Các Mẫu đơn gia nhập công đoàn (cho cá nhân và tập thể) mới nhất được quy định tại đâu?
Hiện nay, các Mẫu đơn gia nhập công đoàn (dành cho cá nhân và tập thể) mới nhất được quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Hướng dẫn 38/HĐ-TLĐ năm 2024.
Dưới đây là Mẫu đơn gia nhập công đoàn mới nhất có dạng:
Mẫu đơn gia nhập công đoàn (dành cho cá nhân) là Mẫu số 5a có dạng:
Tải về >> Mẫu đơn gia nhập công đoàn (dành cho cá nhân)
Mẫu đơn gia nhập công đoàn (dành cho tập thể) là Mẫu số 5b có dạng:
Tải về >> Mẫu đơn gia nhập công đoàn (dành cho tập thể)
Các Mẫu đơn gia nhập công đoàn (cho cá nhân và tập thể) mới nhất được quy định tại đâu? (Hình từ Internet)
Khi nào người lao động được công nhận là đoàn viên công đoàn?
Người lao động được công nhận là đoàn viên công đoàn khi được công nhận việc gia nhập Công đoàn Việt Nam thì người lao động là thành viên của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp tự nguyện và đủ điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì được công nhận là đoàn viên công đoàn.
Cụ thể:
Tại khoản 3 Điều 6 Luật Công đoàn 2024 quy định:
Khi được công nhận việc gia nhập Công đoàn Việt Nam thì:
- Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp đương nhiên chấm dứt hoạt động với tư cách tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương và tương đương có trách nhiệm thông báo kết quả công nhận cho cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp đăng ký để thu hồi đăng ký đã cấp;
- Người lao động là thành viên của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp tự nguyện và đủ điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì được công nhận là đoàn viên công đoàn;
Đoàn viên công đoàn phải tham gia xây dựng quan hệ lao động như thế nào?
Đoàn viên công đoàn có trách nhiệm tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
Cụ thể:
Tại Điều 22 Luật Công đoàn 2024 quy định về trách nhiệm của đoàn viên công đoàn như sau:
- Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, các quy định của Công đoàn; tham gia hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn vững mạnh.
- Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật.
- Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và trong cuộc sống; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn; tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
Quy định về đảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn như thế nào?
Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn như sau:
- Cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí nơi làm việc, phương tiện làm việc và điều kiện cần thiết cho công đoàn cùng cấp hoạt động.
- Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở; 12 giờ làm việc trong một tháng đối với ủy viên ban chấp hành, tổ trưởng, tổ phó tổ công đoàn để làm công tác công đoàn và được người sử dụng lao động trả lương. Tùy theo quy mô, loại hình, tính chất của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mà ban chấp hành công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động thỏa thuận về thời gian tăng thêm.
- Cán bộ công đoàn không chuyên trách được nghỉ làm việc và được hưởng tiền lương do người sử dụng lao động chi trả trong những ngày tham dự đại hội, cuộc họp, hội nghị, hội thảo, tập huấn, đào tạo do công đoàn cấp trên triệu tập và không tính vào thời gian quy định tại khoản 2 Điều này; chi phí đi lại, ăn, ở và sinh hoạt trong những ngày tham dự do công đoàn triệu tập chi trả.
- Cán bộ công đoàn không chuyên trách do người sử dụng lao động trả lương được hưởng phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Cán bộ công đoàn chuyên trách do Công đoàn trả lương được người sử dụng lao động bảo đảm quyền lợi và phúc lợi tập thể như người lao động đang làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.
(Theo Điều 27 Luật Công đoàn 2024)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
