Tôi đang đi nghĩa vụ quân sự tại tỉnh, một lần bạn gái tôi lên thăm thì không may cô ấy có bầu, tôi muốn hỏi tôi đang đi nghĩa vụ như vầy có về lấy vợ rồi đi nghĩa vụ tiếp được không? Mong được giải đáp thắc mắc, xin cảm ơn.
Căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động? Theo tôi được biết thì nếu người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì doanh nghiệp có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động vậy ạ? Dựa vào nội quy lao động hay quy
hoá và dịch vụ văn hoá có nội dung mê tín dị đoan quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Quy chế là những hoạt động có nội dung làm mê hoặc người khác, trái với tự nhiên, gây tác động xấu về nhận thức, bao gồm: Cúng khấn trừ tà ma, chữa bệnh bằng phù phép, lên đồng phán truyền, xem bói, xin xăm, xóc thẻ, truyền bá sấm trạng, phù chú, cầu lợi cho mình gây
Tôi nghe nói đã có Hướng dẫn mới về một số nội dung về công tác phòng, chống tiêu cực. Vậy, những hành vi tham nhũng, tiêu cực đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức là gì? – Câu hỏi của anh Hậu (Hưng Yên)
Chào TVPL, tôi muốn hỏi công chức bị tạm giam nhưng được người nhà bảo lãnh vậy công chức này có được hưởng toàn bộ số tiền lương hay hưởng như chế độ trong thời hạn tạm giam không? Xin cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Xé giấy khai sinh có bị xử phạt không? Nếu có thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt không? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Vĩnh Long.
Xin chào ban tư vấn. Tôi muốn hỏi hiện nay có có những phương thức lừa đảo qua điện thoại phổ biến nào? Mức xử phạt dành cho hành vi lừa đảo qua điện thoại nhằm chiếm đoạt tài sản là bao nhiêu? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
, quyết định, quy định, quy chế, kết luận của Công đoàn.
b) Kích động, xúi giục, mua chuộc, lôi kéo, cưỡng ép người khác tham gia các hoạt động gây mất dân chủ, mất đoàn kết nội bộ.
c) Bị xúi giục, lôi kéo vào những việc làm trái nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn, của Đảng; vi phạm quy chế dân chủ, quy chế làm việc, các quy định của cơ quan