công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất
98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
"1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có
điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b
lịch các dân tộc Việt Nam, Đồng Mô, Sơn Tây, Hà Nội.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 đối với cán bộ công chức viên chức thế nào?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8
Cho tôi hỏi thời hạn luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là bao lâu? Cán bộ lãnh đạo, quản lý trong thời gian thực hiện luân chuyển có được nâng bậc lương thường xuyên không? Câu hỏi của anh Nghị từ Sơn La.
Cho anh hỏi. Bình thường thì Tòa án chỉ làm giờ hành chính. Vậy Tòa án có thể áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời vào ngày nghỉ cuối tuần hoặc ngày nghỉ lễ hay không? Có bao nhiêu biện pháp khẩn cấp tạm thời? - Câu hỏi của anh Minh Kha đến từ Bình Dương
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm đối với những ngành nghề nào? Người lao động làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường thì được trả lương bao nhiêu? Câu hỏi của chị NTHN từ Ninh Bình.
Cho tôi hỏi quy định hưởng nguyên lương ngày nghỉ lễ 30/4 và 01/5 có áp dụng đối với nhân viên thử việc hay không? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cho nhân viên thử việc không? Câu hỏi của chị MK từ Quảng Nam
Thương nhân phân phối xăng dầu quyết định giá xăng dầu theo nguyên tắc nào? Thời gian điều hành giá xăng dầu là bao lâu? Căn cứ để cơ quan quản lý nhà nước xác định điều hành giá xăng dầu trong nước là gì?
Cho tôi hỏi công ty trừ ngày nghỉ phép năm vào ngày nghỉ Tết có đúng không? Vừa qua công ty tôi có gửi văn bản cho nhân viên thông báo về lịch nghỉ Tết được sắp xếp kéo dài nhiều hơn 3 ngày so với quy định và 3 ngày này bị trừ vào phép năm. Vào ngày 13/1 âm lịch công ty tôi cũng tổ chức chuyến du xuân kéo dài 3 ngày và 3 ngày này cũng bị trừ tiếp
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về tha tù trước thời hạn. Cho tôi hỏi tha tù trước thời hạn nhân dịp Tết Nguyên đán được áp dụng cho người đang chấp hành hình phạt tù khi đáp ứng những điều kiện nào? Câu hỏi của chị Quỳnh Liên ở Đồng Nai.
2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng
Cho hỏi được xin nghỉ phép để về quê ăn Tết khi đi nghĩa vụ quân sự không? Đi nghĩa vụ quân sự sẽ có những quyền và nghĩa vụ gì? Câu hỏi của chị Lan đến từ Đồng Tháp.
hỗ trợ kinh phí hoạt động hàng năm của Đại diện các Ban liên lạc tù chính trị thành phố Hà Nội; mức hỗ trợ kinh phí hàng năm, các năm chẵn và năm tròn đối với các Ban liên lạc tù chính trị trên địa bàn thành phố Hà Nội;
b) Quy định nội dung và mức tặng quà của thành phố Hà Nội tới các đối tượng nhân dịp Tết Nguyên đán; kỷ niệm ngày Thương binh
tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt
Cờ Đảng Cộng sản Việt Nam được sử dụng khi nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Quy định 99-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:
Thời gian treo cờ Đảng
1. Cờ Đảng được treo thường xuyên tại cơ quan, đơn vị, tổ chức.
2. Cờ Đảng được treo ở trên đường phố, nơi công cộng vào các dịp:
a) Tết Nguyên đán, Tết dương lịch.
b) Các ngày lễ lớn, sự kiện
Cờ Đảng Cộng sản Việt Nam được treo ở trên đường phố, nơi công cộng vào các dịp nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Quy định 99-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:
Thời gian treo cờ Đảng
1. Cờ Đảng được treo thường xuyên tại cơ quan, đơn vị, tổ chức.
2. Cờ Đảng được treo ở trên đường phố, nơi công cộng vào các dịp:
a) Tết Nguyên đán, Tết dương
lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương
Người lao động có được gộp ngày phép trong năm để nghỉ dồn 1 lần hay không?
Nghỉ hằng năm (hay thường được gọi là phép năm) là một trong những chế độ nghỉ ngơi của người lao động được pháp luật quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, những ngày phép năm này là để người lao động có thể nghỉ ngơi sau khoảng thời gian dài làm việc.
Vậy nên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về mức phụ cấp cho nhân viên hiện nay ra sao? Công ty có bắt buộc phải trả phụ cấp cơm trưa cho nhân viên của mình không?
11:41 | 12/05/2022
.jpg)
