Anh bị tai nạn lao động đã ra viện được công ty giới thiệu đi giám định y khoa vậy anh có được tiếp tục nghỉ hưởng chế độ tai nạn lao động nữa không hay quay lại công ty để chờ phần công việc mới phù hợp? Trường hợp anh chỉ thương tật nhẹ từ 5% thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
Cho tôi hỏi khi quy hoạch xây dựng xã có quy định nào hướng dẫn cụ thể về nội dung của đồ án và hồ sơ đồ án quy hoạch chung hay không? Phê duyệt đồ án quy hoạch chung xây dựng xã theo các tiêu chí nào? - Chị Hồng đến từ Bạc Liêu đã đặt câu hỏi.
Tôi là giáo viên (người lao động) không có đóng bảo hiểm xã hội mà cũng không có ký hợp đồng lao động thì điền mẫu mấy để được hỗ trợ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty tôi phân biệt đối xử giữa nam và nữ trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập. Cho tôi hỏi, việc phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập có thể bị xử phạt như thế nào? Liên quan đến bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động nam nữ có được đối xử bình đẳng về tiền công và tiền thưởng
Tôi có nghe nói khám chữa bệnh và phục hồi chức năng đối với bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động thì sẽ không được hưởng quyền lợi của bảo hiểm y tế thì có đúng không? Xin cảm ơn. Thắc mắc đến từ bạn G.H ở Long Thành.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động với hình thức làm việc là hợp đồng lao động thì công ty phải thực hiện các quy định gì liên quan đến pháp luật lao động? Câu hỏi của anh T.P.T đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi điều kiện để thành lập công ty xuất khẩu lao động? Văn bản pháp luật nào điều chỉnh? Hiện tại, công ty đang đăng ký hoạt động tư vấn du học và đào tạo. Nếu bổ sung thêm ngành nghề xuất khẩu lao động có được không? Trường hợp tổ chức thu tiền dịch vụ của người lao động không đúng quy định của pháp luật bị
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tương trợ tư pháp giữa Việt Nam và Trung Quốc. Cho tôi hỏi chi phí thực hiện tương trợ tư pháp về vấn đề dân sự giữa Việt Nam và Trung Quốc có được miễn phí hay không? Câu hỏi của anh Hoàng Nam ở Long An.
Cho tôi hỏi lao động nữ đang nghỉ thai sản, công ty có phải tính ngày nghỉ hằng năm cho nhân viên trong thời gian nghỉ thai sản không? Tôi là lao động nữ làm việc được hơn 2 năm. Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy khi tôi nghỉ thai sản công ty có phải tính ngày nghỉ hằng năm cho tôi không?
Em xin được tư vấn về vấn đề đóng thuế TNCN đối với người lao động thử việc.
Người lao động ký hợp đồng thử việc 1 tháng từ ngày 14/04 đến 13/5.
Kỳ công bên công ty em từ ngày 21 tháng này đến ngày 20 tháng sau. Do đó bạn trên được thanh toán lương 2 lần.
Tháng 04: Bạn làm việc từ 14/4 đến 20/4, gồm 6 ngày công và thu nhập là: 1.384.000 VNĐ nên
Cho tôi hỏi về sự phát triển của quốc gia về nông nghiệp nông thôn được Đảng chỉ đạo như thế nào? Tôi thấy Đảng mới ra Nghị quyết mới về đẩy mạnh phát triển này vậy Nghị quyết nói gì về vai trò của nông thôn, nông nghiệp? Tôi cảm ơn!
luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Các trường hợp phải đền bù chi phí đào đạo
Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy
Xin cho hỏi: Giải thưởng Thương hiệu vàng Thực phẩm Việt Nam là gì? Giải thưởng Thương hiệu vàng Thực phẩm Việt Nam được trao cho tối đa bao nhiêu doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thực phẩm an toàn? Danh nghiệp sản xuất, kinh doanh thực phẩm an toàn được xét tặng Giải thưởng phải đáp ứng yêu cầu gì? - Câu hỏi của anh Hiếu (Gia Lai)
Tại trường phổ thông dân tộc nội trú thực hiện công tác nuôi dưỡng và chăm sóc học sinh như thế nào? Học sinh tại trường được hưởng chế độ ưu đãi về nuôi dưỡng và chăm sóc ra sao? Câu hỏi của chị Mai (Đắk Lắk)
Việc làm thêm hè cho học sinh 13 tuổi sao cho đúng luật? Học sinh 13 tuổi đi làm thêm hè thì tối đa bao nhiêu tiếng? Học sinh 13 tuổi có phải là trẻ em? Học sinh 13 tuổi đi làm thêm hè có phải là trẻ em? Người sử dụng lao động khi này có trách nhiệm gì?
Sau khi nghỉ thai sản tôi quay lại làm việc nhưng công ty chuyển qua bộ phận khác và tiền lương thấp hơn. Công ty làm vậy có đúng không? Và đối với những lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi như tôi thì có được giảm bớt giờ làm mỗi ngày hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!