Tôi muốn hỏi về quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết và làm thêm giờ. Công ty tôi ép người lao động làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch mà không có sự thỏa thuận, thì bị phạt như thế nào?
Thời gian tới tôi sẽ xuất khẩu lao động sang Nhật bản làm việc theo hợp đồng lao động. Tôi muốn hỏi nếu như hết thời hạn hợp đồng đã ký kết thì tôi có thể tiếp tục ở lại Nhật để làm việc hay không? Câu hỏi của anh Trường từ Thái Bình
Thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thì cần đáp ứng các điều kiện gì? Trước khi đưa người lao động đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản thì doanh nghiệp cần phải làm thủ tục gì? - Câu hỏi của anh Phi Khanh đến từ Đồng Tháp
Em ơi, chị chưa hiểu chỗ trả lương làm thêm giờ ấy. Là mình dựa vào mức lương trên hợp đồng đúng không em nhỉ? Vì lương trên hợp đồng là mức đóng bảo hiểm, ngoài ra các phụ cấp khác không phải đóng bảo hiểm theo quy chế lương. Vậy khi tính lương làm thêm giờ là mình lấy mức ghi trên hợp đồng đúng không em? Xem giúp chị vấn đề này với, chị đọc luật
Em năm nay học lớp 12. Mắt em hiện bị cận 3 độ. Em đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Cho em hỏi nếu em đi xuất khẩu lao động thì em có được miễn nghĩa vụ quân sự không? Nếu em đi xuất khẩu lao động về mà còn trong độ tuổi gọi nhập ngũ thì em có phải thực hiện nghĩa vụ quân sự nữa không ạ? - Câu hỏi của em Kiến Khang đến từ An Giang.
Đã từng bị án treo có thể đi xuất khẩu lao động được không? Tôi năm nay 30 tuổi vừa mới chấp hành xong án treo. Cho nên tôi muốn hỏi rằng trường hợp đã từng bị án treo như vậy có thể đi xuất khẩu lao động được không? Có quy định nào cấm tôi đi hay không vậy? Xin cảm ơn!
Doanh nghiệp yêu cầu cá nhân tự quyết toán thuế và không quyết toán thuế thay thì có đúng với quy định của pháp luật không? Tôi có thắc mắc liên quan tới quyết toán thuế mong được giải đáp thắc mắc. Doanh nghiệp T ký hợp đồng dịch vụ với 1 influencer với điều khoản doanh nghiệp T thanh toán số tiền A (bao gồm cả PIT và influencer tự quyết toán
Mức trần tiền ký quỹ đối với người đi xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc ra sao? cho hỏi ở Nghị định 112/2021/NĐ-CP có mức ký quỹ là 36 triệu là thay thế mức ký quỹ 100 triệu về ký quỹ lao động Hàn Quốc phải không? Câu hỏi của bạn Vy đến từ Đà Nẵng.
Xin hỏi, cá nhân tư vấn trong lĩnh vực hỗ trợ xuất khẩu để được công nhận thuộc mạng lưới tư vấn viên hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa cần đáp ứng những tiêu chí gì? Cá nhân tư vấn trong lĩnh vực này đăng ký vào mạng lưới tư vấn viên cần hồ sơ gồm những gì? Câu hỏi của chị Quỳnh ở Đồng Tháp.
Hiện nay các chế độ người khuyết tật được hưởng bao gồm những chế độ nào? Có chế độ nào dành cho người khuyết tật dạng nặng hay không? Và có được hưởng chế độ trợ cấp gì tự nhà nước hay không? Tôi xin cảm ơn và mong được giải đáp!
Tôi không hiểu rõ lắm về nội dung sau tại khoản 5 Điều 30 Nghị định 82/2018/NĐ-CP: "Doanh nghiệp chế xuất được bán vào thị trường nội địa tài sản thanh lý của doanh nghiệp và các hàng hóa theo quy định của pháp luật về đầu tư và thương mại”. Giải đáp giúp tôi một số câu hỏi sau: Khi doanh nghiệp chế xuất chọn hình thức chuyển mục đích sử dụng khi
"Công ty cho thuê lại văn phòng có phải lập hóa đơn để giao cho người mua không theo quy định của pháp luật?" - Đây là câu hỏi của bạn Ánh Hồng đến từ Đồng Nai!
Doanh nghiệp chế xuất trao đổi hàng hóa với những khu vực nào thì được xem là quan hệ xuất khẩu, nhập khẩu? Hàng hóa nhập khẩu từ doanh nghiệp chế xuất vào thị trường trong nước có chịu thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu không? Câu hỏi của anh D từ Nha Trang.
Xin cho hỏi Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội có các khoản chi nào liên quan đến lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh thông thường? Việc quản lý chi phí của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được thực hiện theo chế độ nào? Câu hỏi của chị Ái từ Bắc Giang.
Chủ hàng có nghĩa vụ gì trong việc kiểm dịch động vật, sản phẩm động vật xuất khẩu? Chủ hàng tự ý tháo dỡ niêm phong phương tiện vận chuyển động vật, sản phẩm động vật xuất khẩu thì có bị phạt hay không?
Tôi muốn nhờ bên TVPL giải đáp vấn đề sau: hiện nay công ty tôi do đơn đặt hàng thay đổi, tình hình sản xuất không ổn định nên công ty có kế hoạch bố trí thời gian làm việc tăng ca 12 tiếng liên tục 2 ngày tương đương 48 tiếng và cho nghỉ bù 1 ngày tương đương 8 tiếng hưởng 100% lương, thời gian làm thêm trên sẽ không được tính làm thêm giờ. Vậy
Do tình hình xuất khẩu khó khăn nên công ty có xin chậm trả lương cho nhân viên nhưng đến nay đã 03 tháng công ty vẫn chưa chịu trả tháng lương nào hết dù phía công nhân đã cử đại diện lên làm việc. Nay em muốn nhờ công đoàn khởi kiện thì có được không? Thủ tục để công đoàn đại diện người lao động khởi kiện như thế nào?
Nhờ bên em tư vấn giúp anh quy định pháp luật về thuế giá trị gia tăng và xuất hóa đơn khi chuyển giao tài sản từ công ty bị sáp nhập chuyển đổi sang công ty nhận sáp nhập? Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ từ Thanh Hóa.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ép buộc người lao động trực Tết âm lịch thì công ty có vi phạm pháp luật và bị xử phạt vi phạm hành chính không?
05:30 | 20/04/2022
