- Khẩn trương lập dự toán kinh phí chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo danh sách CBCCVC và NLĐ đã điều chuyển đến các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp xã theo Công văn 1014 ra sao?
- Cách xác định tiền lương để hưởng chính sách chế độ được quy định như thế nào?
- Tiêu chí nào dùng để đánh giá cán bộ công chức nhằm thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách chế độ?
Khẩn trương lập dự toán kinh phí chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo danh sách CBCCVC và NLĐ đã điều chuyển đến các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp xã theo Công văn 1014 ra sao?
>> Đề xuất mức lương giáo viên các cấp cao nhất năm 2026 theo hệ số lương và hệ số đặc thù
>> MỚI NHẤT: Chính phủ quyết định hỗ trợ 03 mức tiền từ 22/08/2025 cho người lao động
>> Nghị định 198: Chính thức CBCCVC và NLĐ được trả 04 khoản tiền từ 22/8/2025
Căn cứ Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh, trong đó có nội dung “Chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31 tháng 8 năm 2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc”;
Xét đề nghị của của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1880/TTr-SNV ngày 08 tháng 8 năm 2025 về việc chi trả chính sách, chế độ cho các trường hợp chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy đã có quyết định giải quyết của cấp có thẩm quyền;
Cụ thể, căn cứ theo Mục 1 Công văn 1014/UBND-VX năm 2025 quy định như sau:
Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố có ý kiến như sau:
1. Thủ trưởng cơ quan chuyên môn, tổ chức hành hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố (sau đây gọi tắt là sở, ban, ngành Thành phố), Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố (sau đây gọi tắt là Ủy ban nhân dân cấp xã) khẩn trương thực hiện lập dự toán kinh phí chi trả chính sách, chế độ cho các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ theo danh sách đã điều chuyển đến các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp xã sau khi thực hiện sáp nhập tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo danh sách tại phụ lục đính kèm Công văn này, gửi Sở Tài chính tổng hợp, hoàn thành trước ngày 15 tháng 8 năm 2025.
...
Như vậy, các sở, ban, ngành Thành phố và Ủy ban nhân dân cấp xã cần khẩn trương thực hiện lập dự toán kinh phí chi trả chính sách, chế độ cho các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP theo danh sách đã điều chuyển đến các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp xã sau khi thực hiện sáp nhập tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo danh sách tại phụ lục đính kèm Công văn 1014/UBND-VX năm 2025, gửi Sở Tài chính tổng hợp, hoàn thành trước ngày 15 tháng 8 năm 2025.
>> TẢI VỀ: Xem chi tiết Công văn 1014/UBND-VX năm 2025
Lưu ý: Công văn 1014/UBND-VX năm 2025 khẩn trương chi trả chính sách, chế độ cho các trường hợp chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy thuộc khu vực TP. Hồ Chí Minh.
>> Tải về: Bảng tính chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi
>> Tải về: Bảng tính tuổi nghỉ hưu hiện nay
Xem thêm:
>> Công văn 1953: Triển khai thực hiện tinh giản biên chế
>> Chốt chế độ phụ cấp, chế độ nâng bậc lương sau sáp nhập tỉnh 2025 đối với CBCCVC và NLĐ
>> Chính thức kết thúc chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>>> Chính phủ thống nhất cán bộ công chức viên chức được điều chỉnh tiền lương
>>> Không được nghỉ 4 ngày theo lịch nghỉ lễ 2 9 2025 lễ Quốc Khánh
>>> Đã có văn bản không áp dụng chế độ nghỉ thôi việc cho cán bộ công chức viên chức
>>> Đề xuất nhóm cán bộ cấp xã nghỉ việc ngay
>>> Nghị định 170 chốt không đồng ý giải quyết thôi việc cho công chức
Khẩn trương lập dự toán kinh phí chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo danh sách CBCCVC và NLĐ đã điều chuyển đến các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp xã theo Công văn 1014 ra sao? (Hình từ Internet)
Cách xác định tiền lương để hưởng chính sách chế độ được quy định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 6 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách,chế độ. Theo đó, tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc, bao gồm:
- Mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động;
- Các khoản phụ cấp lương gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang).
- Hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.
Tiêu chí nào dùng để đánh giá cán bộ công chức nhằm thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách chế độ?
Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi tên bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định về các tiêu chí đánh giá cán bộ công chức như sau:
- Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ công chức.
- Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.
- Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ công chức đã đạt được.
- Đối với cán bộ công chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
