- Chính phủ chốt CBCCVC không còn được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu/tháng khi thực hiện cải cách tiền lương nếu đảm nhiệm vị trí việc làm nào theo Nghị định 179?
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương thì có được tính hưởng mức hỗ trợ cho CBCCVC không?
- Cán bộ công chức có được hưởng tiền làm thêm giờ không?
Chính phủ chốt CBCCVC không còn được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu/tháng khi thực hiện cải cách tiền lương nếu đảm nhiệm vị trí việc làm nào theo Nghị định 179?
Mới nhất: >> Toàn bộ cán bộ công chức viên chức nhận hơn 23.000.000 đồng theo Nghị định 178 về tinh giản biên chế
Mới nhất: >> CBCCVC được tiếp tục tăng lương hưu lần 3 sau 02 đợt tăng lương hưu theo Nghị định 75
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Mức hỗ trợ
1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng.
2. Mức hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều này được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
3. Mức hỗ trợ quy định tại Điều này được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
Người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng quy định tại Điều 1 Nghị định này (sau đây gọi chung là người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số), gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin (bao gồm: công nghiệp công nghệ thông tin hoặc công nghiệp công nghệ số, công nghệ số, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số); an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
2. Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật và công nhân công an thuộc Công an nhân dân; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân và người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng, bảo đảm chủ quyền quốc gia trên không gian mạng và các đối tượng khác liên quan đến chuyển đổi số theo thẩm quyền của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.
Theo đó, Chính phủ quyết định mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 179/2025/NĐ-CP cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.
Như vậy, CBCCVC đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin (bao gồm: công nghiệp công nghệ thông tin hoặc công nghiệp công nghệ số, công nghệ số, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số); an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số do cơ quan có thẩm quyền ban hành không còn được hưởng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng khi Nhà nước thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.
Chi tiết lộ trình, kế hoạch sáp nhập tỉnh, tổ chức bộ máy, bố trí, sử dụng cán bộ công chức viên chức, người hoạt động không chuyên trách: TẢI VỀ.
File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ
Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.
Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.
Mới nhất: >> Nghị định 178: Chính phủ quyết định CBCCVC được nhận 23.400.000 đồng
Mới nhất: >> CBCCVC được tiếp tục tăng lương hưu lần 3 sau 02 đợt tăng lương hưu theo Nghị định 75
Mới nhất: >> Chính phủ chốt mức tiền thưởng cho giáo viên đến gần 30 triệu đồng theo Nghị định 152
Chính phủ chốt CBCCVC không còn được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu/tháng khi thực hiện cải cách tiền lương nếu đảm nhiệm vị trí việc làm nào theo Nghị định 179?
Thời gian nghỉ việc không hưởng lương thì có được tính hưởng mức hỗ trợ cho CBCCVC không?
Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định:
Thời gian không được tính hưởng mức hỗ trợ
1. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác.
4. Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điều 2 Nghị định này liên tục từ một tháng trở lên.
Theo đó, thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên thì có được tính hưởng mức hỗ trợ cho CBCCVC.
Cán bộ công chức có được hưởng tiền làm thêm giờ không?
Căn cứ tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương
1. Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
3. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Theo đó, cán bộ công chức có được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
