Địa điểm bắn pháo hoa TPHCM 30 4 2026? Người lao động được nghỉ lễ 30 4 2026 mấy ngày?

Hồ Tấn Thiện 1,075 lượt xem
15:25 | 18/04/2026
Theo quy định pháp luật, địa điểm bắn pháo hoa TPHCM 30 4 2026 ở đâu? Người lao động được nghỉ lễ 30 4 2026 mấy ngày?
Nội dung chính
  1. Địa điểm bắn pháo hoa TPHCM 30 4 2026?
  2. Người lao động được nghỉ lễ 30 4 2026 mấy ngày?
  3. Mức phạt tối đa đối với hành vi không cho người lao động nghỉ lễ 30 4 là bao nhiêu?

Địa điểm bắn pháo hoa TPHCM 30 4 2026?

Địa điểm bắn pháo hoa TPHCM 30 4 2026 gồm:

- 03 điểm bắn pháo hoa nổ tầm cao gồm:

+ Khu vực đầu hầm sông Sài Gòn, phường An Khánh;

+ Khu vực Trung tâm thành phố mới, phường Bình Dương;

+ Quảng trường Công viên Bà Rịa, phường Bà Rịa;

- 05 điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp gồm:

+ Khu di tích lịch sử Địa đạo Củ Chi, xã An Nhơn Tây;

+ Công viên Văn hóa Đầm Sen, phường Bình Thới;

+ Tòa tháp SAIGON MARINA IFC, phường Sài Gòn;

+ Khu Biệt thư Kim Long (Cầu Rạch Đỉa), xã Nhà Bè;

+ Khu Đô thị Du lịch lấn biển Cần Giờ (Vinhomes Green Paradise), xã Cần Giờ.

Thời gian bắn pháo hoa nổ: Từ 21 giờ 00 đến 21 giờ 15 phút ngày 30 tháng 4 năm 2026. Riêng điểm bắn Khu Đô thị Du lịch lấn biển Cần Giờ (Vinhomes Green Paradise) thời gian bắn từ 21 giờ 00 đến 21 giờ 05 phút ngày 30 tháng 4 năm 2026.

Ngoài ra, nguồn kinh phí để tổ chức bắn pháp hoa từ:

- Thành phố đảm bảo kinh phí từ nguồn xã hội hóa bắn pháo hoa cho 03 điểm bắn pháo hoa gồm: 02 điểm tầm cao tại Khu vực đầu Đường hầm sông Sài Gòn, phường An Khánh và tại Quảng trường Công viên Bà Rịa, phường Bà Rịa, 01 điểm tầm thấp tại Khu di tích lịch sử Địa đạo Củ Chi, xã An Nhơn Tây và kinh phí bồi dưỡng cho các lực lượng phục vụ công tác bắn pháo hoa như: hậu cần, phục vụ, bảo vệ... cho điểm bắn tại Khu vực đầu hầm sông Sài Gòn, phường An Khánh tại Quảng trường Công viên Bà Rịa, phường Bà Rịa, Khu di tích lịch sử Địa đạo Củ Chi, xã An Nhơn Tây từ nguồn kinh phí lễ năm 2026; kinh phí thực hiện đảm bảo an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, y tế, vệ sinh môi trường, hậu cần, bảo vệ... các điểm bắn còn lại do Bộ Tư lệnh Thành phố chủ động làm việc với các đơn vị chi trả.

- Điểm bắn pháo hoa tầm cao tại Khu vực Trung tâm thành phố mới, phường Bình Dương do Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Công nghiệp (Becamex IDC) bảo đảm kinh phí thực hiện.

- Điểm bắn pháo hoa tầm thấp tại Công viên văn hóa Đầm Sen, phường Bình Thới do Công ty Cổ phần Dịch vụ du lịch Phú Thọ bảo đảm kinh phí thực hiện.

- Điểm bắn pháo hoa tầm thấp tại tòa tháp SAIGON MARINA IFC số 2, đường Tôn Đức Thắng, phường Sài Gòn và Khu Biệt thư Kim Long (Cầu Rạch Đỉa), xã Nhà Bè do Tập đoàn SOVICO bảo đảm kinh phí thực hiện.

- Điểm bắn pháo hoa tầm thấp tại Khu Đô thị Du lịch lấn biển Cần Giờ (Vinhomes Green Paradise), xã Cần Giờ do Công ty Cổ phần Đô thị Du lịch Cần Giờ bảo đảm kinh phí thực hiện.

(Công văn 3097/UBND-VX ngày 16/4/2026 tải về Về việc bắn pháo hoa nổ nhân dịp Kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026)

* Trên đây là thông tin về địa điểm bắn pháo hoa TPHCM 30 4 2026?

Địa điểm bắn pháo hoa TPHCM 30 4 2026? Người lao động được nghỉ lễ 30 4 2026 mấy ngày?

Địa điểm bắn pháo hoa TPHCM 30 4 2026? Người lao động được nghỉ lễ 30 4 2026 mấy ngày? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ lễ 30 4 2026 mấy ngày?

Người lao động được nghỉ lễ 30 4 2026 từ 2 đến 4 ngày. Cụ thể như sau:

Theo Lịch vạn niên năm 2026, ngày 30 4 1 5 2026 sẽ rơi vào thứ Năm (30 4 2026) và thứ Sáu (1 5 2026).

Do đó, người lao động được nghỉ lễ 30 4 2026 như sau:

* Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2026.

Nghỉ hằng tuần

Số ngày nghỉ

Thời gian nghỉ

Thứ 7 và Chủ nhật

4 ngày

Thứ 5 (30/4/2026) - Chủ nhật (03/5/2026)

Chủ nhật

2 ngày

Thứ 5 (30/4/2026) - Thứ 6 (01/5/2026)

Thứ 5 hoặc Thứ 6

3 ngày

Thứ 5 (30/4/2026) - Thứ 7 (02/5/2026)

Thứ 5 và Thứ 6

4 ngày

Thứ 5 (30/4/2026) - Chủ nhật (03/5/2026)

Lưu ý: Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động có những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

Mức phạt tối đa đối với hành vi không cho người lao động nghỉ lễ 30 4 là bao nhiêu?

Mức phạt tối đa đối với hành vi không cho người lao động nghỉ lễ 30 4 là 20.000.000 đồng đối với NSDLĐ là cá nhân và 40.000.000 đồng đối với NSDLĐ là tổ chức.

Cụ thể:

Nếu công ty không cho người lao động nghỉ nghỉ lễ 30 4 thì căn cứ theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, phạt vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

Mức phạt tiền trên quy định đối với các hành vi vi phạm này là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

(khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hợp đồng lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Ký hợp đồng ngày 16 thì báo tăng vào tháng nào?

Ký hợp đồng lao động ngày 16 thì có phải báo tăng BHXH ngay trong tháng đó không? Trường hợp người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì việc đóng và báo tăng BHXH được xác định như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Công ty cho nghỉ việc vì lý do nghỉ ốm quá lâu, có đúng luật?

Người lao động nghỉ ốm trong thời gian dài có bị công ty cho nghỉ việc hay không? Pháp luật quy định thế nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động khi người lao động điều trị bệnh, nghỉ hưởng chế độ ốm đau?

Lao Động Tiền Lương
Trợ cấp thôi việc lấy mức lương tháng nào để tính?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thôi việc nếu đáp ứng đủ điều kiện. Vậy mức lương nào được dùng làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc và được xác định dựa trên tiền lương của những tháng nào?

Bài viết mới nhất