Hiện tại công ty bên tôi do ảnh hưởng Covid-19 đã ngừng việc 50 ngày rồi. Nhưng công ty trả lương theo mức lương tối thiếu vùng 3.920.000/26×50% số ngày nghỉ ngừng việc. Nếu tính vậy thì mỗi tháng chỉ được 13 ngày của lương 3.920.000. Nhưng theo khoản 3 điều 99 của Luật Lao động 2019 ở điểm b thì công ty tôi đang áp dụng sai đúng không?
Tôi muốn hỏi mức lương cao nhất công chức, viên chức từ ngày 01/7/2024 khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 ra sao? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Tôi muốn hỏi mức lương mới của công chức, viên chức dự kiến vượt xa 18 triệu đồng khi cải cách tiền lương 1/7/2024 đúng không? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 đã đưa ra những thay đổi gì về mức lương tối thiểu? - Câu hỏi của chị TT (Bình Thuận).