- Chính thức hỗ trợ cán bộ công chức viên chức và LLVT 5 triệu đồng/tháng từ 15/08/2025 đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số cho đến khi nào?
- Mức đóng bảo hiểm y tế tối đa cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang từ 01/7/2025 là bao nhiêu?
- Mức tham chiếu thay thế cho mức lương cơ sở từ 1/7/2025 thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất và cao nhất bao nhiêu?
Chính thức hỗ trợ cán bộ công chức viên chức và LLVT 5 triệu đồng/tháng từ 15/08/2025 đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số cho đến khi nào?
Căn cứu vào Điều 3 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Mức hỗ trợ
1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng mức hỗ trợ hằng tháng 5.000.000 đồng/tháng.
2. Mức hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều này được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
3. Mức hỗ trợ quy định tại Điều này được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.
Dẫn chiếu tới Điều 7 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/08/2025.
Do đó, từ ngày 15/08/2025 cán bộ công chức viên chức và LLVT làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.
Và mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Chính thức hỗ trợ cán bộ công chức viên chức và LLVT 5 triệu đồng/tháng từ 15/08/2025 đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số cho đến khi nào? (Hình từ Internet)
Mức đóng bảo hiểm y tế tối đa cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang từ 01/7/2025 là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 như sau:
Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng được quy định như sau:
a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại các điểm a, c, d và e khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng hai phần ba và người lao động đóng một phần ba;
b) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và do đối tượng đóng;
c) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và do đối tượng đóng;
d) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm g khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức tham chiếu, trong đó người sử dụng lao động đóng hai phần ba và người lao động đóng một phần ba;
đ) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm h khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng và trách nhiệm đóng theo quy định của Chính phủ;
e) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm i khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức tham chiếu và trách nhiệm đóng theo quy định của Chính phủ.
Như vậy mức đóng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng hai phần ba và người lao động đóng một phần ba.
Quy định này cũng đã có từ Luật Bảo hiểm y tế 2008 và trải qua 2 lần sửa đổi bởi Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 và đến nay là Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 thì vẫn giữ nguyên tinh thần là mức đóng tối đa.
Tại Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động, cán bộ công chức viên chức là 4,5%, đến nay quy định này vẫn còn hiệu lực.
Mức tham chiếu thay thế cho mức lương cơ sở từ 1/7/2025 thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất và cao nhất bao nhiêu?
Tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc như sau:
Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:
a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
b) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
...
đ) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
...
Theo đó, từ 1/7/2025, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc có mức thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu.
Lưu ý: Nghị định 179/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/08/2025.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
