- Hỗ trợ hằng tháng bằng tiền cho mỗi CBCCVC và người lao động 1.600.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 đến hết 31/12/2026 theo Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND ngày 28/7/2026, cụ thể ra sao?
- Cán bộ công chức trong thi hành công vụ cần có nghĩa vụ như thế nào?
- Cán bộ công chức có thành tích xuất sắc hoặc công trạng sẽ được khen thưởng thế nào?
Hỗ trợ hằng tháng bằng tiền cho mỗi CBCCVC và người lao động 1.600.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 đến hết 31/12/2026 theo Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND ngày 28/7/2026, cụ thể ra sao?
Căn cứ Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND tải về Quy định chính sách hỗ trợ chi phí đi lại đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách địa phương của các cơ quan, tổ chức khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.
Theo đó Nghị quyết này áp dụng đối với các đối tượng sau:
- Cán bộ công chức viên chức, người lao động công tác tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Nam Định, tỉnh Hà Nam (trước sắp xếp) và các cơ quan trung ương, các tỉnh, thành phố khác được phân công công tác, điều động, biệt phái, luân chuyển đến làm việc tại trụ sở của các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh Ninh Bình đóng trên địa bàn trung tâm hành chính tỉnh Ninh Bình do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không thuộc đối tượng tại điểm a khoản này, được phân công công tác, điều động, biệt phái, luân chuyển đến làm việc tại các địa điểm khác trên địa bàn tỉnh Ninh Bình do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, có khoảng cách từ nơi cư trú đến trụ sở làm việc từ 25km trở lên (tính theo khoảng cách đường bộ ngắn nhất).
Đồng thời, hỗ trợ hằng tháng bằng tiền cho mỗi cán bộ công chức viên chức và người lao động trên là 1.600.000 đồng/tháng áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2027 do Ngân sách cấp tỉnh đảm bảo.
* Xem thêm thông tin mới nhất:
>> Thay thế ngay cán bộ có đánh giá, xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” từ 02 quý trở lên
>> Bổ sung một số xã được hỗ trợ chi phí đi lại, nhà ở từ ngày 16/8/2026
Hỗ trợ hằng tháng bằng tiền cho mỗi CBCCVC và người lao động 1.600.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 đến hết 31/12/2026 theo Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND ngày 28/7/2026, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Cán bộ công chức trong thi hành công vụ cần có nghĩa vụ như thế nào?
Căn cứ tại Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định cán bộ công chức trong thi hành công vụ cần có nghĩa vụ như sau:
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Cán bộ công chức có thành tích xuất sắc hoặc công trạng sẽ được khen thưởng thế nào?
Căn cứ tại Điều 33 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:
Khen thưởng cán bộ, công chức
1. Cán bộ, công chức có thành tích trong công vụ thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
2. Cán bộ, công chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng thì được nâng lương trước thời hạn, được hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
Theo đó, cán bộ công chức có thành tích xuất sắc hoặc công trạng sẽ được nâng lương trước thời hạn, được hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
