Ngày 17/03/2022, Chính phủ ban hành Nghị quyết 38/NQ-CP ban hành Chương trình phòng, chống dịch Covid-19, trong đó, đáng chú ý là mục tiêu hoàn thành tiêm vắc xin Covid-19 cho trẻ em từ 5 tuổi đến dưới 12 tuổi trước tháng 09/2022. Những mục tiêu cụ thể của Chương trình phòng, chống dịch Covid-19 là gì?
Chỉ đạo tiết kiệm 10% chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương như thế nào?
Theo tiểu mục 2 Phần I Chỉ thị 12/CT-TTg năm 2022 chỉ đạo như sau:
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 6 (Khoá XII) và Kết luận 28-KL/TW ngày 21 tháng 02 năm 2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ
chú ý là chính sách hỗ trợ lãi suất 2%/năm trong 02 năm 2022-2023 đối với các khoản vay có lãi suất cho vay trên 6%/năm và được Ngân hàng Chính sách xã hội giải ngân trong giai đoạn 2022-2023. Tổng nguồn vốn hỗ trợ lãi suất tối đa 3.000 tỷ đồng.
Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội được thực hiện thông qua Nghị quyết 11/NQ-CP năm
Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 ban hành trong tháng 5/2024 được thiết kế ra sao?
Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo đó, tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ
-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 có đưa ra những hạn chế bất cập như sau:
Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo
phụ cấp mới nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 xuất hiện hai 02 khoản phụ cấp mới sau:
(1) Phụ cấp theo nghề trên cơ sở gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm.
Khoản phụ cấp này áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố
NHNN phải báo cáo phương án xử lý Ngân hàng SCB trong tháng 9/2023?
Ngày 10/9/2023, Chính phủ ban hành Nghị quyết 144/NQ-CP năm 2023 về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8 năm 2023.
Tại khoản d tiểu mục 4 Mục I Nghị quyết 144/NQ-CP năm 2023, Chính phủ có nêu trách nhiệm của Ngân hàng Nhà nước đối với xử lý các ngân hàng thương mại yếu kém
Tổng hợp 03 bảng lương quân đội, công an chính thức khi cải cách tiền lương 2024 được xếp lương cũ sang lương mới ra sao?
Tại Nghị quyết 104/2023/QH15 nếu rõ sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã thống nhất ban hành hệ thống bảng lương mới
Toàn bộ bảng lương cán bộ, công chức từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương tăng 7%/năm đúng không?
>> Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, khi thực
= Lương cơ bản + phụ cấp (nếu có) + tiền thưởng (nếu có).
Ngoài ra, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách tiền lương về xây dựng 02 bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không
Khi giải quyết tranh chấp xác định cha mẹ cho con thì nguyên đơn hay bị đơn phải chịu án phí?
Căn cứ tiểu mục 11 Mục IV Công văn 89/TANDTC-PC năm 2020 quy định như sau:
DÂN SỰ
...
11. Theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự và Nghị quyết số 326/2016/NQ-UBTVQH thì tranh chấp xác định cha, mẹ cho con là tranh chấp về hôn nhân và gia đình, vậy
9 đối tượng trong 5 bảng lương mới bị bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024? Bỏ lương cơ sở thay đổi cách tính lương mới như thế nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì 5 Bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi
Lương công chức viên chức không còn chính sách đặc thù từ 01/7/2024 được hưởng thêm khoản tiền mới nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng, ban hành hệ thống
Chốt thời hạn ban hành Nghị định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong tháng 5/2024?
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 01/NQ-CP 2024 về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 trong đó có những chỉ đạo quan trọng liên
Chính thức bảng lương mới giáo viên theo Nghị quyết 27 sẽ không còn tính theo lương cơ sở khi nào?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.
Tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị có đưa ra nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
Việc triển
Bảng lương giáo viên khu vực công chính thức từ 01/7/2024 theo chính sách cải cách tiền lương vừa được Quốc hội thông qua?
Vừa qua, Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện chính sách tiền lương từ 1/7/2024 theo Nghị quyết 27.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã
Toàn bộ bảng lương mới giáo viên từ 01/7/2024 bỏ hệ số lương thay đổi cách tính lương như thế nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương
/TW, số 19-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Hội nghị Trung ương 6 Khóa XII, Kết luận số 28-KL/TW ngày 21 tháng 02 năm 2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (Kết luận số 28-KL/TW) và Kết luận số 40-KL/TW ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của
động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.
2. Người lao động làm việc theo HĐLĐ (không bao gồm người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000
thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.
2. Người lao động làm việc theo HĐLĐ (không bao gồm người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của