. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm"
Ngoài ra, tại khoản 1 và
hợp đồng lao động thì cần phải báo trước cho phía người lao động liên quan đến hợp đồng về yêu cầu sửa đổi, bổ sung và nội dụng sửa đổi, bổ sung cho người lao động trước ít nhất 03 ngày làm việc.
Trong trường hợp doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận được về việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì sẽ tiến hành ký kết phụ lục hợp
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
Cho anh hỏi hiện nay sổ theo dõi việc sử dụng lao động dành cho Văn phòng công chứng đang sử dụng theo mẫu nào vậy? Nhờ em cung cấp giúp anh mẫu số theo dõi việc sử dụng lao động này. Và cho anh hỏi khi ghi sổ theo dõi việc sử dụng lao động thì cần ghi như thế nào? Cảm ơn em nhiều! - Anh Hiếu Phạm (Bình Dương).
đồng phải thỏa thuận cụ thể các nội dung sau:
+ Quy định cụ thể về thời hạn thanh toán, thời gian bảo đảm thực hiện hợp đồng, thời hạn trả lời văn bản, thời gian chấm dứt hợp đồng và các trường hợp tương tự.
+ Trường hợp nhà thầu là nhà thầu liên danh, phải thỏa thuận việc bảo đảm thực hiện hợp đồng, bảo lãnh tiền tạm ứng theo quy định pháp luật
Tôi có thắc mắc liên quan đến hoạt động lựa chọn xuất bản phẩm in để xuất bản dưới hình thức xuất bản phẩm điện tử. Cho tôi hỏi việc lựa chọn xuất bản phẩm in để xuất bản dưới hình thức xuất bản phẩm điện tử dựa trên những tiêu chí nào? Câu hỏi của chị Phương Linh ở Cần Thơ.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề sản xuất mới các xuất bản phẩm. Cho tôi hỏi tiêu chí lựa chọn đề tài xuất bản phẩm để sản xuất mới cung cấp nội dung thiết yếu được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Đinh Chương ở Hà Giang.
Tổ chức sử dụng thẻ trả trước định danh phải đáp ứng điều kiện gì? Tổ chức sử dụng thẻ trả trước định danh được giao dịch tối đa bao nhiêu tiền trong 01 tháng? Người dưới 15 tuổi có được sử dụng thẻ phụ thẻ trả trước định danh không?
việc nhân danh bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
Bên cạnh đó, tại Điều 563 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về thời hạn ủy quyền như sau:
Thời hạn ủy quyền
Thời hạn ủy quyền do các bên thỏa thuận hoặc do pháp luật quy định; nếu không có thỏa thuận và pháp luật không có quy định thì hợp đồng ủy
đậu của Việt Nam ở bên ngoài nội thủy Việt Nam phải tuân thủ quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật Việt Nam có liên quan, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác và phải hoạt động phù hợp với lời mời của Chính phủ Việt Nam hoặc thỏa thuận với cơ quan có thẩm quyền của
Các bên hòa giải không thành thì Hòa giải viên có nhận được thù lao hay không? Cho tôi hỏi nếu các bên tranh chấp sau khi đã tham gia hòa giải tại tòa án nhưng vẫn không thể thỏa thuận, thống nhất được với nhau về cách giải quyết vụ việc thì Hòa giải viên có được nhận thù lao không? Trường hợp nào thì các bên tham gia hòa giải tại Tòa án phải chịu
Bảo hiểm sức khỏe là gì?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Luật Kinh doanh bảo hiểm sửa đổi 2010 quy định:
“20. Bảo hiểm sức khoẻ là loại hình bảo hiểm cho trường hợp người được bảo hiểm bị thương tật, tai nạn, ốm đau, bệnh tật hoặc chăm sóc sức khỏe được doanh nghiệp bảo hiểm trả tiền bảo hiểm theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm.”
Bảo
định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 40/2016/TT-NHNN như sau:
"Điều 4. Nguyên tắc cung ứng sản phẩm phái sinh giá cả hàng hóa
1. Hoạt động cung ứng sản phẩm phái sinh giá cả hàng hóa được thực hiện theo thỏa thuận giữa ngân hàng thương mại và khách hàng, phù hợp với quy định tại Thông tư này và pháp luật có liên quan. Những nội dung thỏa thuận về việc
Tổng hợp lời chúc Ngày Gia Đình Việt Nam 2024 hay và ý nghĩa dành cho gia đình ra sao? Ngày Gia Đình Việt Nam 2024 có phải ngày người lao động được nghỉ không?
Tiền đặt trước và xử lý tiền đặt trước được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 39 Luật Đấu giá tài sản 2016 quy định về tiền đặt trước và xử lý tiền đặt trước như sau:
- Người tham gia đấu giá phải nộp tiền đặt trước. Khoản tiền đặt trước do tổ chức đấu giá tài sản và người có tài sản đấu giá thỏa thuận, nhưng tối thiểu là năm phần trăm và tối đa là
; sau thời hạn đó doanh nghiệp bảo hiểm phải trả tiền bảo hiểm định kỳ cho người thụ hưởng theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm;
- Bảo hiểm liên kết đầu tư;
- Bảo hiểm hưu trí: Bảo hiểm hưu trí là nghiệp vụ bảo hiểm cho trường hợp người được bảo hiểm đạt đến độ tuổi xác định được doanh nghiệp bảo hiểm trả tiền bảo hiểm theo thỏa thuận trong hợp
thỏa thuận lựa chọn và được Tòa án chấp nhận hoặc được Tòa án yêu cầu để phiên dịch.
2. Người biết chữ của người khuyết tật nhìn hoặc biết nghe, nói bằng ngôn ngữ, ký hiệu của người khuyết tật nghe, nói cũng được coi là người phiên dịch.
Trường hợp chỉ có người đại diện hoặc người thân thích của người khuyết tật nhìn hoặc người khuyết tật nghe, nói
vào thẻ, đảm bảo số dư trên một thẻ trả trước vô danh tại mọi thời Điểm không được quá 05 (năm) triệu đồng Việt Nam.
Như vậy, theo quy định, hạn mức rút tiền mặt bằng thẻ ngân hàng do tổ chức phát hành thẻ thỏa thuận với chủ thẻ trên cơ sở phù hợp với quy định tại Thông tư 19/2016/TT-NHNN, quy định của pháp luật hiện hành về quản lý ngoại hối và các
được giải quyết;
d) Dự phòng chia lãi: Được sử dụng để trả lãi mà doanh nghiệp bảo hiểm đã thỏa thuận với bên mua bảo hiểm trong hợp đồng bảo hiểm có tham gia chia lãi;
đ) Dự phòng bảo đảm lãi suất cam kết: Được sử dụng để bảo đảm mức lãi suất cam kết của doanh nghiệp đối với khách hàng theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm liên kết chung và bảo
đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động ký bản cam kết bảo vệ bí mật kinh doanh với nội dung không làm việc cho đối thủ cạnh tranh không?
09:49 | 25/06/2022
