trật tự, an toàn, cháy, nổ trong nhà chung cư; kinh doanh vật liệu gây cháy, nổ và ngành, nghề gây nguy hiểm đến tính mạng, tài sản của người sử dụng nhà chung cư theo quy định của pháp luật về phòng cháy, chữa cháy và quy định khác của pháp luật có liên quan;
- Kinh doanh vũ trường, karaoke, quán bar; kinh doanh sửa chữa xe có động cơ; hoạt động
quản lý, chế độ chính sách; kế toán; quản lý tài chính doanh nghiệp; quản lý giá; quản lý tài sản công, dự trữ quốc gia; quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên;
e) Cán bộ kỹ thuật gồm các ngành: Quản lý vật tư kỹ thuật từ cấp sư đoàn và tương đương trở lên. Quản lý, đăng kiểm các loại phương tiện; đăng ký
điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
Công chức là những đối tượng nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008 sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có thể hiểu:
Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh
Tôi muốn hỏi về việc kỷ luật viên chức sinh con thứ 3. Hiện tại chỗ tôi có viên chức không phải là đảng viên sinh con thứ 3, không có bất kỳ giấy tờ nào chứng minh viên chức đó sinh con bị ảnh hưởng về sức khỏe người mẹ. Trong trường hợp đó viên chức có bị xử lý kỷ luật không?
Cho hỏi rằng tiền tạm ứng án phí bao gồm những khoản tiền nào? Đồng thời thì người nộp đơn yêu cầu Tòa án giải quyết việc dân sự có phải nộp tiền tạm ứng án phí không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Hoa Đào đến từ An Giang.
Cho mình hỏi: Bị viễn thị bao nhiêu độ thì không phải đi nghĩa vụ quân sự? Ai có thẩm quyền ra lệnh gọi khám sức khỏe cho công dân trong diện gọi nhập ngũ? Câu hỏi của bạn Minh Trí ở Thái Bình.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề giảm tiền mua nhà ở cũ thuộc sở hữu nhà nước. Cho tôi hỏi việc giảm tiền nhà ở cũ thuộc sở hữu nhà nước phải bảo đảm những nguyên tắc nào? Mức giảm tiền mua nhà ở cũ thuộc sở hữu nhà nước được xác định thế nào? Câu hỏi của chị Thanh Trúc ở Bình Dương.
Thời gian huấn luyện định kỳ về An toàn vệ sinh lao động đối với người lao động (nhóm 4) bao gồm cả thời gian kiểm tra ít nhất là mấy giờ? - Câu hỏi của chị D.N (Bình Định).
Hướng dẫn chống bão số 4 và cách xử lý nước, vệ sinh môi trường sau bão số 4 chi tiết nhất? Bão số 4 tới, người dân cần chuẩn bị lương thực, nhu yếu phẩm, nước uống không? Bão số 4 hình thành sẽ có cấp gió từ bao nhiêu? Bão số 4 có cấp gió bao nhiêu được gọi là siêu bão?
động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định
Cho tôi hỏi một số vấn đề về dự phòng nợ phải thu khó đòi, thì khoản dự phòng này được lập đối với các khoản nợ phải thu đáp ứng được điều kiện gì? Mức trích lập dự phòng đối với nợ phải thu khó đòi là bao nhiêu? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Bích Triệu (Tp. Hồ Chí Minh)
hết thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn quy định tại Điều 8 Nghị định 125/2020/NĐ-CP hoặc hết thời hạn ra quyết định xử phạt theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính;
- Cá nhân vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn đã chết, mất tích; tổ chức vi phạm hành chính đã bị giải thể, phá sản trong thời gian xem xét ra quyết
có hưởng lương.
* Người lao động có thể xin nghỉ phép không hưởng lương
Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ không hưởng lương như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn
Lương Quân đội sau khi cải cách tiền lương 2024 có bỏ phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang không?
Căn cứ tại tiểu mục 3 Mục II Nghị Quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề ra nội dung cải cách tiền lương như sau:
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương
,...
Tàng trữ pháo nổ là một trong những hành vi bị cấm (trừ trường hợp tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng được Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất, nhập khẩu, xuất khẩu, cung cấp, vận chuyển, sử dụng pháo hoa nổ theo quy định tại Nghị định 137/2020/NĐ-CP). Việc tàng trữ trái phép pháo nổ được xem là tàng trữ hàng cấm.
Căn cứ
đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ khi được người lao động đồng ý.
- Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động
bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội;
e) Công cụ hỗ trợ có tính năng, tác dụng tương tự là phương tiện được chế tạo, sản xuất không theo tiêu chuẩn kỹ thuật, thiết kế của nhà sản xuất hợp pháp, có tính năng, tác dụng tương tự như công cụ hỗ trợ quy định tại các điểm a, b, c và d khoản này."
Đồng thời tại khoản 1 Điều 55 Luật
Công ty A có 2 chi nhánh B và C để đào tạo ngoại ngữ. Công ty A đã ký hợp đồng lao động với 1 người nước ngoài để lao động tại chi nhánh B và được cấp giấy phép lao động để lao động tại chi nhánh B ở Hà Nội. Tuy nhiên người nước ngoài này lại đến làm việc tại chi nhánh C ở Thanh Hoá. Vậy Công ty A đã vi phạm lỗi gì? Và bị xử phạt thế nào?
, khắc phục hậu quả thiên tai, làm nhà đại đoàn kết, nhà tình nghĩa, nhà cho các đối tượng chính sách theo quy định của pháp luật, khoản tài trợ theo chương trình của Nhà nước dành cho các địa phương thuộc địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
o) Phần trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện hoặc quỹ có tính chất an sinh xã hội, mua bảo hiểm
Công ty có phải ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi hợp đồng hết hạn không? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi trái luật bị phạt bao nhiêu? Công ty vi phạm quy định này có phải nhận lao động lại làm việc không? Câu hỏi của chị Vi (Hà Nội)