Tính lương cho Ban Giám đốc Hợp tác xã phải thực hiên như thế nào? Giám đốc Hợp tác xã có quyền hạn và nhiệm vụ gì?

Nội dung chính

• Tính lương cho Ban Giám đốc Hợp tác xã phải thực hiên như thế nào?
• Giám đốc Hợp tác xã có quyền hạn và nhiệm vụ gì?
• Kiểm soát viên của hợp tác xã có được đồng thời là Giám đốc của cùng hợp tác xã không?

Tính lương cho Ban Giám đốc Hợp tác xã phải thực hiên như thế nào?

Ban Giám đốc Hợp tác xã nếu làm việc và hưởng lương theo chế độ tiền lương của đơn vị thì việc tính lương của Ban Giám đốc tuân theo quy định về pháp luật lao động.

Đồng thời, theo khoản 15 Điều 32 Luật Hợp tác xã 2012 thì Đại hội đồng thành viên sẽ quyết định tiền công, tiền lương và tiền thưởng của giám đốc (tổng giám đốc), phó giám đốc (phó tổng giám đốc) và các chức danh quản lý khác theo quy định của điều lệ.

Theo đó, mức lương không được thấp hơn mức tối thiểu vùng. Việc trả lương cao hơn 7% so với mức tối thiểu vùng đối với NLĐ đã qua đào tạo học nghề hiện nay đã không còn quy định.

Tuy nhiên, anh cần phải kiểm tra lại nội dung của hợp đồng lao động, quy định của hợp tác xã, điều lệ Hợp tác xã, quy chế lương thưởng có quy định về việc trả lương cao hơn 7% so với mức tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua đào tạo học nghề hay không.

Nếu có thì vẫn thực hiện theo các quy định đó trừ trường hợp các bên có thoả thuận khác (vấn đề này được ghi nhận tại Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 về chỉ đạo triển khai Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành)

Hợp tác xã (Hình từ Internet)

Giám đốc Hợp tác xã có quyền hạn và nhiệm vụ gì?

Giám đốc Hợp tác xã có quyền hạn và nhiệm vụ được quy định tại khoản 2 Điều 38 Luật Hợp tác xã 2012 như sau:

- Tổ chức thực hiện phương án sản xuất, kinh doanh của hợp tác xã;

- Thực hiện nghị quyết của đại hội thành viên, quyết định của hội đồng quản trị;

- Ký kết hợp đồng nhân danh hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo ủy quyền của chủ tịch hội đồng quản trị;

- Trình hội đồng quản trị báo cáo tài chính hằng năm;

- Xây dựng phương án tổ chức bộ phận giúp việc, đơn vị trực thuộc của hợp tác xã trình hội đồng quản trị quyết định;

- Tuyển dụng lao động theo quyết định của hội đồng quản trị;

- Thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ khác được quy định tại điều lệ, quy chế của hợp tác xã.

Trường hợp giám đốc (tổng giám đốc) do hợp tác xã thuê thì ngoài việc thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ trên còn phải thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ theo hợp đồng lao động và có thể được mời tham gia cuộc họp đại hội thành viên, hội đồng quản trị.

Kiểm soát viên của hợp tác xã có được đồng thời là Giám đốc của cùng hợp tác xã không?

Kiểm soát viên của hợp tác xã có được đồng thời là Giám đốc của cùng hợp tác xã không, thì theo Điều 40 Luật Hợp tác xã 2012 như sau:

Điều kiện trở thành thành viên hội đồng quản trị, ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên, giám đốc (tổng giám đốc) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã

1. Thành viên hội đồng quản trị hợp tác xã phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Là thành viên hợp tác xã;

b) Không đồng thời là thành viên ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên, kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ; cha, mẹ nuôi; vợ, chồng; con, con nuôi; anh, chị, em ruột của thành viên hội đồng quản trị, ban kiểm soát, kiểm soát viên;

c) Điều kiện khác do điều lệ hợp tác xã quy định.

2. Thành viên hội đồng quản trị liên hiệp hợp tác xã phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Là người đại diện hợp pháp của hợp tác xã thành viên;

b) Không đồng thời là thành viên ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên, kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng liên hiệp hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ; cha, mẹ nuôi; vợ, chồng; con, con nuôi; anh, chị, em ruột của thành viên hội đồng quản trị, ban kiểm soát, kiểm soát viên;

c) Điều kiện khác do điều lệ liên hiệp hợp tác xã quy định.

3. Kiểm soát viên, thành viên ban kiểm soát hợp tác xã phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Là thành viên hợp tác xã;

b) Không đồng thời là thành viên hội đồng quản trị, giám đốc (tổng giám đốc), kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ; cha, mẹ nuôi; vợ, chồng; con, con nuôi; anh, chị, em ruột của thành viên hội đồng quản trị, thành viên khác của ban kiểm soát;

c) Điều kiện khác do điều lệ hợp tác xã quy định.

4. Kiểm soát viên, thành viên ban kiểm soát liên hiệp hợp tác xã phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Là người đại diện hợp pháp của hợp tác xã thành viên theo quy định tại khoản 2 Điều 13 của Luật này;

b) Không đồng thời là thành viên hội đồng quản trị, giám đốc (tổng giám đốc), kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng liên hiệp hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ; cha, mẹ nuôi; vợ, chồng; con, con nuôi; anh, chị, em ruột của thành viên hội đồng quản trị, thành viên khác của ban kiểm soát;

c) Điều kiện khác do điều lệ liên hiệp hợp tác xã quy định.

...

Theo đó, Kiểm soát viên của hợp tác xã không được đồng thời là giám đốc Hợp tác xã.