Có quy định nào mà tuyển lao động tự do không cần được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Nếu có thì huấn luyện trong những trường hợp nào? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị A.K đến từ Vĩnh Long.
Cho tôi hỏi văn phòng đại diện có trụ sở tại địa phương có phải báo cáo tự kiểm tra pháp luật lao động trực tuyến với cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp không? Nội dung tự kiểm tra pháp luật lao động của văn phòng đại diện được quy định như thế nào? Trình tự tiến hành tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của văn phòng đại diện được quy
Cho tôi hỏi: Giấy đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng theo quy định hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của chị Lan đến từ Bình Phước.
Cho hỏi: Người nước ngoài làm việc tại Khu công nghệ cao được cơ quan nào cấp Giấy phép lao động theo quy định? Giấy phép lao động cấp cho người lao động nước ngoài làm việc tại Khu công nghệ cao có thời hạn tối đa là mấy năm? câu hỏi của anh HTA (Hà Nội).
Quy trình đánh giá xếp loại thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia theo Hướng dẫn 90? Nội dung thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp tham gia gồm những gì? Yêu cầu đối với đánh giá xếp loại thỏa ước lao động tập thể là gì?
Bên chị ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài hết hạn ngày 30/4/2023 mà bây giờ bên chị muốn ký hợp đồng mới có hiệu lực từ ngày 01/01/2023 luôn được không em? Hay phải đợi đến khi hết hạn hợp đồng mới được giao kết hợp đồng mới? Đây là câu hỏi của anh T.D đến từ Vĩnh Long.
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Nghề nghiệp nội trợ là làm những công việc gì? Người làm nghề nghiệp nội trợ có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi của chị N.T.H.A từ Đà Nẵng.
Công ty tôi dự kiến thuê 2 lao động cao tuổi (đang hưởng chế độ lương hưu) để làm việc trong xưởng may. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Xin chào, cho tôi hỏi, nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tôi làm ở doanh nghiệp hiện tại được 5 năm. Tuy nhiên, tôi muốn đổi một môi trường làm việc mới để có thêm nhiều trải nghiệm. Vậy khi nghỉ việc bằng cách này, tôi có được hưởng các quyền và lợi ích gì không? Tôi xin cảm ơn sự hỗ trợ từ
Cho tôi hỏi tai nạn trong giờ nghỉ giải lao có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Bên công ty tôi có người lao động khi nghỉ giải lao giữa giờ anh ấy bị 1 máy cán nghiến vào chân? Không biết trường hợp này anh ấy có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Đại hội đồng cổ đông là cơ quan có quyền phê duyệt Quy chế nội bộ về quản trị công ty cổ phần có đúng không? Đại hội đồng cổ đông công ty cổ phần gồm có những ai? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.P ở Bình Định.
Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động được quy định như thế nào? Cho tôi hỏi nếu bên thuê lại lao động không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì
Phương án phát triển cụm công nghiệp có nằm trong nội dung của quy hoạch tỉnh hay không theo quy định? Nội dung của phương án phát triển cụm công nghiệp có cần dự báo nhu cầu lao động làm việc tại các cụm công nghiệp trong thời kỳ quy hoạch hay không?
Em có đang làm việc cho một công ty được 2 tháng và chưa tham gia bảo hiểm xã hội khi có thai. Do sức khỏe em yếu nên bác sĩ có yêu cầu em nên nghỉ dưỡng khi mang thai. Em có viết đơn xin nghỉ dưỡng và được công ty đồng ý. Tuy nhiên, đến ngày trả lương, em không nhận được số lương từ những ngày làm việc trước trong tháng, do vậy em có gọi điện hỏi
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Cho tôi hỏi các anh/chị một nội dung sau: Công ty tôi có 1 trường hợp là vợ của bộ đội và họ không đồng ý đóng bảo hiểm y tế vì họ nói họ là vợ quân nhân, đã có bảo hiểm y tế của quân đội rồi thì không phải đóng nữa, họ chỉ đóng bảo hiểm xã hội và thất nghiệp thôi. Vậy, cho tôi hỏi có điều luật nào quy định việc là vợ quân nhân thì không phải tham
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chế tài xử phạt khi doanh nghiệp không bổ sung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật là gì? Câu hỏi của chị Q.M.A đến từ Hà Tĩnh.
Tại sao người lao động làm việc tại Hàn Quốc phải thực hiện ký quỹ? Hồ sơ ký quỹ gồm những gì và có phải đóng thêm phí gì không và trình tự thực hiện ký quỹ được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Tôi chuẩn bị phải đi nghĩa vụ quân sự nên phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động với công ty. Nhưng vì thời gian đi nghĩa vụ cũng khá lâu nên tôi sợ lúc về công ty sẽ không muốn nhận tôi vào làm lại nữa và lấy lý do để từ chối nhận tôi. Vì thế tôi muốn biết pháp luật có quy định gì về việc tạm hoãn thực hiện HĐLĐ trong trường hợp này không? Nếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động tự do có phải được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động? Nếu có thì huấn luyện trong những trường hợp nào?
14:03 | 09/02/2024
.png)
