Tôi có vấn đề này muốn hỏi, cụ thể như sau: Tôi làm việc tại công ty K được 6 tháng và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, nhưng vừa rồi tôi phát hiện công ty này trốn không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi (khoảng hơn 1 tháng nay rồi ạ). Vậy cho tôi hỏi với hành vi này công ty sẽ bị xử lý như thế nào? Tư vấn giúp tôi với nhé, xin cảm ơn.
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động như thế nào? Bên cạnh đó mình có câu hỏi muốn được nhờ tư vấn như sau: Bên mình có trợ cấp hàng tháng cho đội trưởng/đội phó PCCC mình muốn hỏi, khoản trợ cấp có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Đồng thời, cả khoản trợ cấp cho các thành viên của nhóm An toàn vệ sinh viên
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ do tai nạn lao động có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? câu hỏi của anh Khải (Nam Định).
Cho tôi hỏi là người lao động có quyền yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hay không? Để hưởng bảo hiểm xã hội một lần cần phải chuẩn bị những hồ sơ gì? Câu hỏi của chị H đến từ Phú Yên.
Ai ban hành kỷ luật lao động? 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động thì hình thức nào là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất? Không được xử lý kỷ luật lao động đối với những người nào theo quy định?
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
Lao động nữ sinh đôi mà phải phẫu thuật có được nghỉ hưởng chế độ thai sản nhiều hơn so với sinh thường không? Lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản một tháng được tính thế nào? câu hỏi của chị Trà (Hạ Long).
Công ty tôi tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động. Cho tôi hỏi việc tuyển dụng như vậy thì có bị xử phạt không? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện gì?
Xin cho hỏi pháp luật hiện nay quy định về trách nhiệm báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động của người sử dụng lao động như thế nào? Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động đến cơ quan nào? - Câu hỏi của chị Nhã Hân (Sóc Trăng)
Tôi muốn hỏi ngườilao động được hưởng trợ cấp một lần từ quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN khi bị suy giảm khả năng lao động ở trường hợp nào? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi là: Hợp đồng nhận lao động thực tập là điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp được đưa người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài đúng không? Doanh nghiệp có phải đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khi đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo nghề ở nước ngoài không? Câu hỏi của anh K (Quãng Ngãi)
Cho tôi hỏi: Mẫu văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người lao động nước ngoài được quy định thế nào? Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài gồm những gì? Câu hỏi của anh N từ Hà Nội.
quốc phòng toàn dân.
Năm 2023 là kỷ niệm 79 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22-12-1944 / 22-12-2023) và 34 năm Ngày hội Quốc phòng toàn dân (22-12-1989 / 22-12-2023)
Ngày 22 tháng 12 năm 2023 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ vào ngày 22/12/2023 hay không? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ vào ngày 22/12/2023 hay
cho tôi hỏi để trở thành người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì phải có những điều kiện nào. Ngoài ra, đối với vị trí người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động có thể phát triển thêm được nữa không?
Tôi có câu hỏi là lao cột sống có thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày không? Bên cạnh đó thì người lao động bị lao cột sống được nghỉ tối đa mấy ngày theo quy định? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc liên quan tới bảo hiểm tai nạn lao động mong được hỗ trợ giải đáp. Trong tuần vừa qua công ty tôi không may có người bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc dẫ đến việc người lao động của công ty tôi bị thương khá nặng. Vậy nên tôi muốn hỏi là công ty có người lao động bị tai nạn nhưng công ty đã mua bảo hiểm tai nạn rồi, vậy
, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 5 của Thông tư này.
Xử phạt đối với hành vi vi phạm về việc sử dụng người lao động là trẻ em dưới 15 tuổi làm công việc dệt
Phụ cấp là gì? Phụ cấp lương có được quy định trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật về lao động? Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì theo quy định của pháp luật?
Cho hỏi người lao động bị tai nạn lao động thì có thể hưởng những trợ cấp tai nạn lao động nào? Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động? Câu hỏi của anh Phi đến từ Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động sẽ bị xử lý như thế nào và mức phạt đối với hành vi này là bao nhiêu tiền?
08:24 | 18/06/2022
