Lao động nam: 55 trở lên; nữ 50 trở lên làm tại bộ phận nặng nhọc độc hại: dập, xử lý nhiệt, mài,... của Công ty cơ khí có phải là lao động cao tuổi và được hưởng chế độ làm việc “thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 01 giờ ” được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Ngoài ra còn được hưởng những chế độ nào theo luật nữa
Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc không? Cho tôi hỏi, trường hợp ba tôi đã về hưu nhưng vì không muốn ở nhà, buồn chán tay chân nên đã thỏa thuận và ký hợp đồng với một cửa hàng cạnh nhà để giữ xe cho họ. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin cho hỏi dự án đầu tư sử dụng lao động là người khuyết tật theo quy định có được hưởng ưu đãi đầu tư không? Những ngành nghề nào phục vụ cho người khuyết tật thì được hưởng ưu đãi đầu tư? Câu hỏi của anh T.D từ Khánh Hòa.
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn với một nữ công nhân tạp vụ. Theo quy định hiện hành thì như thế nào được xem là người lao động cao tuổi theo luật lao động? Trong trường hợp NLĐ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng công ty muốn họ tiếp tục làm việc thì có được không? Sẽ không được sử dụng NLĐ này làm những công việc mang tính chất
Chị cần hỏi về nội dung: hiện có đồng chí đã nghỉ hưu và hiện đang hưởng chế độ hưu, nhưng chú này có công tác bên hội người cao tuổi, vậy khi chú nghỉ công tác bên hội này thì chú có hưởng thêm về chế độ nghỉ việc gì không.
Kế hoạch về chăm sóc sức khoẻ sinh sản, kế hoạch hoá gia đình bao gồm những nội dung gì? Mục tiêu của việc chăm sóc sức khoẻ sinh sản, kế hoạch hoá gia đình là gì và thực hiện theo các biện pháp nào? Câu hỏi đến từ anh T.G ở Long An.
Cho tôi hỏi rằng mức kinh phí cho việc tổ chức buổi lễ mừng thọ người cao tuổi 100 tuổi sẽ là bao nhiêu? Ngoài ra ai là người điều hành buổi lễ mừng thọ? Xin cảm ơn. Câu hỏi đến từ anh Trung Hoàng (Thái Bình).
Tôi muốn hỏi khi tuyển người lao động cao tuổi có cần ký hợp đồng lao động bằng văn bản hay không? Nếu công ty không ký hợp đồng lao động với người cao tuổi bị xử phạt như thế nào? Chế độ làm việc đối với người lao động cao tuổi được quy định như thế nào?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người làm công tác bảo vệ trẻ em có phải đánh giá tình trạng của trẻ em được chăm sóc thay thế dài hạn bởi gia đình nhận chăm sóc thay thế đủ 16 tuổi hay không? Câu hỏi của anh K.G.T đến từ TP.HCM.
Quy mô chăm sóc tại cơ sở trợ giúp xã hội từ năm 2020 đến năm 2030 theo Quyết định 966/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ như thế nào? Thắc mắc của anh H.T ở Đà Nẵng.
, chăm sóc người cao tuổi, trẻ em, người có công, người khuyết tật, người lang thang, cơ nhỡ và người có hoàn cảnh khó khăn.
Như vậy để khu anh sống được xét tặng danh hiệu Khu dân cư văn hóa thì cần phải đáp ứng được tất cả các tiêu chuẩn theo quy định nêu trên.
Trường hợp nào không xét tặng danh hiệu Khu dân cư văn hóa?
Căn cứ Điều 13 Nghị định 122
Bên công ty mới ra sản phẩm mới về sữa bổ sung DHA, Vitamin D, Omega 3 dùng cho trẻ từ 24 đến dưới 36 tháng tuổi. Bên phòng marketing muốn quảng cáo bằng cách in trên tạp chí chuyên về chăm sóc sức khỏe mẹ và bé thì có được không? Nếu được thì phải có những thông tin nào khi đăng bài lên tạp chí? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có một câu hỏi như sau: Cha mẹ sinh con ra là người khuyết tật nhưng không chăm sóc thì có vi phạm pháp luật hay không? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người cha, mẹ sinh con ra là người khuyết tật nhưng không chăm sóc là bao lâu? Tôi mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể . Câu hỏi của chị Thu Thủy ở
văn hóa
- Thực hiện tốt công tác phòng, chống bạo lực gia đình/ bạo lực trên cơ sở giới
Có tinh thần đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong cộng đồng
- Thực hiện các Cuộc vận động, Phong trào thi đua yêu nước do trung ương và địa phương phát động
- Quan tâm, chăm sóc người cao tuổi, trẻ em, người có công, người khuyết tật, người lang
Tôi muốn hỏi Án lệ số 54/2022/AL Về xác định quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi khi người mẹ không trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con? - câu hỏi của chị H.L (Huế)
Cho hỏi hợp đồng lao động ký kết với người lao động cao tuổi cần lưu ý điều gì? Do cửa hàng tôi đang chuẩn bị thuê bảo vệ là một người 65 tuổi đã về hưu. Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người lao động cao tuổi có gì khác so với người lao động bình thường không?
Cho mình hỏi, bên mình đã ký hợp đồng lao động 1 năm với người đã hết tuổi lao động, hiện đã hết hạn. Vậy nay có ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi được không? Và được phép giao kết tối đa bao nhiêu lần? Người lao động cao tuổi có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Khi ký kết hợp đồng lao động với người cao tuổi trong độ tuổi lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì công ty có phải trích bảo hiểm cho người đó nữa không ạ? Điều kiện giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi thực hiện như thế nào? - Đây là câu hỏi của Hồng Oanh đến từ Bình Định.
Công ty tôi dự kiến thuê 2 lao động cao tuổi (đang hưởng chế độ lương hưu) để làm việc trong xưởng may. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Cho tôi hỏi người cao tuổi khi tham gia giao thông đường sắt, đường thủy thì được hỗ trợ những gì? Không ưu tiên bán vé cho người cao tuổi thì bị phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị N.H.T từ Bình Định.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng người lao động cao tuổi cần phải tuân theo những quy định gì?
17:00 | 14/06/2022
.jpg)
.jpg)
