phải lập, bảo quản và lưu trữ các loại sổ sau đây:
a) Sổ công chứng hợp đồng, giao dịch, sổ công chứng bản dịch theo quy định tại Điều 25 của Thông tư này;
b) Sổ theo dõi việc sử dụng lao động (Mẫu TP-CC-29).
Sổ theo dõi sử dụng lao động phải ghi ngày mở sổ, ngày khóa sổ và được đóng dấu giáp lai theo quy định của pháp luật;
c) Sổ văn thư, lưu trữ
Thanh sát của Tổ chức Cấm vũ khí hóa học theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Nghị định 38/2014/NĐ-CP như sau:
- Tiếp đón và làm việc với Đội Thanh sát của Tổ chức Cấm vũ khí hóa học; thực hiện quyền kiểm tra theo Khoản 29 Mục c Phần II - Phụ lục kiểm chứng của Công ước Cấm vũ khí hóa học để đảm bảo sự phù hợp của số thiết bị do Đội Thanh sát mang vào
nữa đến Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024? Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 bao nhiêu ngày? (Hình từ internet)
Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024?
Hôm nay ngày 29/12/2023 dương lịch, tức ngày 01 tháng 10 âm lịch. Theo đó sẽ còn 42 ngày nữa sẽ đến Tết Nguyên đán Giáp Thìn (Tết Âm lịch) 2024.
Tính theo dương
Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Dương lịch 2024?
Tết Dương lịch 2024 (hay còn được goi là Tết Tây) là ngày 01/01/2024 (Dương lịch), nhằm ngày 20/11/2023 (Âm lịch).
Hôm nay, ngày 29/12/2023 (Dương lịch). Như vậy tính từ hôm nay chỉ còn 2 ngày nữa là đến Tết Dương lịch 2024. Tết Dương lịch 2024 diễn ra vào Thứ hai, ngày 01/01/2024.
Tết Dương
trong cả năm và gác lại mọi điều không may mắn trong năm cũ. Do vậy, vào dịp Tết, nhà nào cũng tất bật dọn dẹp, sắm sửa, trang hoàng nhà cửa cho thật đẹp.
Năm nay, Tết âm lịch 2024 sẽ rơi vào các ngày như sau:
29 Tết : vào Thứ Năm ngày 08/02/2024 dương lịch
30 Tết : vào Thứ Sáu ngày 09/02/2024 dương lịch
Mùng 1 Tết : vào Thứ Bảy ngày 10
-TB&XB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
(Lịch nghỉ Tết Nguyên đán bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định
Thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Người lao động khu vực tư nghỉ theo ba phương án:
(1) Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn
(2) Lựa chọn 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn
(3
túy công lập được ban hành kèm theo Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH quy định về việc quản lý tiền mặt và đồ lưu ký như sau:
Quy định về việc quản lý tiền mặt và đồ lưu ký
...
3. Người cai nghiện có tiền mặt, đồ gửi lưu ký khi chuyển đến cơ sở cai nghiện ma tuý khác hoặc cơ sở quản lý khác, cơ sở cai nghiện ma tuý có trách nhiệm chuyển giao số tiền, đồ
lĩnh vực thú y là 50.000.000 đồng đối với cá nhân và 100.000.000 đồng đối với tổ chức.
2. Mức phạt tiền quy định tại Chương II của Nghị định này là mức phạt tiền được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính do cá nhân thực hiện, trừ trường hợp quy định tại các Điều 22, khoản 3 Điều 24, khoản 5 Điều 27, khoản 1 Điều 28, Điều 29, Điều 30, Điều 31
, Điều 29, Điều 30, Điều 31, Điều 32 và Điều 33 của Nghị định này. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 (hai) lần mức phạt tiền đối với cá nhân
3. Thẩm quyền xử phạt tiền của các chức danh quy định tại Chương III của Nghị định này là thẩm quyền áp dụng đối với một hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Trong trường hợp phạt
quy định tại các Điều 22, khoản 3 Điều 24, khoản 5 Điều 27, khoản 1 Điều 28, Điều 29, Điều 30, Điều 31, Điều 32 và Điều 33 của Nghị định này. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 (hai) lần mức phạt tiền đối với cá nhân
3. Thẩm quyền xử phạt tiền của các chức danh quy định tại Chương III của Nghị định này là thẩm quyền áp
.000.000 đồng đối với tổ chức.
2. Mức phạt tiền quy định tại Chương II của Nghị định này là mức phạt tiền được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính do cá nhân thực hiện, trừ trường hợp quy định tại các Điều 22, khoản 3 Điều 24, khoản 5 Điều 27, khoản 1 Điều 28, Điều 29, Điều 30, Điều 31, Điều 32 và Điều 33 của Nghị định này. Đối với tổ chức có cùng hành
phạt tiền quy định tại Chương II của Nghị định này là mức phạt tiền được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính do cá nhân thực hiện, trừ trường hợp quy định tại các Điều 22, khoản 3 Điều 24, khoản 5 Điều 27, khoản 1 Điều 28, Điều 29, Điều 30, Điều 31, Điều 32 và Điều 33 của Nghị định này. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp
Định nghĩa mới nhất về người tiếp xúc gần với ca nhiễm bệnh Covid-19 (F1) là gì?
Theo hướng dẫn tại Phụ lục ban hành kèm theo Công văn 762/BYT-DP, định nghĩa mới nhất về người tiếp xúc gần với ca nhiễm bệnh Covid-19 (F1) được hiểu như sau:
Người tiếp xúc gần (F1) được hướng dẫn tại Công văn 11042/BYT-DP ngày 29/12/2021 về việc điều chỉnh định
): Không quá 45 ngày;
c) Dự án nhóm A: Không quá 45 ngày;
d) Dự án khác không quy định tại điểm a, b, c của khoản này: Không quá 30 ngày;
Trường hợp hồ sơ không hợp lệ hoặc nội dung trong báo cáo nghiên cứu tiền khả thi, báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư chương trình, dự án không phù hợp với các quy định tại Điều 29, 30, 31 Luật Đầu tư công, trong thời
viết tắt là Thông tư số 02/2017/TT-BKHCN).
13.3. Thuốc nổ nhũ tương năng lượng cao dùng cho lộ thiên nhập khẩu phải thực hiện kiểm tra nhà nước về chất lượng hàng hóa nhập khẩu theo quy định tại Thông tư số 36/2019/TT-BCT ngày 29 tháng 11 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Công Thương quy định quản lý chất lượng hàng hóa nhập khẩu thuộc trách nhiệm quản lý
lập trình phần mềm không? (Hình từ Internet)
Sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì người sử dụng lao động bị phạt hành chính thế nào?
Hình thức xử phạt đối với hành vi sử dụng lao động ngoài danh mục được pháp luật cho phép được quy định tại khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi
Mục tiêu của giáo dục phổ thông hiện nay được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 29 Luật Giáo dục 2019 quy định về mục tiêu của giáo dục phổ thông như sau:
- Giáo dục phổ thông nhằm phát triển toàn diện cho người học về đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ, kỹ năng cơ bản, phát triển năng lực cá nhân, tính năng động và sáng tạo; hình thành nhân
đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
...
Như vậy, theo quy định, đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước cho người sử dụng lao động:
(1) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có
theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Văn phòng công chứng lập, quản lý, sử dụng sổ trong hoạt động công chứng không đúng quy định thì bị xử phạt như thế nào?
00:00 | 21/11/2023
