Giáo viên nghỉ ốm dài ngày được hưởng phụ cấp ưu đãi không?

Nội dung chính

• Giáo viên nghỉ ốm dài ngày được hưởng phụ cấp ưu đãi không?
• Thời gian hưởng chế độ nghỉ ốm dài ngày là bao lâu?
• Cách tính phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên?

Giáo viên nghỉ ốm dài ngày được hưởng phụ cấp ưu đãi không?

Căn cứ Điều 2 Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC, được sửa đổi bởi Điều 2 Thông tư 27/2018/TT-BGDĐT

Điều kiện áp dụng

a) Đối tượng quy định tại khoản 1 Mục này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vào các ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) hoặc các hạng viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo (các hạng có các kí tự đầu của mã số hạng là V.07) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi. Riêng đối tượng quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Mục này không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo hoặc các hạng viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo;

b) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:

- Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;

- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;

- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.

Theo đó, giáo viên giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập có thời gian nghỉ ốm đau vượt quá thời hạn theo đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi

Trường hợp giáo viên giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập đang nghỉ ốm đau trong thời gian hưởng chế độ thì vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi.

Giáo viên nghỉ ốm dài ngày được hưởng phụ cấp ưu đãi không? (Hình từ Internet)

Thời gian hưởng chế độ nghỉ ốm dài ngày là bao lâu?

Căn cứ Điều 1 Thông tư 46/2016/TT-BYT quy định về danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày như sau

Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày

1. Ban hành kèm theo Thông tư này Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày.

2. Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày là cơ sở để thực hiện chế độ, quyền lợi cho người lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

3. Mã bệnh và tên bệnh trong Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày:

a) Các bệnh trong Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày được gán mã bệnh theo Phân loại quốc tế bệnh tật (ICD-10) có mã bệnh 3 và 4 ký tự (gồm số và chữ). Các bệnh có mã 4 ký tự thuộc nhóm bệnh có mã bệnh 3 ký tự.

Ví dụ: Gan xơ hóa và xơ gan có mã bệnh là K74, bao gồm:

- Gan xơ hóa, mã bệnh: K74.0

- Gan xơ cứng, mã bệnh: K74.1

- Gan xơ hóa với gan xơ cứng, mã bệnh: K74.2

- Xơ gan mật tiên phát, mã bệnh: K74.3

- Xơ gan mật thứ phát, mã bệnh: K74.4

- Xơ gan khác và không đặc hiệu, mã bệnh: K74.5

- Xơ gan khác và không đặc hiệu: K74.6

b) Một số bệnh chưa được gán mã bệnh theo phân loại quốc tế bệnh tật (ICD-10) thì thống nhất xác định tên theo chẩn đoán bệnh.

Ví dụ: Nhiễm trùng do vi khuẩn đa kháng thuốc hoặc Viêm tụy tự miễn thì xác định tên theo chẩn đoán bệnh là Nhiễm trùng do vi khuẩn đa kháng thuốc hoặc Viêm tụy tự miễn.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày cụ thể như sau:

Thời gian hưởng chế độ ốm đau

...

2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;

b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, giáo viên nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày được hưởng tối đa là 180 ngày.

Giáo viên sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi trong thời gian 180 ngày này, còn nếu như qua thời gian này giáo viên vẫn phải nghỉ việc để chữa bệnh thì số ngày vượt quá 180 ngày (tức tính từ ngày 181 trở đi) thì giáo viên đó sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi.

Lưu ý rằng: ngày nghỉ ốm đau đối với giáo viên trong trường hợp này sẽ tính cả các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Cách tính phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên?

Theo quy định tại khoản 2 Mục II Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC có quy định về cách tính mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng), theo đó:

Mức phụ cấp ưu đãi giáo viên được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x (hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)) x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi