Viên chức khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp 1 lần khi đáp ứng điều kiện gì?
Theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu như sau:
"1. Đối tượng quy định
Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ hưởng trợ cấp một lần khi chuyển vùng được tính như thế nào?
Theo Điều 13 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về thời gian thực tế được tính như sau:
"1. Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là tổng thời
Thời gian thực tế công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được xác định như thế nào?
Theo Điều 13 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về thời gian thực tế được tính như sau:
"1. Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở
Thông tư 09/2005/TT-BNV được hưởng phụ cấp đặc biệt.
Phụ cấp thu hút và trợ cấp lâu năm hiện nay được áp dụng cho những đối tượng nào?
Căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội
Cục trưởng Cục Cảnh sát giao thông có thẩm quyền xử phạt vi phạm giao thông đường bộ tối đa bao nhiêu tiền?
Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục Cảnh sát giao thông được quy định tại khoản 6 Điều 76 Nghị định 100/2019/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 28 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP) như sau:
Thẩm quyền xử phạt của Công an nhân dân
...
6. Cục
Trợ cấp lần đầu có nằm trong khoản phụ cấp đối với giáo viên công tác tại vùng kinh tế đặc biệt khó khăn không?
Theo Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, quy định như sau
Công chức tư pháp - hộ tịch khi công tác tại xã đặc biệt khó khăn có được hưởng chế độ hỗ trợ không?
Theo Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến xã, phường, thị trấn (sau
Công chức văn thư xã có thuộc nhóm đối tượng có thể được hưởng chính sách hỗ trợ của nhà nước đối với người làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không?
Căn cứ Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng như sau:
"Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của
Huyện đảo Trường Sa có thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để được nhận trợ cấp đối với cán bộ hay không?
Căn cứ khoản 2 Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP có quy định như sau:
"2. Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại khoản 1 Điều này, bao gồm:
a) Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;
b) Các xã
Giáo viên có thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút khi làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt hay không?
Căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP có quy định các đối tượng được áp dụng chính sách ưu đãi, trong đó có bao gồm phụ cấp thu hút như sau:
"Điều 2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức, viên chức, người
Phụ cấp thu hút được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 4. Phụ cấp thu hút
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp
Đối tượng nào được nhận trợ cấp lần đầu khi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì các đối tượng sau đây khi nhận công tác lần đầu ở cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng trợ cấp lần đầu:
Đối tượng áp dụng
Cách tính thời gian thực tế làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn dùng để xác định hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 13 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, cánh tính thời gian thực tế làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn được thực hiện như sau:
(1) Tính theo tháng:
- Trường hợp có từ 50% trở lên thời gian trong tháng thực
Bí thư xã Đoàn công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn gồm những khoản trợ cấp nào?
Theo Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, quy định như sau:
- Nghị
tư 09/2005/TT-BNV được hưởng phụ cấp đặc biệt.
Phụ cấp thu hút và trợ cấp lâu năm hiện nay được áp dụng cho những đối tượng nào?
Căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì các đối tượng sau khi làm việc tại các vùng quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP sẽ được hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp lâu năm hay trợ cấp lâu năm
quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ vượt quá thời hạn quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1 tháng trở lên
gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ vượt quá thời hạn quy định của
gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ vượt quá thời hạn quy định của
tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian bị ốm đau, thai sản nghỉ vượt quá thời hạn quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ
.
Các trường hợp sau không được hưởng phụ đặc thù:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn từ 3 tháng trở lên;
- Thời gian
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn mà bị đứt quãng thì có được cộng dồn không?
21:00 | 21/05/2022
.jpg?time=1658107584252)
.jpg)
