Chi trả chính sách hỗ trợ 3.600.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 09 cho đối tượng CBCCVC nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định:
Nguyên tắc, mức hỗ trợ
1. Nguyên tắc hỗ trợ
a) Đối tượng được hỗ trợ là người thuộc danh sách di chuyển đến làm việc ở cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp trong khoảng thời gian từ thời điểm thực hiện sắp xếp đến ngày 31 tháng 12 năm 2025.
b) Việc hỗ trợ được thực hiện hằng tháng; khoản hỗ trợ này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và không làm căn cứ tính các chế độ, phụ cấp khác.
c) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thời gian làm việc ở cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp từ đủ 14 ngày trở lên trong một tháng thì được tính là một tháng.
2. Mức hỗ trợ
Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này được hưởng mức hỗ trợ: 3.600.000 đồng/người/tháng.
Theo đó, đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND được hưởng mức hỗ trợ: 3.600.000 đồng/người/tháng.
Dẫn chiếu đến Điều 2 Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định:
Đối tượng áp dụng
1. Cán bộ, công chức, viên chức trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
2. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động một số loại công việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các tổ chức chính trị - xã hội và hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức.
3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến quản lý, sử dụng kinh phí hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại tỉnh Hải Dương đến làm việc ở các cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp.
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 1 Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định:
Phạm vi điều chỉnh
Nghị quyết này quy định chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức trên địa bàn tỉnh Hải Dương đến làm việc ở các cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp.
Như vậy, cán bộ công chức viên chức trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao và hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan, tổ chức trên địa bàn tỉnh Hải Dương đến làm việc ở các cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp sẽ được hưởng mức hỗ trợ 3.600.000 đồng/người/tháng.
>> Tải về: Xem chi tiết Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ
Lưu ý: Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức trên địa bàn tỉnh Hải Dương đến làm việc ở các cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp.
>> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay.
>> Tải về: Chi tiết lộ trình, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bố trí, sử dụng CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách.
>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025
>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026
>> Tải về: Bảng tính Thuế TNCN từ tiền lương
Chi trả chính sách hỗ trợ 3.600.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 09 cho đối tượng CBCCVC nào? (Hình từ Internet)
Cán bộ công chức khi thi hành công vụ cần bảo đảm thực hiện theo nguyên tắc thế nào?
Căn cứ theo Điều 2 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nguyên tắc trong thi hành công vụ. Theo đó, cán bộ công chức khi thi hành công vụ cần bảo đảm thực hiện theo nguyên tắc sau:
- Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
- Tôn trọng, bảo đảm, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức và cá nhân.
- Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
- Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt, chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.
- Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
Nghĩa vụ của cán bộ công chức trong thi hành công vụ gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ bao gồm:
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
