Sử dụng kết quả ghi âm như thế nào để không vi phạm điều cấm của pháp luật? Bên cạnh đó có sử dụng kết quả ghi âm trong quá trình kiểm tra việc chấp hành pháp luật hay không? Quy định pháp luật như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh đến từ Đồng Nai.
Tôi làm việc ở công ty gần 02 năm nhưng dạo gần đây do áp lực công việc tôi có ý định nghỉ việc, vậy cho tôi hỏi là do áp lực công việc thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ TP Hồ Chí Minh.
Tôi là nhân viên văn phòng bình thường. Được hơn một năm thì Giám Đốc bổ nhiệm tôi làm thư ký của Giám Đốc. Giám Đốc đã có gia đình, nhưng từ khi tôi chuyển qua làm Thư ký cho Giám Đốc thì thường xuyên bị sếp sàm sỡ, động chạm vào cơ thể tôi mà tôi không hề mong muốn. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi thì tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào?Cho tôi hỏi hết hạn hợp đồng lao động có được tự nghỉ mà không cần phải thông báo không? Tôi là người lao động đã làm hết hạn hợp đồng lao động. Vậy tôi có được tự nghỉ mà không cần phải thông báo không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi có được trừng phạt tàn bạo người bị tạm giữ không? Tôi thắc mắc người bị tạm giữ có quyền được bảo vệ an toàn tính mạng, thân thể, tài sản không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Thành Nhân đến từ Hải Phòng.
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc về người lao động có bị thiệt hại gì không khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Rất hy vọng được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Xin cảm ơn!
Hiện nay tôi thấy có 1 số cá nhân lợi dụng mạng xã hội để viết bài, livestream xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác. Vậy lợi dụng mạng xã hội để xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
định tại khoản 1 Điều 155 Bộ luật Hình sự 2015 (có cụm từ này bị thay thế bởi điểm e khoản 2 Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017) như sau:
Tội làm nhục người khác
1. Người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03
lượng công an, tuyệt đối không có bài nào sai sự thật hay gây ảnh hưởng xấu đến lực lượng tuy vậy tôi vẫn được báo cho biết là page bị quy vào lỗi mạo danh cơ quan Nhà nước và phải bị xử lý. Cho tôi hỏi, nếu trường hợp trên xảy ra thì tôi sẽ bị xử lý như thế nào ạ, mong quý Luật sư giải đáp giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi đưa thông tin cá nhân của người khác trên mạng xã hội có bị xử phạt vi phạm hành chính hay không? Người đưa thông tin cá nhân của người khác trên mạng xã hội nhằm mục đích xúc phạm danh dự có bị phạt tù? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi bị chậm trả lương. Cụ thể: Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được không?
Cho hỏi: Người lao động bị cưỡng bức lao động thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Câu hỏi của chị Hương ở Khánh Hòa.
Bộ Y tế hướng dẫn cách quản lý tại nhà đối với người lớn mắc Covid-19 như thế nào? Tôi được biết ngày 14/03/2022, Bộ Y tế đã ban hành Quyết định Hướng dẫn quản lý tại nhà đối với người mắc Covid-19. Vậy việc quản lý đối với người lớn mắc Covid-19 cách ly tại nhà như thế nào?
Ngày 16/01/2024 tôi bị UBND xử phạt hành chính 2.500.000 đồng về hành vi xúc phạm danh dự nhân phẩm ông A. Tuy nhiên, đến ngày 28/02/2024 tôi lại xúc phạm danh dự nhân phẩm ông A tiếp thì lần này tôi có bị xử lý hình sự hay không? Hay chỉ bị phạt tiền? Đây là câu hỏi của anh M.T đến từ Nghệ An.
Hiện tại tôi đang làm việc cho công ty xây dựng B nhưng đang có dự định sẽ nghỉ việc vì công ty không trả đủ lương cho tôi, lấy cớ là do ảnh hưởng của dịch Covid. Tuy nhiên thời hạn hợp đồng của tôi vẫn chưa hết hạn mà giờ tôi nghỉ luôn được không? Có cần báo trước với công ty không?
Xã hội ngày càng phát triển lớn mạnh, bên cạnh việc tích cực lạc quan còn có những vấn đề tiêu cực trong đời sống thường ngày, đặc biệt là vấn nạn bạo lực gia đình đang đe dọa đến tinh thần lẫn thể xác của những nạn nhân chưa ai biết tới. Vậy khi bị bạo lực gia đình chúng ta cần làm gì? Pháp luật quy định về mức xử phạt hành vi đó như thế nào?
Trong công ty tôi có một đồng nghiệp nam hay nói những lời tục tĩu tại văn phòng làm việc, cho tôi hỏi đây có phải là hành vi quấy rối tình dục? Sau khi bị tôi nhắc nhở thì anh ta dùng những lời lẽ xúc phạm nặng nề, coi những đồng nghiệp nữ chúng tôi không ra gì, vậy tôi muốn hỏi tình huống này sẽ bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi: Lạm dụng, lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong hoạt động tố tụng, thi hành án là gì? Có những hành vi nào? - Câu hỏi của anh B.Q (Long Xuyên).
Giám đốc công ty tôi muốn trực tiếp dạy cho 2 nhân viên về bí quyết rang xay cà phê, nhưng muốn 2 bạn này cam kết học xong phải làm việc cho công ty 2 năm. Nếu 2 bạn này học xong mà vẫn nghỉ thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?
Mình có thắc mắc như sau về việc hiện nay 1 số các bạn admin của những trang fanpage Facebook tự ý đăng những hình ảnh của người khác lên mạng xã hội và dùng những từ ngữ như "loại vô học, cặn bã, lũ ngu si chúng mày,..." Sau đó là hàng ngàn những lời bình luận của những người khác, đa số là chửi bới, sỉ nhục, lăng mạ. Điều mình muốn hỏi ở đây là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có sử dụng kết quả ghi âm trong quá trình kiểm tra việc chấp hành pháp luật hay không? Sử dụng kết quả ghi âm như thế nào để không vi phạm điều cấm của pháp luật?
11:53 | 09/09/2022
%20(3).png)
.png)
