Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội

Pháp luật Năm ngoái chưa nghỉ hết ngày nghỉ chế độ ốm đau trong 1 năm thì trong năm nay có được cộng vào để xin nghỉ thêm hay không? 17:10 | 07/05/2022
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, năm ngoái tôi chưa nghỉ hết ngày nghỉ chế độ ốm đau trong 1 năm thì không biết trong năm nay tôi có được cộng vào để xin nghỉ thêm hay không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Pháp luật Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì các bên có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên không? 15:58 | 04/10/2022
Cụ thể trước đây tôi có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 03 năm với một công ty sản xuất. Hiện tại hợp đồng đã chấm dứt, giữa tôi và công ty sẽ thanh toán hợp đồng. Tuy nhiên tôi muốn hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi và công ty có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên không? Câu hỏi của
Pháp luật Tập trung triển khai các nền tảng chuyển đổi số cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) trong năm 2022? 17:32 | 17/06/2022
Tôi muốn được nhờ TVPL giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Khi mà công nghệ phát triển thì các doanh nghiệp cũng sẽ đẩy mạnh việc chuyển đổi số. Vậy đối với những doanh nghiệp vừa và nhỏ thì nhà nước có hành động gì để thức đẩy nền tảng chuyển đổi số ở những doanh nghiệp này không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn rất nhiều.
Pháp luật Người lao động chỉ được thanh toán lương sau 45 ngày làm việc kể từ ngày nghỉ việc có đúng không? 11:09 | 15/01/2024
Cho tôi hỏi sau khi tôi xin nghỉ việc thì phía kế toán công ty có báo là tôi không được nhận phần lương của tháng trước đó liền mà phải đợi sau 45 ngày theo quy định pháp luật thì mới được thanh toán lương, điều này có đúng hay không? Câu hỏi của anh Đ từ Đồng Nai.
Pháp luật Công ty giải thể thì hợp đồng lao động còn thời hạn giữa công ty và người lao động có bị chấm dứt hay không? 18:40 | 06/03/2023
Hợp đồng lao động tôi ký với công ty là hai năm bắt đầu từ 1.3.2022. Mới đây, công ty thông báo sẽ giải thể từ đầu tháng 4.2023. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động tôi ký với công ty (còn thời hạn hợp đồng lao động) có bị chấm dứt khi công ty giải thể không? - câu hỏi của chị Trang (TP. HCM)
Pháp luật Danh mục thuốc hiếm được xây dựng dựa trên những nguyên tắc nào? Tiêu chí lựa chọn thuốc vào Danh mục thuốc hiếm được quy định thế nào? 01:03 | 14/12/2022
Tôi có thắc mắc liên quan đến Danh mục thuốc hiếm. Cho tôi hỏi Danh mục thuốc hiếm được xây dựng dựa trên những nguyên tắc nào? Tiêu chí lựa chọn thuốc vào Danh mục thuốc hiếm được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Bình Quân ở Hà Nội.
Pháp luật Người khuyết tật làm việc tại doanh nghiệp có thể được tham gia công đoàn không? Nếu có thì việc tham gia công đoàn được thực hiện trên cơ sở nào? 08:35 | 19/03/2023
Em ơi cho anh hỏi: Người khuyết tật làm việc tại doanh nghiệp có thể được tham gia công đoàn không? Nếu có thì việc tham gia công đoàn được thực hiện trên cơ sở nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Kiệt đến từ Đà Nẵng.
Pháp luật Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động bị tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục vẫn chưa bình phục không? 13:00 | 13/03/2024
Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Tôi bị tai nạn giao thông điều trị hơn 1 năm vẫn chưa khỏi nên Công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Xin hỏi, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi là đúng hay sai? Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có được báo trước không? Câu hỏi của anh
Pháp luật Mẫu biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc như thế nào? Có bắt buộc bàn giao tài sản do công ty cấp để làm việc khi nghỉ việc? 17:23 | 22/05/2024
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải bàn giao những tài sản như điện thoại, máy tính do công ty cấp để phục vụ công việc khi nghỉ việc không? Mẫu biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc như thế nào? Câu hỏi của anh T (An Giang).
Pháp luật Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động mang thai không? 17:21 | 06/07/2022
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Việc giải thể hợp tác xã được thông qua khi có bao nhiêu phần trăm tổng số phiếu biểu quyết tán thành?
Pháp luật
Dự án đầu tư sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ có được hưởng ưu đãi đầu tư theo quy định của pháp luật hay không?
Pháp luật
Khách hàng cố tình thua tại tổ chức kinh doanh trò chơi có thưởng có phải dấu hiệu đáng ngờ trong phòng chống rửa tiền không?
Pháp luật
Căn cứ để điều tra cơ bản về dầu khí là gì? Những nội dung điều tra cơ bản về dầu khí như thế nào?
Pháp luật
Ngân hàng có được tạo tài khoản vô danh không? Cách xác định chủ sở hữu hưởng tài khoản vô danh là gì?
Pháp luật
Các biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng xây dựng? Hợp đồng xây dựng nào không bắt buộc phải bảo đảm?
Pháp luật
Có được phép quy định về số lượng thành viên Ban kiểm soát tối thiểu trong điều lệ của ngân hàng thương mại không?
Pháp luật
Để khai trương hoạt động, ngân hàng thương mại phải gửi vốn điều lệ vào tài khoản nào? Có công bố vốn điều lệ khi công bố khai trương hoạt động?
Pháp luật
Cách thanh toán nguyện vọng bằng Agribank 2024? Hướng dẫn nộp lệ phí xét tuyển đại học 2024 qua ngân hàng Agribank?
Pháp luật
Công ty tài chính chuyên ngành được góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào