Giám đốc điều hành Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu có thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của Giám đốc điều hành khi tham gia bảo hiểm xã hội là bao nhiêu? - câu hỏi của anh S. (Bình Phước)
Doanh nghiệp nhỏ và vừa được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm với mức lãi suất thấp hơn trong trường hợp nào? Doanh nghiệp nhỏ và vừa được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm với mức lãi suất thấp hơn khi đáp ứng điều kiện gì? câu hỏi của anh T (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi có những trường hợp nào thì hộ gia đình được miễn lệ phí môn bài? Những ai buộc phải nộp lệ phí môn bài và thời hạn để nộp phí môn bài đối với từng trường hợp được pháp luật quy định như thế nào?
Đề xuất thí điểm các chính sách nào đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội? Đề xuất quy định lựa chọn chủ đầu tư dự án xây dựng nhà ở xã hội như thế nào? Câu hỏi của chị Lụa ở Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi ký hợp đồng thử việc có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Ngưng nhận trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? Tôi được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp ba tháng, tuy nhiên tôi mới nhận được một tháng thì xin được việc làm và đang thử việc hai tháng ở công ty mới. Công ty tôi quy định trong thời gian thử việc sẽ không được đóng
Người nộp thuế là cá nhân được xóa nợ tiền thuế trong những trường hợp nào theo quy định hiện hành? Hồ sơ xóa nợ tiền thuế cho người nộp thuế là cá nhân gồm những tài liệu nào? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời gian tại công ty từ tháng 01/2022. Đến tháng 05/2022 tôi muốn trở về quê lập nghiệp, vậy thì tôi xin nghỉ cần báo trước bao nhiêu ngày? Khi nghỉ việc tôi có phải bắt buộc bàn giao công việc không? Và sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp công ty đang giữ có trả lại cho tôi không?
Phải nộp tiền lệ phí Tòa án đối với việc công nhận và cho thi hành tại Việt Nam bản án, quyết định dân sự của Tòa án nước ngoài trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Hà ở Hà Nội.
Tôi muốn biết là phạm vi giải quyết công việc của Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào? Trường hợp Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đi công tác dưới 03 ngày làm việc thì có bắt buộc báo cáo với Tổng Giám đốc không? Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải quyết công việc theo cách thức thế nào
Tôi tên Linh. Tôi có ký hợp đồng giúp việc thời hạn 1 năm với một người giúp việc. Tôi đang gặp vài khó khăn và thắc mắc liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội cho người này. Vì tôi nghĩ công việc này cũng khá đơn giản và có quy mô vô cùng nhỏ, nên không đến mức phải tham gia bảo hiểm xã hội. Giải đáp thắc này cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi Trưởng Phòng Truyền thông Bảo hiểm xã hội tỉnh phải có thời gian công tác tối thiểu bao nhiêu năm? Người có trình độ cao đẳng có đủ điều kiện được bổ nhiệm Trưởng Phòng? Có yêu cầu trình độ lý luận chính trị đối với Trưởng Phòng Truyền thông? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trực thuộc cơ quan nào? Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân hay không? Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong lĩnh vực việc làm, tiền lương là gì? Câu hỏi của chị Chi đến từ Gia Lai.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau trong trường hợp đình chỉ thủ tục phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thì tòa án nhân dân có phải thông báo công khai quyết định này hay không? Câu hỏi của anh N.A.Q đến từ Đồng Nai.
đồng;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn."
Từ quy định nêu trên thì người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó công việc thời vụ 6 tháng của bạn cũng bắt buộc
Anh có người quen là lao động nữ đang mang thai. Hợp đồng lao động hết hạn vào 31/12/2022. Ngày 30/11/2022 công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2023, với lý do: Không có nhu cầu sử dụng lao động. Như vậy căn cứ theo quy định pháp luật thì có vi phạm không? Nhờ TVPL tư vấn giúp anh! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Ngọc Vinh
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giám đốc điều hành Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
16:15 | 09/01/2024
