Hướng dẫn điền Mẫu 11/PLI Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài?

Nội dung chính

• Hướng dẫn điền mẫu 11/PLI Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài?
• Giấy phép lao động hết hiệu lực trong trường hợp nào?
• Giấy phép lao động hết hiệu lực thì có được gia hạn không?

Hướng dẫn điền mẫu 11/PLI Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài?

Mẫu 11/PLI Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP là mẫu đơn đề nghị cấp/cấp lại/gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

(1) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố…

Thông tin doanh nghiệp nêu đầy đủ, rõ ràng:

- Tên doanh nghiệp/ tổ chức: Ghi đầy đủ theo tên trên ĐKKD

- Loại hình doanh nghiệp/ tổ chức (doanh nghiệp nhà nước/ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hay doanh nghiệp ngoài nhà nước)

- Tổng số người lao động đang làm việc tại Doanh nghiệp, tổ chức là bao nhiêu?: Nhớ ghi rõ đầy đủ

- Trong đó số người lao động nước ngoài đang làm việc là bao nhiêu người?: Ghi đầy đủ, không được sai sót

- Địa chỉ doanh nghiệp: Theo trên ĐKKD

- Điện thoại: Số điện thoại hiện tại đang sử dụng…. Email (nếu có)….

- Giấy phép kinh doanh của doanh nghiệp: theo trên ĐKKD

- Thông tin người nộp hồ sơ cho doanh nghiệp để liên hệ khi cần( số điện thoại, email): Đây là thông tin người nộp hồ sơ, để cán bộ gọi điện xác nhận.

Đề nghị cấp/ cấp lại/ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài:

- Họ và tên( chữ in hoa)

- Ngày, tháng, năm sinh…. Giới tính….

- Quốc tịch

- Thông tin hộ chiếu

- Trình độ chuyên môn (nếu có)

- Làm việc tại Doanh nghiệp, tổ chức…

- Địa điểm làm việc

- Vị trí, chức danh công việc

- Hình thức làm việc

- Mức lương

- Thời hạn làm việc

- Nơi đăng ký nhận giấy phép lao động

- Nêu lý do đề nghị với trường hợp cấp lại giấy phép lao động

(2 ), ( 3) Không áp dụng đối với trường hợp cấp lại và gia hạn giấy phép lao động.

- Ghi đầy đủ, đối chiếu với thông tin của người nước ngoài để tránh sai sót trong quá trình cấp GPLĐ cho họ.

- Trường hợp xin cấp mới, người làm đơn điền đầy đủ các thông tin sau:

- Quá trình đào tạo:

- Quá trình làm việc:

- Địa điểm làm việc

- Vị trí công việc

- Chức danh công việc

- Thời hạn làm việc

(Nêu đầy đủ quá trình làm việc tại các địa chỉ khác nhau theo từng mốc thời gian cụ thể).

Cuối cùng đại diện doanh nghiệp ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu xác nhận.

Lưu ý: khi sử dụng Mẫu số 11/PLI để trình lên Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, người làm đơn phải cam kết tất cả các thông tin khai là chính xác tuyệt đối. Tránh trường hợp xét duyệt phát hiện lỗi, đơn đề nghị sẽ không được chấp thuận.

Tải Mẫu số 11/PLI): Tại đây

Hướng dẫn điền Mẫu 11/PLI Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài? (Hình từ Internet)

Giấy phép lao động hết hiệu lực trong trường hợp nào?

Căn cứ Điều 156 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực, cụ thể như sau:

Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực

1. Giấy phép lao động hết thời hạn.

2. Chấm dứt hợp đồng lao động.

3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

4. Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

5. Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

8. Giấy phép lao động bị thu hồi.

Theo đó, có 08 trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực bao gồm:

- Giấy phép lao động hết thời hạn.

- Chấm dứt hợp đồng lao động.

- Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

- Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

- Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

- Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

- Giấy phép lao động bị thu hồi.

Giấy phép lao động hết hiệu lực thì có được gia hạn không?

Căn cứ Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện được gia hạn giấy phép lao động như sau:

Điều kiện được gia hạn giấy phép lao động

1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

2. Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 hoặc Điều 5 Nghị định này.

3. Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Theo đó giấy phép lao động được gia hạn khi giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

Như vậy trường hợp giấy phép lao động đã hết hiệu lực thì không được gia hạn.