Trong tố tụng dân sự, mẫu quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời dành cho Hội đồng xét xử sơ thẩm và Hội đồng xét xử phúc thẩm là mẫu nào? Có những biện pháp khẩn cấp tạm thời nào được áp dụng trong tố tụng dân sự?
thể xin vào các cơ quan công an, quân đội... làm việc cho ai có nhu cầu, chi phí 30-150 triệu đồng. Tưởng thật, nhiều người đã đưa tiền cho Y Na.
Tiếp đó, Y Na làm giả văn bản thông báo người "chạy việc" đã được tuyển dụng, gửi cho họ và đề nghị chờ. Đến hẹn, cô giáo làm giả tin nhắn lãnh đạo tỉnh nói về việc chậm trễ gọi đi làm, để tiếp tục "câu
Cho tôi hỏi: Đăng ký cấp thẻ BHYT online cho người thuộc hộ nghèo, cận nghèo trên Cổng Dịch vụ công gồm những bước nào? - Thắc mắc của chị Bình (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi bên mời thầu khi thanh toán hợp đồng theo thời gian cho bên nhận thầu thì cần phải tuân thủ những nguyên tắc gì? Các bên có cần phải đưa kế hoạch tạm ứng vào trong hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Quốc từ Hà Nội
quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật này.
Theo khoản 1 Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
Doanh nghiệp siêu nhỏ đang áp dụng Thông tư 133 có được chuyển sang áp dụng chế độ kế toán theo Thông tư 132 hay không? - Câu hỏi của anh Văn Quốc tại Bình Định.
hiện trước một phần nghĩa vụ cấp dưỡng.
- Buộc thực hiện trước một phần nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khoẻ bị xâm phạm.
- Buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc
về ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và Công văn 3830/BHXH-TCKT năm 2024 về việc cơ quan BHXH chuyển tiền chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng từ tháng 11/2024, theo đó thời gian chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của BHXH
trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục.
2. Buộc thực hiện trước một phần nghĩa vụ cấp dưỡng.
3. Buộc thực hiện trước một phần nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khoẻ bị xâm phạm.
4. Buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc bệnh
Tòa án có được phép ngăn chặn tẩu tán tài sản là theo quy định nào ạ. Các biện pháp khẩn cấp tạm thời bao gồm những gì? Có bao gồm việc ngăn chặn tẩu tán tài sản hay không? Rất mong sớm được trả lời từ thư viện pháp luật. Trân trọng cảm ơn!
tính mạng, sức khỏe bị xâm phạm.
4. Buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
5. Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng
Tôi xin thông tin cụ thể về việc thành lập tổ chức thanh niên xung phong, tôi phải đảm bảo những nguyên tắc, trách nhiệm như thế nào? Hồ sơ đề nghị thành lập tổ chức thanh niên xung phong gồm các giấy tờ gì?
định giải thể doanh nghiệp. Nghị quyết, quyết định giải thể doanh nghiệp phải bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp;
b) Lý do giải thể;
c) Thời hạn, thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp;
d) Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động;
đ) Họ, tên, chữ ký
Đẩy nhanh triển khai xây dựng ít nhất 01 triệu nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 - 2030 phải không? Chị T ở Hà Nội.
Mẫu bảng thanh toán tiền lương và các khoản thu nhập của người lao động áp dụng cho cá nhân kinh doanh mới nhất hiện nay? Hướng dẫn giúp chị cách điền mẫu này luôn nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị A.P đến từ Vũng Tàu.
của người lao đông:
- Thứ nhất: Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Thứ hai: Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thứ ba: Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội