định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, ngày nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định.
Như vậy, ngày 10 tháng 8 năm 2024 không
xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, ngày nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định. Thông thường thì ngày nghỉ hằng tuần
Hai vợ chồng tôi vì chung sống không hòa hợp nên đã cùng thống nhất với nhau ly hôn. Chúng tôi đã thỏa thuận với nhau về việc phân chia tài sản chung và nuôi con, cả hai đều thuận tình ly hôn. Do đó, chúng tôi chỉ muốn yêu cầu tòa án công nhận ly hôn để được chấm dứt quan hệ hôn nhân trên giấy tờ. Vì thế tôi muốn hỏi trong trường hợp này tiền lệ
Tôi muốn hỏi thời hạn xóa xử lý khiển trách đối với viên chức có khác với người lao động không? Tôi là Phúc, quê ở Bình Định. Tôi là viên chức tại trường THPT X, tôi thắc mắc là thời hạn khiển trách đối với viên chức khác người lao động không? Vì bạn tôi cứ nói rằng viên chức bị khiển trách ba tháng kể từ ngày xử lý nếu không tiếp tục vi phạm kỷ
, giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước.
Năm nay, theo lịch vạn niên, các ngày 30/4, 1/5, năm 2024 nhằm các ngày sau:
Giải phóng miền Nam nhằm Thứ ba ngày 30/4/2024.
Quốc tế lao động nhằm Thứ tư ngày 01/5/2024.
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng
lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được
động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của
Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, ngày nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định.
Như vậy, ngày 1
tượng trong thời gian 12 ngày kể từ ngày nhận được đơn có văn bản đề nghị khám giám định phúc quyết lần cuối kèm theo các giấy tờ quy định tại khoản 1 Điều này và hồ sơ đề nghị khám giám định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền gửi Cục Quản lý khám, chữa bệnh, Bộ Y tế (căn cứ khoản 2 Điều 167 Nghị định 131/2021/NĐ-CP).
Bước 3. Cục Quản lý khám, chữa
lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy theo quy định
Quy định chung về kiểm soát chất lượng an ninh hàng không là gì?
Tại Điều 106 Thông tư 13/2019/TT-BGTVT (Sửa đổi bởi khoản 60 Điều 1 Thông tư 41/2020/TT-BGTVT) quy định về kiểm soát chất lượng an ninh hàng không như sau:
Quy định chung về kiểm soát chất lượng an ninh hàng không
1. Cục Hàng không Việt Nam thực hiện kiểm tra, đánh giá, thử
định 112/2021/NĐ-CP quy định về sử dụng tiền ký quỹ như sau:
- Tiền ký quỹ chỉ được sử dụng theo yêu cầu bằng văn bản của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong các trường hợp sau:
+ Doanh nghiệp dịch vụ không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ được quy định tại điểm c, đ và h khoản 2 Điều 26 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm
Chức danh tư pháp - hộ tịch trong Ủy ban nhân dân xã là công chức hay cán bộ?
Theo Điều 5 Nghị định 33/2023/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/08/2023) quy định như sau:
Chức vụ, chức danh
1. Cán bộ cấp xã quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này có các chức vụ sau đây:
a) Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy;
b) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân;
c
Người lao động thôi việc mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì có được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo
miền Nam nhằm Thứ ba ngày 30/4/2024.
Quốc tế lao động nhằm Thứ tư ngày 01/5/2024.
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05
.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao
kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
a) Vi phạm việc sửa chữa, làm sai lệch nội dung hoặc giả mạo giấy tờ để đăng ký kết hôn.
b) Thiếu trách nhiệm, xác nhận không đúng tình trạng hôn nhân
nhân trong nước và nước ngoài.
Người lao động có con nhỏ có được nghỉ vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng
ngài là 25/12, tương ứng với ngày Đông chí trên lịch La Mã.
Lễ Giáng sinh được cử hành chính thức vào ngày 25 tháng 12 nhưng thường được mừng từ tối 24/12 bởi theo lịch Do Thái, thời điểm bắt đầu một ngày là lúc hoàng hôn chứ không phải nửa đêm.
Người lao động có được nghỉ vào ngày lễ Giáng sinh 2023 không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật
Việc xử lý kỷ luật đối với công chức cấp tỉnh dựa trên những nguyên tắc nào?
Theo Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 20/09/2023) như sau:
Nguyên tắc xử lý kỷ luật
1. Bảo đảm khách quan, công bằng; công khai, nghiêm minh; chính xác, kịp thời; đúng thẩm quyền, trình
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 10 tháng 8 năm 2024 là ngày Thất tịch đúng không? Ngày Thất tịch 2024 rơi vào thứ mấy trong tuần?
13:00 | 05/08/2024
.png)
