Kế hoạch 452/KH-UBND Nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC cấp xã trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ra sao?
Căn cứ vào Kế hoạch 452/KH-UBND năm 2026 do UBND Thành phố Hồ Chí Minh ban hành về Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức cấp xã trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Tải về => Kế hoạch 452/KH-UBND năm 2026.
Theo đó, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức cấp xã trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Mục tiêu chung:
Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ công chức viên chức lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, đạo đức, lối sống tốt, có năng lực, uy tín, chuyên nghiệp; có khát vọng phát triển, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá sáng tạo, dám hành động vì lợi ích chung; có đủ số lượng, có chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ cao và cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị; đủ sức lãnh đạo và triển khai thực hiện hiệu lực, hiệu quả các nhiệm vụ chính trị ở địa phương, góp phần xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị Thành phố trong sạch, vững mạnh, phát triển toàn diện.
- Mục tiêu cụ thể:
+ 100% Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu không là người địa phương.
+ 100% cán bộ, công chức, viên chức cơ sở có trình độ chuyên môn đại học trở lên.
+ 100% cán bộ, công chức cơ sở được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo chức danh lãnh đạo, quản lý.
+ 100% cán bộ công chức viên chức cơ sở được bồi dưỡng kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số và ứng dụng công nghệ số hằng năm; phấn đấu 100% cán bộ, công chức, viên chức cơ sở đủ năng lực làm việc trong môi trường số.
+ Đảm bảo cơ cấu, tỷ lệ quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã: cán bộ trẻ dưới 42 tuổi từ 20% trở lên; cán bộ nữ từ 25% trở lên; cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ khoảng 5% - 10%; phải có cán bộ nữ trong quy hoạch các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý cấp xã.
+ Từ 20% - 25% cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt và ủy viên ban thường vụ cấp ủy cấp xã dưới 42 tuổi; tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 20% - 25% và có cán bộ nữ trong ban thường vụ.
Kế hoạch 452/KH-UBND Nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC cấp xã trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ra sao? (Hình từ Internet)
Chương trình, tài liệu bồi dưỡng công chức được quy định ra sao?
Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 171/2025/NĐ-CP thì chương trình, tài liệu bồi dưỡng công chức được quy định như sau:
- Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lý luận chính trị: Thực hiện theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
- Chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh: Thực hiện theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
- Chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức lãnh đạo, quản lý, gồm:
+ Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương, thời gian thực hiện là 04 tuần, gồm:
Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng ở cấp xã;
Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng ở cấp sở và tương đương;
Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc cấp vụ và tương đương;
+ Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương, thời gian thực hiện là 04 tuần;
+ Chương trình, tài liệu bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp vụ và tương đương, thời gian thực hiện là 04 tuần;
+ Chương trình, tài liệu bồi dưỡng cấp thứ trưởng và tương đương, thời gian thực hiện là 02 tuần.
- Chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ, thời gian thực hiện tối thiểu là 01 tuần, tối đa là 02 tuần.
Công chức tham gia đào tạo bồi dưỡng trong nước được hưởng những quyền lợi gì?
Căn cứ theo Điều 33 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định công chức khi tham gia đào tạo bồi dưỡng trong nước được hưởng 04 quyền lợi sau:
- Được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy định;
- Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục;
- Được hưởng các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật;
- Được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng.
Riêng đối với công chức là nữ, là người dân tộc thiểu số, ngoài những quyền lợi được hưởng theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 33 Nghị định 171/2025/NĐ-CP, được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
