Mẹ phải nghỉ việc để chăm sóc con sinh đôi bị ốm thì có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định không? Tôi phải nghỉ việc để chăm con sinh đôi bị viêm phổi phải nhập viện. Hai bé nhà tôi hiện được 5 tuổi. Cho tôi hỏi, trường hợp này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu được hưởng thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao
Tôi có một nhân viên đang trong giờ làm việc thì bị một người dân vào hành hung khiến lao động bị thương và phải nhập viện cấp cứu. Nhân viên này đã nghỉ việc từ hôm đó tới nay là 4 ngày. Vậy cho tôi hỏi khi nhân viên của tôi ra viện thì có được giải quyết chế độ ốm đau không và mức hưởng như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có nghiên cứu và chế tạo ra một loại nước hoa và đang có ý định đăng ký bảo hộ sở hữu trí tuệ đối với công thức pha chế nước hoa này. Tuy nhiên, nhiều người bảo là công thức pha chế này không đăng ký được vì nó là sản phẩm ảo. Vậy cho tôi hỏi, sản phẩm của tôi có thể đăng ký bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ được không? Xin cảm ơn.
Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép? Người lao động nghỉ việc thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Nếu không trả thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
Em ơi cho anh hỏi: Vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường sắt làm chết 02 người thì có thể đối mặt với mức án phạt là bao nhiêu năm tù? Thời hạn truy cứu trách nhiệm hình sự là bao lâu? Đây là câu hỏi của anh Minh Huy đến từ Đà Nẵng.
tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
Như vậy, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể không nhận người lao động làm việc trở lại nếu được người lao động đồng ý.
Trường hợp này công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền sau:
+ Tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất
quan nhà nước có chức năng thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thanh tra việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và nhiệm vụ khác theo quy định của Luật này.
2. Chính phủ quy định cụ thể tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan bảo hiểm
Cách tính tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng kể từ ngày 01/07/2023 theo quy định mới nhất như thế nào? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động
thời gian tồn tại ngoài môi trường ngắn nhưng HPV có thể lây truyền qua các vật dụng, dụng cụ y tế. HPV rất ít khi lây truyền từ mẹ sang con trong quá trình chuyển dạ, mặc dù hiếm gặp nó có thể gây ra u nhú đường hô hấp tái phát ở trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ.
- Hầu hết người nhiễm HPV không có biểu hiện lâm sàng, tỉ lệ có triệu chứng chỉ khoảng 1-2%. Thời
Vợ tôi là người nước ngoài đang làm việc và sinh sống tại Việt Nam, chúng tôi có một bé gái 2 tuổi. Tuần vừa rồi cháu phải nhập viện điều trị sốt xuất huyết và buộc vợ tôi phải đi chăm. Vậy cho hỏi vợ tôi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để chăm con theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Tú đến từ Đồng Tháp.
Xin hỏi, Biểu mẫu Báo cáo kết quả sử dụng thuốc cổ truyền tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh mới nhất hiện nay như thế nào? Ai phải báo cáo kết quả sử dụng thuốc cổ truyền tại các cơ sở khám chữa bệnh? Câu hỏi của anh D.K (Hà Nội).
Tôi làm nhân viên tại một công ty B, tháng 8 này tôi hết hợp đồng lao động với Công ty, nhưng địa điểm công ty và địa điểm tôi làm việc khác nhau. Công ty B có gửi tôi hợp đồng lao động qua email để tôi ký gia hạn hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động được ký qua email có giá trị pháp lý không?
Cho tôi hỏi: Tra cứu thông tin hưởng chế độ ốm đau, thai sản trên VssID như thế nào? Cách tra cứu mới nhất ra sao? - Câu hỏi của anh Bảo Long (Quảng Bình)
Các quyền lợi và chế độ dành riêng cho lao động nữ là gì?
- Được hưởng chế độ thai sản dành riêng cho lao động nữ như sau:
+ Căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau sinh con 6 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng
Điều kiện để người lao động được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân là gì? Cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo các nguyên tắc nào? Người lao động không mang thiết bị bảo hộ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Hoàng Sang (Phan Thiết).
Hiện nay, tình trạng giá xăng dầu tăng cao kỷ lục khiến nhiều cửa hàng treo biển hết xăng hoặc bán xăng rất nhỏ giọt. Vậy hình thức xử lý đối với hành vi đầu cơ và bán nhỏ giọt xăng dầu là gì?
Cho tôi hỏi trường hợp một ngân hàng mất khả năng thanh toán thì ngân hàng đó có thể tự nộp đơn để tuyên bố phá sản hay không? Có phải hiện nay nếu ngân hàng phá sản thì người gửi tiền chỉ nhận được 125.000.000 đồng hay không? Câu hỏi của anh Dương từ TP.HCM.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là từ ngày 12/6 đến 19/6 mình có giấy nằm viện của bé 3 tuổi nhà mình; từ ngày 17/6 đến 25/6 lại có thêm giấy ra viện của bé 5 tuổi. Vậy cả hai con bị ốm thì mình được hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau khi mẹ nghỉ việc để chăm con sinh đôi bị ốm là bao nhiêu ngày theo quy định?
15:23 | 30/08/2022
.png)
