Khi nào thì NSDLĐ được phép khấu trừ tiền lương của NLĐ? Công ty tôi có một nhân viên làm làm hư một chiếc laptop mà công ty bàn giao cho bạn này để sử dụng làm việc thì công ty có quyền khấu trừ tiền lương của bạn này không?
tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 về tạm ứng tiền lương như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Trong một lần kiểm tra camera an ninh tại nơi làm việc thì tôi phát hiện được một nhân viên có hành vi trộm cắp tài sản. Cho tôi hỏi tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải ngay lập tức nhân viên đó không? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật là sa thải người lao động? Trình tự xử lý kỷ luật
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi mới được ký hợp đồng lao động với 1 công ty tuyển dụng lái xe, công ty có yêu cầu tôi phải đặt cọc 2 triệu để cam kết thời gian làm việc lâu dài vì tính chất công việc nghề lái xe thường xuyên thay đổi nơi làm việc. Việc công ty yêu cầu đặt cọc như vậy có đúng pháp luật hay
Tôi có ký HĐLĐ để tuyển dụng 1 người lao động 16 tuổi vào làm việc với thời hạn 6 tháng nhưng không biết là có phải đóng BHXH cho người này không? Có người nói là đủ 18 tuổi mới đóng BHXH được có đúng không? Khi sắp xếp người lao động chưa thành niên làm việc thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nếu không tổ chức khám có bị xử
Kỷ luật lao động là gì? Trong nội quy lao động quy định những gì về kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật? Việc đăng ký nội quy lao động được quy định thế nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì?
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang là dân quân cơ động tại địa phương, nếu tôi phải tham gian diễn tập quốc phòng theo lệnh của Ban chỉ huy quân sự và buộc phải nghỉ phép để tham gia mà số ngày phép của tôi lại không đủ cho thời gian diễn tập thì không biết là phía công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trong trường hợp này không? Câu hỏi
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động nữ có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn hay không? Việc tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.P.Q đến từ Hải Phòng.
Cho tôi hỏi: Học nghề là gì? Tập nghề là gì? Học nghề, tập nghề có mất phí không? Thời gian học nghề, tập nghề là bao lâu? Câu hỏi của chị Hường đến từ Lâm Đồng.
Dịch vụ việc làm có bao gồm việc thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động hay không? Người cung cấp thông tin về thị trường lao động có trách nhiệm như thế nào? - câu hỏi của anh Tuấn (Bình Dương)
Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời gian tại công ty từ tháng 01/2022. Đến tháng 05/2022 tôi muốn trở về quê lập nghiệp, vậy thì tôi xin nghỉ cần báo trước bao nhiêu ngày? Khi nghỉ việc tôi có phải bắt buộc bàn giao công việc không? Và sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp công ty đang giữ có trả lại cho tôi không?
Công ty tôi có lao động nữ sắp đến đến ngày sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn hỏi, đến lúc đó, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ này hay không?
Doanh nghiệp chỉ có 12 người lao động thì có cần phải ban hành nội quy lao động không? Đăng ký nội quy lao động như thế nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Minh Hùng đến từ Bạc Liêu.
Hà Nội: Báo cáo thống kê đơn vị doanh nghiệp ngừng việc tập thể? Tải về mẫu? Thời hạn nộp báo cáo thống kê đơn vị doanh nghiệp ngừng việc tập thể trên địa bàn TP. Hà Nội là khi nào? Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Cho hỏi ai được coi là người lao động cao tuổi? Người lao động cao tuổi có được làm nghề, công việc nặng nhọc, nguy hiểm không? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Bến Tre.
Việc làm thêm hè cho học sinh 13 tuổi sao cho đúng luật? Học sinh 13 tuổi đi làm thêm hè thì tối đa bao nhiêu tiếng? Học sinh 13 tuổi có phải là trẻ em? Học sinh 13 tuổi đi làm thêm hè có phải là trẻ em? Người sử dụng lao động khi này có trách nhiệm gì?
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào thì NSDLĐ được phép khấu trừ tiền lương của NLĐ? Khấu trừ tiền lương trái quy định thì bị xử lý như thế nào?
11:40 | 21/07/2022
.png)
