Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Quyền làm việc của người lao động

Pháp luật Hết thời gian tập sự tại đơn vị sự nghiệp công lập nhưng chưa đủ điều kiện bổ nhiệm viên chức do thiếu chứng chỉ chuyên môn thì có được ký hợp đồng lao động không? 08:32 | 05/07/2022
Trường tôi có tuyển dụng 01 giáo viên là kỹ sư kỹ thuật mới ra trường. Sau khi hết thời gian tập sự, do còn thiếu chứng chỉ đào tạo sư phạm nên không chuyển vào mã ngạch giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III (V.09.02.03). Chúng tôi có thể tiếp tục ký hợp đồng có thời hạn với người lao động ở mức lương bậc 1 theo mã ngạch V.09.02.03 được không?
Pháp luật Trong Biên bản Điều tra tai nạn lao động việc xác định những người có lỗi ảnh hưởng đến trách nhiệm của doanh nghiệp như thế nào? 03:04 | 22/11/2023
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Việc xác định những người có lỗi trong Biên bản Điều tra tai nạn lao động ảnh hưởng đến trách nhiệm của doanh nghiệp như thế nào? Câu hỏi của anh Q.P.U đến từ Hà Nội.
Pháp luật Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương không? Nếu khấu trừ không đúng thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? 14:13 | 03/04/2024
Tôi có câu hỏi là người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương không? Nếu khấu trừ không đúng thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Đồng Nai.
Pháp luật Người lao động tự ý nghỉ Tết Âm lịch lâu hơn thời gian quy định thì công ty có quyền sa thải hay không? 10:16 | 16/01/2023
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
Pháp luật Một người có thể làm kế toán trưởng đồng thời tại hai công ty hay không? Nếu không mà vẫn làm thì bị xử phạt như thế nào? 16:55 | 04/08/2022
Hiện tại tôi đang làm kế toán trưởng tại một công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Chồng tôi mới mở một công ty và muốn tôi về làm kế toán trưởng để hỗ trợ công việc. Vây tôi có thể đồng thời làm kế toán trưởng tại 2 công ty không?
Pháp luật Công ty chấm dứt hợp đồng lao động theo hình thức sa thải trái luật phải bồi thường cho người lao động như thế nào? 16:08 | 02/08/2022
Công ty có được sa thải người lao động vì gây gổ đánh nhau với người làm cùng bộ phận không? Em vào làm công ty từ tháng 12/2021 đến tháng 6/2022 công ty ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với em nhưng công ty không giao lại em một bản hợp đồng. Tới ngày 8/7/2022 em có cãi nhau với người làm cùng bộ phận. Ngày 9/7/2022 em bị gọi lên
Pháp luật Tiền học phí cho con người lao động được trả trực tiếp vào tài khoản của người lao động thì có bị tính thuế thu nhập cá nhân không? 11:00 | 29/12/2023
Cho mình hỏi khoản chi trả tiền trợ cấp học cho con người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, con học tại Việt Nam. Bên mình có ký hợp đồng với chuyên gia người Nhật, sẽ trả khoản chênh lệch tiền học phí cho con người nước ngoài nếu vượt mức 1.200.000 yên (tương đương khoảng hơn 200 triệu VND). Xin cho mình hỏi, khoản tiền chênh
Pháp luật Doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động không bồi thường thiệt hại cho người lao động về những thiệt hại do chi nhánh doanh nghiệp gây ra bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu? 05:02 | 05/05/2023
Xin cho tôi hỏi trong trường hợp chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài gây thiệt hại cho người lao động thì doanh nghiệp dịch vụ đó có phải bồi thường thiệt hại cho người lao động hay không? - Câu hỏi của Kim Khánh (Nghệ An)
Pháp luật Trong dịp Tết người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được tạm ứng tiền lương không? Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết không? 16:50 | 20/11/2023
Cho tôi hỏi Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết không? Trong dịp tết người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được tạm ứng tiền lương không? Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương không? Câu hỏi của anh H. đến từ Nha Trang.
Pháp luật Chế độ làm thêm giờ có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Nội quy lao động có cần phải công khai cho mọi người biết hay không? 16:29 | 13/04/2022
hiện (đề cập) đến thời gian làm thêm (tăng ca) trong nội quy lao động của công ty để đăng ký với cơ quan nhà nước không? Nếu có thì công ty chúng tôi nên thể hiện như thế nào cho phù hợp với tình hình kinh doanh, sản xuất, quản lý của công ty chúng tôi? Bên cạnh đó, tôi cũng muốn biết nội quy lao động có cần phải công khai cho mọi người biết hay không
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Thời điểm bắt đầu nhận nợ tiền thuê tài chính là gì? Bên thuê tài chính phải trả nợ gốc và lãi tiền thuê tài chính theo kỳ hạn như thế nào?
 Pháp luật
Trưởng đoàn kiểm tra việc chấp hành pháp luật về giá, thẩm định giá có thể ủy quyền cho thành viên khác công bố quyết định kiểm tra không?
 Pháp luật
Mã mạng di động H2H được phân bổ theo phương thức nào? Trường hợp nào mã mạng di động H2H được phân bổ trực tiếp?
 Pháp luật
Đối tượng nào được giao tài sản kết cấu hạ tầng chợ do cấp tỉnh quản lý theo hình thức ghi tăng tài sản?
 Pháp luật
Điểm kinh doanh tại chợ gồm những gì? Thời hạn thuê điểm kinh doanh? Chợ có bao nhiêu điểm kinh doanh thì được xếp vào hạng 1?
 Pháp luật
Tổng mức mua cổ phần của ngân hàng thương mại vào các doanh nghiệp không được vượt quá bao nhiêu % vốn điều lệ?
 Pháp luật
Chủ tịch UBND cấp huyện ban hành quyết định kiểm đếm bắt buộc khi thu hồi đất trong trường hợp nào?
 Pháp luật
Thành viên đoàn kiểm tra việc chấp hành pháp luật về giá, thẩm định giá có trình độ thế nào? Những người nào không được tham gia đoàn kiểm tra?
 Pháp luật
Trường hợp nào thay đổi nội dung thông tin của chứng thư chữ ký số chuyên dùng công vụ của tổ chức?
 Pháp luật
05 yếu tố hình thành giá thuê sử dụng mạng cáp trong tòa nhà là yếu tố nào? Công thức định giá thuê là gì?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào