Xin giúp tôi phân biệt rõ nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Nếu một quyền lợi của người lao động được quy định trong nội quy lao động và/ hoặc thỏa ước lao động tập thể mà không được quy định trong hợp đồng lao động thì người lao động có được hưởng quyền lợi đó hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh H.H tại Vĩnh Long.
Cho anh hỏi: Có chịu thuế thu nhập cá nhân với khoản bồi thường thiệt hại do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì với người lao động? Có bao nhiêu trường hợp được miễn thuế thu nhập cá nhân? - Câu hỏi của anh Thành
Trường hợp Công ty A xử lý kỷ luật lao động cách chức với lao động B. Dẫn tới: Vị trí công việc thay đổi, công việc phải làm, mức lương, phụ cấp, trợ cấp và các đãi ngộ khác... theo HĐLĐ có sự thay đổi thì: Công ty A và lao động B có phải ký Phụ lục HĐLĐ không? Căn cứ pháp lý. - Câu hỏi của chị Thảo đến từ Quận Hải Châu.
Cho tôi hỏi có cần báo trước khi thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động không? Công ty tôi muốn tạm hoãn hợp đồng với người lao động. Vậy công ty tôi có phải báo trước cho người lao động không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho anh hỏi, ký hợp đồng lao động cho nhóm người lao động thì có cần tất cả ký vào không? Quy định ở đâu? Và cho anh hỏi thêm đối với loại hợp đồng này thì người đại diện có được ủy quyền cho người khác ký không em? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
Công ty em làm hợp đồng với 1 một bên cung ứng lao động (cá nhân này không có tư cách pháp nhân - không đăng ký kinh doanh) để thuê 1 đội thợ hàn gồm 7 người. Với giá trị hợp đồng là 105 triệu đồng/tháng. Hợp đồng thuê 6 tháng. Vậy, cho em hỏi có cách nào để đưa chi phí này vào chi phí hợp lý được ạ?
Có phải đã có đề xuất về miễn thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập của người lao động rút tiền một lần trước khi về hưu không? - Câu hỏi của chị Uyên (Nam Định)
Tôi đang làm việc tại công ty, tháng rồi khi nhận lương thì tôi phát hiện công ty đã giảm lương của tôi mà không thông báo cho tôi. Như vậy thì công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?
Sau một năm làm việc và được đóng bảo hiểm xã hội, tôi bị công ty cắt hợp đồng với lý do cơ cấu lại nhân sự. Tuy nhiên, giám đốc muốn tôi ở lại làm việc thêm hai tháng. Công ty sẽ trả lương đầy đủ coi như là tiền hỗ trợ khi tôi chưa có công việc mới. Nếu chấp nhận ở làm làm việc thêm hai tháng, tôi sẽ được ký loại hợp đồng nào?
Cho hỏi cơ sở giáo dục nghề nghiệp bổ sung ngành nghề, trình độ đào tạo mới có phải đăng ký bổ sung hoạt động giáo dục nghề nghiệp? - Câu hỏi của chị An tại Hà Nội.
Cho tôi hỏi lệ phí đổi Giấy phép lái xe quân sự do Bộ Quốc phòng cấp cho người lao động hợp đồng trong doanh nghiệp quốc phòng là bao nhiêu? Cần chuẩn bị những giấy tờ gì khi thực hiện thủ tục đổi Giấy phép lái xe? Thực hiện thủ tục đổi Giấy phép lái xe theo trình tự nào? Câu hỏi của anh N.M (Long An).
Cho hỏi có phải đã có Thông tư sửa đổi, bổ sung quy định về các bệnh được hưởng BHXH một lần, hồ sơ khám giám định BHXH và cấp giấy ra viện? - Câu hỏi của anh Long (Phú Thọ)
Chấm dứt hợp đồng lao động vì hết hạn hợp đồng thì công ty có cần phải thông báo trước cho người lao động không? Tôi có ký hợp đồng xác định thời hạn với công ty là 01 năm và hiện tại đã hết hạn hợp đồng. Tuy nhiên, mặc dù hợp đồng đã hết hạn nhưng ban lãnh đạo công ty không có động thái gì với tôi cũng như không thông báo trước cho tôi biết là sẽ
Xin chào, tôi có làm việc với một văn phòng đại diện về đồ gỗ mỹ nghệ có trụ sở tại Nhật, thông qua văn phòng đại diện tôi có giao kết hợp đồng mua bán với công ty tổng bên Nhật. Do trong nội dung hợp đồng có điều khoản chưa hợp lý nên bên chúng tôi muốn thỏa thuận lại với bên kia. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này Văn phòng đại diện có được sửa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hội Người mù Việt Nam quy định về khen thưởng, kỷ luật tại Điều lệ sửa đổi bổ sung như thế nào?
14:04 | 16/06/2023
