- 9 đối tượng trong 5 bảng lương mới bị bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024? Bỏ lương cơ sở thay đổi cách tính lương mới như thế nào?
- 05 Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương thế nào?
- Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương 30% từ 01/7/2024 đúng không?
9 đối tượng trong 5 bảng lương mới bị bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024? Bỏ lương cơ sở thay đổi cách tính lương mới như thế nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì 5 Bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương bao gồm
5 BẢNG LƯƠNG THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM |
1 bảng lương chức vụ: áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã |
1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo |
1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm) |
1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an |
1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an |
9 đối tượng áp dụng 5 bảng lương mới theo vị trị việc làm gồm có:
9 ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG |
Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo |
Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo |
Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an |
Sĩ quan công an |
Sĩ quan quân đội |
Quân nhân chuyên nghiệp |
Chuyên môn kỹ thuật công an |
Công nhân quốc phòng |
Công nhân công an |
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới đối với cán bộ, công chức và viên chức và lực lượng vũ trang nêu trên.
Theo đó từ ngày 01/7/2024 sẽ bãi bỏ lương cơ sở áp dụng đối với 9 đối tượng nêu trên.
Đồng thời, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung về việc thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, dự kiến từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương bỏ lương cơ sở sẽ thay đổi cách tính lương mới như sau:
Lương thực hiện = Lương cơ bản (70%) + Phụ cấp (30%) (nếu có) |
Đồng thời theo Nghị quyết 27 thì bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp) (nếu có)
9 đối tượng nào bị bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024? Bỏ lương cơ sở thay đổi cách tính lương mới như thế nào? (Hình từ internet)
05 Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương thế nào?
Theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách tiền lương sẽ xây dựng 05 bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
05 Bảng lương chính thức áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm có như sau:
Bảng lương 01: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã. Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo. Bảng lương 03: Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm) Bảng lương 04: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an Bảng lương 05: Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay). |
Tuy nhiên, về bảng lương cụ thể chi tiết thì đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có dự thảo hoặc văn bản chính thức quy định mức lương cụ thể trong 05 bảng lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương 30% từ 01/7/2024 đúng không?
Mới đây, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết theo phương án cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sắp tới, dự kiến tăng mức lương bình quân chung lên 30% cho cán bộ, công chức, viên chức (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).Từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hàng năm khoảng 7%/năm.
Mặc dù trong 3 năm qua, chúng ta chưa thực hiện cải cách tiền lương nhưng đã 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng 29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018) đến ngày 1/7 tới đây thì lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng bình quân chung khá nhiều, khoảng 60%. Con số này tuy không phải là vượt bậc, nhưng cũng là mức tăng đáng kể so với con số tăng bình quân mỗi năm 7% khi chưa thực hiện cải cách tiền lương.
Theo như nội dung nêu trên thì từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương dự kiến tiền lương bình quân chung tăng 30% cho cán bộ, công chức, viên chức.
Về đối tượng quân đội, công an (lực lượng vũ trang) không được Bộ Nội vụ đề cập về vấn đề tăng lương bao nhiêu %. Tuy nhiên theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương thì đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Do đó, quân đội, công an dự kiến cũng sẽ được tăng lương.
Đồng thời từ năm 2025 trở đi dự kiến các đối tượng này sẽ được điều chỉnh tăng lương thêm bình quân hàng năm khoảng 7%/năm.
Nguồn: Cổng thông tin điện tử Chính phủ
Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng:
Xem toàn bộ văn bản cải cách tiền lương đang áp dụng:
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
