- Địa chỉ nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 4637?
- Doanh nghiệp nhỏ và vừa có phải nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng không?
- File EXCEL, WORD Mẫu Báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026, kèm cách điền?
- Báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động bị phạt bao nhiêu?
Địa chỉ nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 4637?
Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình đã có Công văn 4637/SNV-VL năm 2026 hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động, tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Tải về >> Công văn 4637/SNV-VL năm 2026
Theo đó, Mục 2 Công văn 4637/SNV-VL năm 2026 Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình hướng dẫn nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 như sau:
Các doanh nghiệp, tổ chức, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 về Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình nơi đặt trụ sở chính theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ. Báo cáo gửi bằng bản giấy đến Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình, đồng thời gửi file mềm báo cáo qua địa chỉ email: [email protected].
Thời hạn thực hiện: trước ngày 05/07/2026.
Địa chỉ: Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình (Phòng Việc làm), số 02A Phạm Hồng Thái, phường Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình.
Địa chỉ nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 4637? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp nhỏ và vừa có phải nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng không?
Có, đây là thủ tục bắt buộc. Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người sử dụng lao động phải thống kê, báo cáo tai nạn lao động tại cơ sở của mình và định kỳ 06 tháng, hằng năm, báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
Do đó, dù là doanh nghiệp nhỏ và vừa hay doanh nghiệp lớn đều có trách nhiệm phải nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm và định kỳ hằng năm.
File EXCEL, WORD Mẫu Báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026, kèm cách điền?
Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 được quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.
Dưới đây là File EXCEL, WORD Mẫu Báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 có dạng:
* Mẫu Báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 (file WORD) Tải về
* Mẫu Báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 (file EXCEL) Tải về
Cách ghi:
1. Ghi mã số theo Danh Mục đơn vị hành chính do Thủ tướng Chính phủ ban hành theo quy định của Luật Thống kê.
2. Ghi tên, mã số theo danh Mục và mã số các đơn vị kinh tế, hành chính sự nghiệp theo quy định pháp luật hiện hành trong báo cáo thống kê.
3. Ghi tên ngành, mã ngành theo Hệ thống ngành kinh tế do Thủ tướng Chính phủ ban hành theo quy định của Luật Thống kê.
4. Ghi 01 nguyên nhân chính gây tai nạn lao động.
5. Ghi tên và mã số theo danh Mục yếu tố gây chấn thương.
6. Ghi tên và mã số nghề nghiệp theo danh Mục nghề nghiệp do Thủ tướng Chính phủ ban hành theo quy định của Luật Thống kê.
Báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động bị phạt bao nhiêu?
Người sử dụng lao động khi có hành vi báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động thì bị xử phạt hành chính từ 5 - 10 triệu đồng (đối với cá nhân) và từ 10 - 20 triệu đồng (đối với tổ chức).
Căn cứ Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
