Điều 2 Nghị định 01/2023/TT-BLĐTBXH.
Chiếu theo các quy định trên vào trường hợp cụ thể của chồng chị thì mức bình quân tiền lương được tính bằng:
{25.800.000x12x1,08 + 25.800.000x12x1.05 + 25.800.000x12x1,03 + 25.800.000x12x1 + 25.800.000x5x1}/53 = 26.734.641,51 đồng
Vây, mức hưởng BHXH 1 lần mà chồng bạn nhận được là: 26.909.887x9 = 240
quyền giải quyết theo Điều 19 và khoản 2 Điều 20 Luật Khiếu nại 2011 nếu là khiếu nại về quyết định hành chính, hành vi hành chính; hoặc Điều 51 Luật Khiếu nại 2011 nếu là khiếu nại về quyết định kỷ luật cán bộ công chức.
Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại có trách nhiệm giải quyết khiếu nại theo đúng trình tự quy định tại Luật khiếu nại.
Người
Cán bộ công chức có được bán nhà ở xã hội đã có giấy chứng nhận hay không?
Căn cứ khoản 7 Điều 49 Luật Nhà ở 2014 quy định cán bộ, công chức thuộc đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
"Điều 49. Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội
Các đối tượng sau đây nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này
người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu, người phụ trách công tác tổ chức nhân sự, kế toán, làm thủ quỹ, thủ kho trong cơ quan, tổ chức, đơn vị là đối tượng thanh tra;
c) Người đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
d) Người có hành vi vi phạm bị xử lý theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 51 của
Đảng viên có hành vi vi phạm về hôn nhân và gia đình sẽ bị khai trừ khỏi Đảng đúng không?
Tại Điều 51 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 có quy định về vi phạm quy định hôn nhân và gia đình đối với đảng viên như sau:
Vi phạm quy định hôn nhân và gia đình
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng
nghiệm hoặc hiệu chuẩn sau đó.
Phòng thí nghiệm (Hình từ Internet)
Phòng thí nghiệm được yêu cầu về cơ cấu thế nào? Phòng thí nghiệm có bắt buộc phải là một pháp nhân hay không?
Về cơ cấu tổ chức của phòng thí nghiệm phải đảm bảo thực hiện theo yêu cầu tại Mục 5 TCVN ISO/IEC 17025:2017 (ISO/IEC 17025:2017) như sau:
Yêu cầu về cơ cấu
5.1 Phòng thí
(nếu có) trước khi tổ chức lại nếu vẫn đáp ứng các điều kiện hưởng ưu đãi đầu tư.
Điều chỉnh dự án đầu tư trong trường hợp tổ chức lại tổ chức kinh tế thế nào?
Về điều chỉnh dự án đầu tư trong trường hợp tổ chức lại tổ chức kinh tế thực hiện theo khoản 1, 2 và khoản 3 Điều 51 Nghị định 31/2021/NĐ-CP như sau:
- Tổ chức kinh tế được hình thành sau
07/2022/TT-BTNMT Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 71:2022/BTNMT về Cơ sở dữ liệu nền địa lý quốc gia tỷ lệ 1:50.000, 1:100.000 quy định về trình bày cơ sở dữ liệu nền địa lý quốc gia tỷ lệ 1:50.000, 1:100.000 như sau:
“5. Quy định về trình bày cơ sở dữ liệu nền địa lý quốc gia tỷ lệ 1:50.000, 1:100.000
5.1. Cơ sở dữ liệu nền địa lý quốc
sau:
“V. PHÂN LOẠI CẤP ĐỘ ƯU TIÊN VÀ PHÂN BỔ NGÂN SÁCH
5.1. Phân loại mức độ ưu tiên theo tỷ lệ suy dinh dưỡng thấp còi:
- Xã ưu tiên nhóm A: tỷ lệ suy dinh dưỡng thấp còi > 30%. - Xã ưu tiên nhóm B: tỷ lệ suy dinh dưỡng thấp còi từ 20-30%.
- Xã ưu tiên nhóm C: tỷ lệ suy dinh dưỡng thấp còi ở mức dưới 20%.
5.2. Các hoạt động can thiệp dinh
trợ không hoàn lại là nguồn thu của NSNN nên Bộ Tài chính sẽ ghi thu ghi chỉ trình Chính phủ báo cáo Quốc hội về thu chi NSNN hằng năm.
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Luật NSNN 2015, toàn bộ các khoản thu, chi ngân sách phải được dự toán, tổng hợp đầy đủ vào ngân sách nhà nước. Đồng thời, khoản 3 Điều 51 Luật NSNN quy định “Chi đầu tư
4 Điều 51 Luật Thi hành án hình sự 2019 quy định về chế độ đối với phạm nhân nữ có thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi như sau:
“4. Trại giam, trại tạm giam, cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện có trách nhiệm làm thủ tục đề nghị đăng ký khai sinh cho con của phạm nhân. Ủy ban nhân dân cấp xã nơi phạm nhân chấp hành án có trách nhiệm đăng
đó, có hai phương án tăng vốn điều lệ đó là chào bán cổ phần hoặc trả cổ tức.
Vốn điều lệ (Hình từ Internet)
Điều kiện tăng vốn điều lệ của công ty cổ phần trong từng trường hợp cụ thể là gì?
Căn cứ theo khoản 1, khoản 3 Điều 51 Nghị định 01/2021/NĐ-CP quy định về đăng ký thay đổi vốn điều lệ, phần vốn góp, tỷ lệ phần vốn góp như sau:
"1
đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40
.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 60
20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
5
định theo các mức sau đây:
a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
[...]
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc
:
"Điều 3. Giải thích từ ngữ
[...] 5. Hậu quả do vi phạm của đảng viên gây ra:
5.1. Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng: Là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại không lớn, làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi đảng viên sinh hoạt, công tác.
5.2. Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng: Là vi phạm có tính chất, mức độ
hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 như sau:
"5.1. Toàn bộ người có tên trong sổ hộ khẩu, trừ đối tượng quy định tại các Khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này và người đã khai báo tạm vắng;
5.2. Toàn bộ những người có tên trong sổ tạm trú, trừ đối tượng quy định tại các Khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này."
Tuy nhiên đây chỉ là quan điểm hướng dẫn của cơ
phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
[...] 5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền