30 Tết, mùng 1 Tết 2024 là ngày mấy? Người lao động ngày mấy đi làm lại?

Nội dung chính

• 30 Tết, mùng 1 Tết 2024 là ngày mấy?
• Tết 2024 được nghỉ từ ngày mấy và kéo dài bao lâu?
• Đi làm ngày Tết 2024 được tính lương như thế nào?

30 Tết, mùng 1 Tết 2024 là ngày mấy?

30 Tết 2024 là ngày cuối cùng của năm với đêm giao thừa kết thúc năm cũ, mở ra năm mới. Năm nay, ngày 30 Tết 2024 sẽ rơi vào thứ sáu ngày 9/2/2024 theo dương lịch, và ngày mùng 1 Tết 2024 sẽ diễn ra vào thứ bảy ngày 10/2/2024 theo dương lịch.

Như vậy, tính từ ngày 24/1/2024, tức là chúng ta còn 17 ngày nữa sẽ đến 30 Tết và 18 ngày nữa là đến mùng 1 Tết 2024.

30 tết, mùng 1 Tết 2024 là ngày mấy? Người lao động ngày mấy đi làm lại? (Hình từ Internet)

Tết 2024 được nghỉ từ ngày mấy và kéo dài bao lâu?

Căn cứ Mục 1 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 sẽ kéo dài 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Thông báo này được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Với những người lao động không thuộc trường hợp trên sẽ thực hiện lịch nghỉ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

...

Theo đó, đối với người lao động không phải là công chức, viên chức thì sẽ được nghỉ Tết 2024 theo bố trí của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, các phương án nghỉ Tết đều phải đảm bảo người lao động có 05 ngày nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Do năm nay, mùng 1 Tết và mùng 2 tết 2024 rơi vào thứ 7 và Chủ Nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù.

Hiện nay, đa số các đơn vị, doanh nghiệp ngoài Nhà nước lấy lịch nghỉ Tết trùng với lịch nghỉ Tết của cán bộ công chức, viên chức, nhằm tạo sự đồng bộ và nhất quán trong các hoạt động sản xuất kinh doanh.

Căn cứ theo Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023 quy định lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của người lao động như sau:

1. Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 08 tháng 02 năm 2024 đến hết ngày 14 tháng 02 năm 2024 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31 tháng 8 năm 2024 đến hết ngày 03 tháng 9 năm 2024.

Như vậy, lịch nghỉ Tết 2024 của người lao động sẽ có 2 phương án:

Phương án 01: Người lao động không phải làm việc vào thứ 7

- Người lao động nghỉ Tết từ thứ 5 ngày 08/02/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) cho đến hết thứ 4 ngày 14/02/2024 (mùng 5 Tết).

Phương án 02: Người lao động phải làm việc vào thứ 7

Doanh nghiệp có thể sắp xếp lịch nghỉ Tết theo 2 phương án:

- Nghỉ từ ngày 08/02/2024 đến hết ngày 13/02/2024 (tương ứng với thời gian nghỉ từ 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Giáp Thìn);

- Nghỉ từ ngày 07/02/2024 đến hết ngày 12/02/2024 (tương ứng với thời gian nghỉ từ 28 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ đi làm lại vào thứ năm, ngày 15/02/2024 Dương lịch.

Đối với người lao động không làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì ngày đi làm lại tùy thuộc vào phương án nghỉ Tết Âm lịch mà người sử dụng lựa chọn, có thể đi làm lại vào thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch hoặc thứ 5 ngày 15/02/2024 Dương lịch.

Đi làm ngày Tết 2024 được tính lương như thế nào?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định trên, người lao động đi làm ngày Tết 2024 thì được hưởng mức lương như sau:

- 100% : ngày làm việc bình thường

- 300% : ngày lễ Tết Âm lịch

Như vậy người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương, cụ thể được tính như sau:

- 100% : ngày làm việc bình thường

- 300% : ngày lễ Tết Âm lịch

- 30% : làm việc vào ban đêm

- 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ (300%).