Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động đã báo trước thì có thể cho người lao động không mắc lỗi nghỉ việc không? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Cho tôi hỏi có bắt buộc thoả thuận về bảo hiểm xã hội trong hợp đồng lao động hay không? NSDLĐ có phải hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ khi kết thúc hợp đồng lao động? NLĐ được nhận sổ bảo hiểm xã hội sau bao lâu kể từ khi kết thúc hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị N.T.H (Long An).
Tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định nhưng phía công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Xin hướng dẫn thủ tục khiếu nại, tố cáo, khởi kiện đối với người sử dụng lao động không thực hiện trách nhiệm chốt và cấp sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động?
Văn phòng con nuôi nước ngoài được thuê người lao động Việt Nam không? Nếu có thì lao động cần đáp ứng yêu cầu gì? Việc kiểm tra nhân sự làm việc tại Văn phòng con nuôi nước ngoài được quy định thế nào? câu hỏi của chị Tr (Hòa Bình).
Cho tôi hỏi tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài được dùng cho những mục đích gì? Trường hợp người lao động đã nộp tiền ký quỹ nhưng không thể sang nước ngoài làm việc thì có được hoàn trả hay không? Câu hỏi của anh Thông từ Hà Nội
Tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc sau khi chuyển vào ngân sách nhà nước được sử dụng vào những khoản nào? Nội dung chi và mức chi được quy định ra sao? Câu hỏi của anh Trung (Phan Thiết).
Cho tôi hỏi công ty tôi là công ty môi giới ký quỹ cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS thì thực hiện ký quỹ tại đâu và mức ký quỹ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tài (Hà Nội).
Cho tôi hỏi tôi có phỏng vấn và trúng tuyển vào 1 công ty và họ yêu cầu tôi thử việc thì tôi có bắt buộc phải đồng ý không? Họ thỏa thuận thử việc 2 tháng nhưng nếu tôi chưa đạt thì sẽ phải thêm 1 tháng thử việc nữa rồi mới xem xét lại việc ký hợp đồng lao động chính thức. Xin hỏi như vậy có đúng hay không? Trong trường hợp mà công ty thử việc tôi
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tham gia bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi người lao động có thể tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại văn phòng đại diện không? Quyền của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Tùng ở Bình Dương.
Người lao động kết hôn lần hai, lần ba có được nghỉ phép như kết hôn lần đầu không? Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của Mai (Phú Yên)
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của
Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.
Chào anh chị, cho em hỏi em đã ký hợp đồng lao động và đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, em có ký với công ty hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Anh chị cho em hỏi giờ em muốn nghỉ trước 12 tháng có được hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Tôi muốn hỏi trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Tôi là lao động nữ 27 tuổi, làm việc tại công ty X. Khi mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn !
Cho tôi hỏi các tổ chức hành nghề công chứng có được thu thù lao công chứng cao hơn mức trần đã quy định hay không? Và nhờ cung cấp giúp tôi mức trần thù lao công chứng cụ thể tại Hà Nội hiện nay đang là bao nhiêu? - Anh Văn Đức (Hà Nội).
Tôi có thắc mắc liên quan đến Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng. Cho tôi hỏi Hội đồng quản lý Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng gồm những ai? Nguyên tắc hoạt động của Quỹ được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh Thi ở Lâm Đồng.
Cho mình hỏi việc chi cho hoạt động phòng chống tác hại của rượu bia sẽ chi cho những khoản nào? Nếu tham gia các buổi giao lưu, tuyên truyền phòng chống tác hại của rượu bia thì được hưởng các chế độ gì? - Câu hỏi của anh Minh Thành đến từ Quảng Nam
Công ty lấy lý do đủ nhân sự để chấm dứt hợp đồng lao động với tôi sau thời gian tôi tạm hoãn hợp đồng lao động. Vậy công ty làm như vậy có đúng không? Và cho tôi hỏi tôi có được nhận lượng trong khoảng thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Ánh Ngọc.
Tôi muốn hỏi về thực hiện các quy định của pháp luật về công tác An toàn, vệ sinh lao động ở Hà Nội. Quyết định 2526 QĐ-UBND về kiểm tra việc chấp hành, thực hiện các quy định của pháp luật về công tác An toàn, vệ sinh lao động - Phòng, chống cháy nổ ở Hà Nội như thế nào? Xin cảm ơn!
Người lao động bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không được hưởng trợ cấp thôi việc hợp đồng đó, vậy những hợp đồng trước có được hưởng không trong trường hợp ký hợp đồng lao động liên tiếp không? - câu hỏi của anh Khải đến từ Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động đã báo trước thì có thể yêu cầu người lao động nghỉ việc hẳn không? Khi nào đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
17:01 | 19/07/2022
