Người lao động thuộc trường hợp kỷ luật lao động nhưng đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì sau thời gian này có bị xử lý kỷ luật lao động không? Cụ thể, tôi đang là nhân viên của một công ty sản xuất và đang trong quá trình nuôi con 9 tháng tuổi. Hai ngày trước, tôi có vi phạm dẫn đến phải bị áp dụng hình thức kỷ luật. Tuy nhiên vì con tôi mới 9
Tôi có vấn đề thắc mắc này cần nhờ Ban tư vấn giải đáp như sau: Tôi hiện đang chủ nhà trọ tại Tân Bình, mới cho một bạn sinh viên thuê trọ. Xin cho hỏi, vậy tôi hay người thuê trọ phải đăng ký tạm trú? Xin cảm ơn.
Hành vi trục lợi từ mua bán, cầm cố thế chấp sổ bảo hiểm xã hội có bị phạt không và mức phạt như thế nào đối với người lao động và người sử dụng lao động? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Mức hưởng trợ cấp phục vụ do suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu theo quy định hiện nay? Có thể sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để chi trả trợ cấp phục vụ cho người lao động suy giảm khả năng lao động hay không? Câu hỏi của anh Đại từ Khánh Hòa
Cho tôi hỏi, nhân viên có được hoàn tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp công ty giải thể hay không? Người lao động bị bắt tạm giam có được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Câu hỏi của anh C (Lạng Sơn).
Trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động? Người lao động bị cổng công ty sập, đè chết khi đang vào công ty làm việc. Gia đình người lao động đó có đơn yêu cầu Công ty phải đền bù cho gia đình anh ấy trong đó có các khoản tiền sau:
1. Tiền mai táng: 40.200.000 đồng (BHXH đã chi trả
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp khó khăn trong nguồn nguyên liệu nên phải tạm dừng hoạt động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Doanh nghiệp không thuộc đối tượng bị yêu cầu dừng hoạt động do dịch COVID-19 nhưng do khó khăn nguồn nguyên liệu nên phải tạm dừng hoạt động thì người lao động có được nhận hỗ trợ tạm hoãn thực hiện hợp đồng
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang mang thai là bao lâu? Vợ em mang thai được khoảng 4 tháng, do sức khỏe yếu nên không đi làm được, có nghỉ không phép quá 5 ngày/tháng (tháng 1-2022) nên công ty đã quyết định sa thải vợ em. Nhưng quyết định sa thải công ty lại ra vào tháng 6-2022, như vậy công ty có làm sai hay không? Có
Mình cần tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động không may qua đời, Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi người lao động chết? Người lao động chết có được hưởng trợ cấp gì không?
Chồng tôi bị tai nạn ngay tại nơi làm việc nhưng khi đi khám thì mức suy giảm khả năng lao động chỉ có 3%. Vậy cho tôi hỏi là mức suy giảm như thế đã đủ điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động hay chưa? Câu hỏi của chị P.T.Q.G từ Hà Nội.
Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân. Tôi có một thắc mắc là người sử dụng lao động có quyền trừ lương người lao động khi người lao động đi làm muộn không? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động có quyền trừ lương người lao động? Thắc mắc của anh Tiến Thịnh, tại Long An.
Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi vừa ký hợp đồng thử việc thì biết tin mình đang mang thai 2 tháng. Vậy tôi có bị công ty cho thôi việc vì lý do này không?
Người lao động phạm tội gây rối trật tự công cộng thì hợp đồng lao động sẽ đương nhiên chấm dứt đúng không? Người lao động đang hưởng án treo về tội gây rối trật tự công cộng có được đi công tác nước ngoài không? Công ty có được sa thải người lao động đang hưởng án treo về tội gây rối trật tự công cộng?
Tôi muốn hỏi như thế nào được xem là tai nạn lao động? Tôi đang trong ca làm việc 7h30 đến 16h30, nhưng do hết hàng sớm và chúng tôi dọn dẹp vệ sinh chuẩn bị kết thúc ca làm việc. Trong đó tôi và B công nhân thực hiện trò chơi vật tay, và dẫn đến gãy tay. Như vậy, tôi có được xem là tai nạn lao động không? Mức hưởng quy định ra sao?
Công ty tôi có công nhân M chưa ký hợp đồng lao động bị tai nạn trên đường đi làm bị chết. Tôi muốn hỏi, anh M đó được hưởng những quyền lợi gì từ người sử dụng lao động?
Trường hợp người lao động chết khi xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc thì người lao động có được hưởng chế độ nào từ bảo hiểm tai nạn lao động hay không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong trường hợp này?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp yêu cầu người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa nhưng không được người lao động đồng ý thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị P.H.A đến từ TP.HCM.
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty không được xử lý kỷ lao động đối với người lao động trong những thời gian nào vậy ạ? Có được xử lý kỷ luật lao động trong lúc người lao động đang nghỉ ốm đau hay không? Nếu công ty vẫn xử lý
Tôi đang thắc mắc về việc giải quyết vấn đề khi giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành viên bị bắt. Gần đây đang nổi lên vụ việc giám đốc công ty bị bắt tạm giam. Như vậy, trong trường hợp này thì công ty sẽ quản lý ra sao? Doanh nghiệp cần thực hiện những thủ tục gì? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi người bị tạm giam có được đem hộ chiếu vào cơ sở giam giữ trong Quân đội nhân dân không? Tôi thắc mắc khi phát hiện người bị tạm giam đem hộ chiếu vào cơ sở giam giữ trong Quân đội nhân dân có phải lập biên bản không? Việc xử lý người bị tạm giam đem hộ chiếu vào cơ sở giam giữ trong Quân đội nhân dân có phải thành lập Hội đồng xử lý
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thuộc trường hợp kỷ luật lao động nhưng đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì sau thời gian này có bị xử lý kỷ luật lao động không?
17:49 | 05/09/2022
