Nghị quyết 27-NQ-TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không
bày tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV cho biết: Những năm qua, mặc dù khó khăn trong đại dịch COVID-19, Chính phủ đã đẩy mạnh tăng thu, tiết kiệm chi, trích lập quỹ tiền lương đến nay được khoảng 560 nghìn tỷ đồng bảo đảm đủ nguồn để cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ ngày 01/7/2024 trong 3 năm 2024 - 2026.
Theo đó, từ năm 2025 trở đi
giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Theo đó như tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương của quân đội, công an khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương
mới từ 1/7/2024 của chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã
Cơ cấu tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2024
Theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã đề cập đến cơ cấu tiền lương mới với cán bộ, công chức, viên chức gồm:
Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản
nghiệp.
Theo đó, cơ cấu tiền lương mới của giáo viên khu vực công theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 được xây dựng như sau:
Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao
Xin chào ban biên tập, tôi là công chức Kế toán viên sơ cấp tại thị xã Hoài Nhơn, Bình Định. Hệ số lương của tôi là 1.35, với mức lương như vậy thì cuộc sống của tôi cũng chưa ổn định. Tôi rất mong ngóng đến ngày công chức như tôi được tăng lương. Tôi được biết trong Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu ra mục tiêu về cải cách tiền lương cán bộ
Quan điểm về vấn đề phát triển bền vững kinh tế biển Việt Nam được nhìn nhận như thế nào?
Căn cứ tiểu mục 2 Mục II Nghị quyết 36-NQ/TW năm 2018 quy định về quan điểm về vấn đề phát triển bền vững kinh tế biển Việt Nam như sau:
QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU
...
2. Quan điểm
(1) Thống nhất tư tưởng, nhận thức về vị trí, vai trò và tầm quan trọng đặc
%.
Lương nhà nước sẽ bằng với lương doanh nghiệp nếu mỗi năm tăng tiền lương 5-7% sau khi cải cách tiền lương 2024? (Hình từ Internet)
Tiền lương cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương sẽ gồm những khoản nào?
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, cơ cấu tiền lương mới của cán bộ công chức viên chức gồm:
- Khoảng 70% tổng quỹ lương là lương
mới của cán bộ, công chức, viên chức sau cải cách tiền lương ra sao?
Căn cứ tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ thiết kế cơ cấu tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức sau cải cách tiền lương như sau:
Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền
Bộ Chính trị đặt ra những mục tiêu gì về phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Đông Nam Bộ đến năm 2030?
Căn cứ tại tiểu mục 2 Mục II Nghị quyết 24-NQ/TW đã chỉ ra mục tiêu về phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Đông Nam Bộ đến năm 2030 như sau:
+ Đông Nam Bộ trở thành vùng phát triển năng
, Tổng kiểm toán nhà nước được xếp lương bảng lương hai bậc tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị quyết 325/2016/UBTVQH14:
Chức danh
Bậc 1
Bậc 2
Hệ số lương
Hệ số lương
Tổng Kiểm toán nhà nước
9,70
10,30
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức
lương 2024 được tính thế nào?
Theo đó như tinh thần tại Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10
27-NQ/TW năm 2018.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất các nội dung sau về các khoản phụ cấp:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
...
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm
01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Như vậy, chính thức chốt bỏ một số loại phụ cấp đối với quân đội, công an từ ngày 01/7/2024 khi thực hiện cải cách, gồm có như sau:
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
- Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản).
Tuy nhiên, việc bỏ các loại phụ cấp này không làm giảm tiền lương quân đội, công an
ra, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng quy định như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10
quyết 27-NQ/TW năm 2018 cơ cấu tiền lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau cải cách tiền lương 2024 thay đổi như sau:
Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm:
- Lương cơ bản;
- Phụ cấp;
- Ngoài ra còn bổ sung thêm khoản tiền thưởng.
Trong đó:
Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng
tiền lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).
Tuy nhiên, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới là:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức
nghiệp khi cải cách tiền lương như sau:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Ngoài ra, tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 đưa ra nội dung cải cách đối với bảng lương quân nhân
27-NQ/TW 2018.
Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách về việc thiết kế cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới
quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo thông tin từ Cổng thông tin điện tử Chính phủ: Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, một điểm đáng chú ý khi thực hiện cải cách tiền lương là lương viên chức, nhất là viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác, bởi vì chúng ta đang thực hiện cải cách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương viên chức năm 2024 khi cải cách tiền lương sẽ như thế nào? Có bao nhiêu bảng lương viên chức 2024?
10:59 | 09/11/2023
