Lương giáo viên tiểu học được tăng 7%/năm và 5% phụ cấp ưu đãi khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Nội dung chính

• Lương giáo viên tiểu học được tăng 07%/năm và 05% phụ cấp ưu đãi khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Bảng lương giáo viên tiểu học khu vực công thay đổi như thế nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Phụ cấp ưu đãi của giáo viên tiểu học khu vực công hiện nay thực hiện như thế nào?

Lương giáo viên tiểu học được tăng 07%/năm và 05% phụ cấp ưu đãi khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Vừa qua, Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện chính sách tiền lương từ 1/7/2024.

Bên cạnh đó, từ năm 2025, Chính phủ tiếp tục điều chỉnh mức lương trong các bảng lương tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm. Tức là sau khi thực hiện cải cách tiền lương có bảng lương mới với mức lương tăng hơn so với hiện hành thì hàng năm công chức, viên chức vẫn được tăng lương thêm 7%.

Việc tăng lương thêm 7% để bù trượt giá và có phần cải thiện theo mức tăng trưởng GDP và được thực hiện cho đến khi mức lương thấp nhất của khu vực công bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng 1 của khu vực doanh nghiệp.

Ngoài ra, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên tiểu học thêm 5%.

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì dự kiến từ 2025 tiền lương giáo viên tiểu học là viên chức (giáo viên tiểu học dạy học tại các trường công lập) sẽ tăng bình quân khoảng 7%/năm. Việc tăng phụ cấp ưu đãi thêm 5% là đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo nên cần chờ quyết định chính thức của Chính phủ để xác định cụ thể.

Ngoài ra, đối với giáo viên tiểu học không phải là viên chức (giáo viên tiểu học dạy học tại các trường tư thục) thực hiện xếp lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động dựa trên mức lương tối thiểu vùng. Chính phủ cũng tiếp tục điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, chính sách tiền lương đối với khu vực doanh nghiệp khi thực hiện cải cách tiền lương nên tiền lương giáo viên tiểu học tại các trường tư thục có thể tăng trong thời gian tới khi thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng.

Lương giáo viên tiểu học được tăng 07%/năm và 05% phụ cấp ưu đãi khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? (Hình ảnh từ Internet)

Bảng lương giáo viên tiểu học khu vực công thay đổi như thế nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì thống nhất bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương theo quy định hiện nay, thay vào đó sẽ tiến hành xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Đối với giáo viên tiểu học tại các trường công lập sẽ được áp dụng bảng lương sau:

Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương thì lương của giáo viên tiểu học sẽ không còn được tính dựa trên hệ số lương và mức lương cơ sở như hiện nay mà sẽ được thay thế bằng số tiền cụ thể trong bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng với viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Ngoài ra, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Trên tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì thu nhập của giáo viên tiểu học tại trường công lập sau cải cách tiền lương sẽ được tính theo công thức sau:

Thu nhập thực tế = Lương cơ bản + phụ cấp (nếu có) + tiền thưởng nếu có.

Phụ cấp ưu đãi của giáo viên tiểu học khu vực công hiện nay thực hiện như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC thì phụ cấp của giáo viên tiểu học khu vực công thực hiện như sau;

(*) Mức phụ cấp:

Mức phụ cấp 35% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường tiểu học ở đồng bằng, thành phố, thị xã;

Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường tiểu học ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa.

(*) Công thức tính phụ cấp ưu đãi:

Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.