Trường hợp công ty yêu cầu người lao động nghỉ thai sản hết 4 tháng rồi đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được. Như vậy công ty có sai không và có hợp đồng lao động (không thời hạn nha). Ngoài ra, tôi muốn biết thêm việc xin nghỉ thai sản trước khi sinh có phải có xác nhận sức khỏe yếu không? Câu hỏi đến từ chị G.H ở
Cho tôi hỏi khi không cần thiết duy trì nữa thì Phòng công chứng được chuyển đổi thành đơn vị nào? Khi chuyển đổi Phòng công chứng cần xem xét nguyện vọng của những ai? Câu hỏi của anh P.Q.T từ Hà Nội.
Công ty có phải trả lại hồ sơ xin việc của người lao động khi người lao động nghỉ việc không?
Theo khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội
lao động, bệnh nghề nghiệp, quỹ BHYT, quỹ BHTN. Hết thời hạn được tạm dừng đóng, đơn vị tiếp tục đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo phương thức đã đăng ký và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Tiền đóng bù không bị tính lãi chậm đóng.
Trong thời gian được tạm dừng đóng, nếu có người lao động nghỉ việc, di chuyển
Tôi có câu hỏi là nhân viên ăn không ngồi rồi không hoàn thành công việc được giao thì có bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bình Dương.
Công ty tôi kinh doanh về các sản phẩm công nghệ, hiện công ty có nhân viên nghỉ thai sản (vị trí là nhân viên lập trình) quay lại đi làm thì công ty có được áp dụng chế độ nghỉ 60 phút/ngày không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có một câu hỏi như sau: Chi nhánh của Tổ chức trọng tài nước ngoài tại Việt Nam phải báo cáo hoạt động của Chi nhánh với cơ quan nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Lâm Đồng.
Ông A muốn ủy quyền cho ông B toàn quyền làm thủ tục nhà đất thì ông B có cần ra Văn phòng Công chứng để kí giấy tờ gì không? Thủ tục ủy quyền tại địa phương chưa có Văn phòng Công chứng thì ra xã kí được không?
Tôi có thắc mắc về trường hợp nếu đi làm tại một doanh nghiệp có phải thuộc trường hợp được miễn tham gia nghĩa vụ quân sự không? Nếu tôi đi nghĩa vụ quân sự 02 năm và mới được xuất ngũ, vậy sau khi xuất ngũ tôi có thể trở lại công ty cũ làm việc không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho em hỏi nếu không có các tờ rời đóng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Vì em nghỉ việc từ 14/3, trước đó khi em vào làm công ty em không thu sổ bảo hiểm xã hội. Hôm trước công ty mới trả quyết định nghỉ việc nhưng vẫn chưa trả tờ rời bảo hiểm xã hội để em đính kèm vào sổ bảo hiểm xã hội. Mà em hỏi nhân sự thì họ bảo
hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Đình công;
+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
- Người lao động có các nghĩa vụ sau
Cho tôi hỏi trường hợp tôi đang mang thai thì có được ủy quyền cho chồng làm và nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp hộ hay không? Đồng thời tôi đã đóng bảo hiểm được tạm tính tròn 2 năm tại công ty cũ thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Em đã làm việc cho công ty được 3 năm và có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy cho em hỏi nếu em tự ý bỏ việc không làm nữa thì em có được hưởng và bảo lưu trợ cấp thất nghiệp không?
Cho tôi hỏi một vài vấn đề như sau. Tôi đang làm công nhân tại một xưởng gỗ đã đóng bảo hiểm xã hội được 13 tháng, tôi vừa bị công ty sa thải tháng trước. Vậy tôi muốn hỏi tôi bị sa thải thì có thuộc trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trường hợp tôi không thuộc trường hợp loại trừ thì khi được hưởng chế độ bảo hiểm thất
Có được gia hạn thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp sau 3 tháng? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Vì lý do cá nhân nên tôi phải nghỉ việc tại công ty, tới nay đã hơn 3 tháng kể từ khi tôi nghỉ thì có được gia hạn để hưởng TCTN nữa không ạ? (Hợp đồng lao động không xác định thời hạn). Nếu không đủ điều kiện hưởng
Em có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong được anh/chị hỗ trợ. Em có một bài tập tìm hiểu về biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự. Anh/chị cho em xin một số thông tin về thủ tục áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự có được không ạ? Trường hợp nào không được áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời
Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian nghỉ chế độ thai sản không? Tôi đã làm việc tại công ty được 5 năm, nay nghỉ sinh em bé. Như vậy tôi có thể vừa hưởng thai sản vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Và tôi hỏi thêm có đồng thời được hưởng bảo hiểm y tế luôn không vậy?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có quyền khi yêu cầu người lao động nghỉ thai sản hết 4 tháng rồi đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được?
15:22 | 17/02/2024
