Tôi muốn làm giúp việc cho 1 gia đình tại quận 3. Vì vậy, tôi muốn hỏi làm giúp việc thì có cần ký hợp đồng thời vụ không? Và tôi chỉ cần thỏa thuận bằng lời nói hay phải lập văn bản?
Cho anh hỏi trường hợp giấy phép hoạt động của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động sắp hết hạn. Anh muốn xin gia hạn thì phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn trong thời hạn nào? Câu hỏi của Anh V.H -từ TP.CHM.
Tôi có một vài thắc mắc rất mong được giải đáp, cụ thể như sau: Mã số dự án đầu tư có phải là số Giấy phép đầu tư hay không? Mã số dự án đầu tư có hiệu lực khi nào? Câu hỏi của anh H.T.Q từ Thanh Hóa.
Tổng hợp mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng mới nhất năm 2024 kèm file tải về như thế nào? Tải file word mẫu quyết định chấm dứt ở đâu? Chị M. K ở Quảng Nam.
Công ty tôi có một số lao động là người nước ngoài (đã được cấp giấy phép lao động). Do đặc thù công việc, họ phải đi làm việc tại các công trình ở các tỉnh khác trong thời hạn khá dài (trên 10 ngày cho mỗi công trình). Vậy, tôi có phải xin lại giấy phép lao động khi họ đến các công trình ở tỉnh khác làm việc trong thời hạn dài như vậy không ạ
bộ không đồng ý, nói phải đến gia hạn lúc giấy phép sắp hết thời hạn hiệu lực. Cho tôi hỏi giấy phép khai thác khoáng sản hết hạn được 1 tuần mới nộp đơn xin gia hạn thì có được chấp thuận yêu cầu gia hạn không? Trường hợp được gia hạn và công ty tôi muốn tăng công suất khai thác thì làm thế nào?
Thẻ nhà báo của tôi đã hết hiệu lực, tuy nhiên tôi vẫn đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn khác về người đứng đầu cơ quan báo chí. Vậy tôi muốn hỏi, tôi có thể làm người đứng đầu cơ quan báo chí khi thẻ hết hiệu lực không?
Công ty tôi tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động. Cho tôi hỏi việc tuyển dụng như vậy thì có bị xử phạt không? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện gì?
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
.
12. Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
13. Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc."
Như vậy, người lao động có thể bị chấm dứt hợp đồng lao động
Em có thắc mắc về thẻ thường trú cho người nước ngoài tại Việt Nam. Theo em đọc trên Web của công ty thì thời hạn của thẻ thường trú là 10 năm. Trường hợp của em là người nước ngoài được cấp thẻ thường trú theo diện bảo lãnh của vợ, giờ em ly dị thì thẻ thường trú đó có hết hiệu lực không ạ?
Anh nghe nói trong trường hợp công ty bị chia, tách mà người lao động phải nghỉ việc thì được nhận trợ cấp mất việc làm. Vậy nếu làm việc chưa đủ 1 năm thì có được nhận trợ cấp mất việc làm không em? Câu hỏi của anh V từ Nha Trang.
Công ty thay đổi cơ cấu tổ chức cho người lao động nghỉ có phải bồi thường gì không? Cụ thể bồi thường bao nhiêu tháng lương? Bởi vì tôi có người lao động nghỉ vì việc này. Mong được tư vấn cho tôi nhé. Cám ơn!
Cho tôi hỏi là hết thời hạn gia hạn giấy phép hành nghề mà lương y vẫn không thực hiện gia hạn thì có được phép xin cấp giấy phép hành nghề mới không? Lương y phải thực hiện gia hạn giấy phép hành nghề trước khi giấy phép hết hạn bao lâu? Câu hỏi của chị N đến từ An Giang.
Làm ơn cho tôi hỏi: Trường hợp người lao động làm ở Công ty bị ốm chết thì gia đình được hưởng những chế độ gì? (công nhân này đang và đã đóng bảo hiểm XH được trên 20 năm rồi) Cảm ơn! - Câu hỏi của anh Minh Thuận đến từ Bình Dương
Công ty A có 2 chi nhánh B và C để đào tạo ngoại ngữ. Công ty A đã ký hợp đồng lao động với 1 người nước ngoài để lao động tại chi nhánh B và được cấp giấy phép lao động để lao động tại chi nhánh B ở Hà Nội. Tuy nhiên người nước ngoài này lại đến làm việc tại chi nhánh C ở Thanh Hoá. Vậy Công ty A đã vi phạm lỗi gì? Và bị xử phạt thế nào?
Tôi đi làm việc tại công ty đã được 5 năm. Hợp đồng lao động đầu tiên ký với thời hạn 2 năm, hợp đồng thứ 2 ký với thời hạn 3 năm và vừa mới hết hạn vào ngày 30/4/2020. Tôi có nghe công ty thông báo sẽ gia hạn thêm thời hạn HĐLĐ bằng phụ lục hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty có được phép sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục không? Công
Cho tôi hỏi người lao động có được thử việc nhiều lần tại cùng một công ty hay không? Có được nhận 100% mức lương cho công việc trong quá trình thử việc hay không? Có được thỏa thuận nội dung thử việc trong hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng thời vụ nghĩa là gì? Có phải buộc lập thành văn bản không? Khi nào thì hợp đồng thời vụ bị chấm dứt?
10:27 | 05/07/2022
