Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Theo quy định trên thì theo quy định hiện nay, người lao động có 06 dịp nghỉ lễ được
thì lương làm thêm giờ của lao động nữ ít nhất bằng 150% lương.
Lao động nữ làm thêm giờ vào ngày 20 tháng 10 được hưởng lương bao nhiêu theo quy định của pháp luật? (hình từ internet)
Lao động nữ được phép làm thêm tối đa bao nhiêu tiếng mỗi ngày?
Tại Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về giới hạn số giờ làm thêm như sau:
Giới hạn số
tháng 12 năm 2023 (hay ngày 24 tháng Chạp năm Quý Mão).
Tính từ ngày 3 tháng 2 năm 2024 (tức 24 tháng Chạp năm Quý Mão) thì còn 06 ngày nữa là đến giao thừa tết Âm lịch 2024.
Như vậy, ngày 3/2/2024 rơi vào ngày 24/12/2023 âm lịch. Do đó, ngày 3/2 không rơi vào ngày Tết Nguyên đán 2024.
Tính từ hôm nay ngày 31/01/2024 dương lịch nhằm ngày 21
tại Phụ lục IV của Luật này.
…
Theo đó danh mục ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện tại STT 145 Phụ lục IV ban hành kèm theo Luật Đầu tư 2020.
Cho nên khai thác thủy sản thuộc ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện.
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép khai thác thủy sản gồm những giấy tờ nào?
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép khai thác thủy sản gồm
Địa chỉ: Số 145 – đường số 1 – phường 11 – quận Gò Vấp – Thành phố Hồ Chí Minh
Số điện thoại: 0798 708 723
Cửa hàng pháo hoa số 5
Địa chỉ: 120 đường Bùi Tá Hán – khu phố 5 – phường An Phú – Tp. Thủ Đức – Thành phố Hồ Chí Minh
Số điện thoại: 0911 558 809/ 0378 215 589
Cửa hàng pháo hoa số 6
Địa chỉ: Số 79C Liên Khu 8-9, khu phố 9
biến sách, báo, tranh, ảnh, phim, nhạc hoặc những vật phẩm khác có nội dung khiêu dâm, đồi trụy hoặc hành vi khác truyền bá vật phẩm đồi trụy thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Dữ liệu được số hóa có dung lượng
2019 quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được
người nghĩ đến vẫn là có lấy lại tiền được không và làm cách nào để lấy lại tiền. Dưới đây là một số công việc cần thực hiện ngay sau khi biết mình bị lừa đảo:
Trực tiếp tố cáo với cơ quan điều tra, công an cấp xã,… theo quy định tại Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015. Hồ sơ tố cáo phải bao gồm: đơn trình báo công an, giấy tờ tùy thân, chứng cứ kèm
động 2019 quy định về các hình thức kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy, sa thải được hiểu là hình thức kỷ luật do doanh nghiệp, người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động.
Theo đó, khi áp dụng sa thải, quan hệ
sông Cửu Long: Tỷ lệ hộ nghèo là 2,26%; tổng số hộ nghèo là 109.767 hộ.
(3) Hộ cận nghèo
- Chung cả nước: Tỷ lệ hộ cận nghèo là 3,49%; tổng số hộ cận nghèo là 915.274 hộ.
- Theo khu vực:
+ Trung du và miền núi phía Bắc: Tỷ lệ hộ cận nghèo là 7,69%; tổng số hộ cận nghèo là 246.190 hộ.
+ Đồng bằng sông Hồng: Tỷ lệ hộ cận nghèo là 1,45%; tổng số hộ
hàng Nhà nước;
đ) Không duy trì được tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu quy định tại điểm b, khoản 1 Điều 130 của Luật này trong thời hạn một năm liên tục hoặc tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu thấp hơn 4% trong thời hạn 06 tháng liên tục.
Như vậy, nếu tổ chức tín dụng bị xếp hạng yếu kém trong hai năm liên tục sẽ bị áp dụng kiểm soát đặc biệt.
Chủ thể nào có
Vi phạm nội quy công ty bị xử lý như thế nào?
Căn cứ vào quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 về hình thức xử lý kỷ luật lao động, cụ thể:
“Điều 124. Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.”
Theo đó, người sử dụng lao động có thể áp dụng một
tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo
, những người con thường hướng về mẹ, dành sự tri ân và tình yêu thương cho người mẹ của mình.
Căn theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì "Ngày của mẹ" không phải là ngày lễ mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương hoặc là ngày lễ lớn của Việt Nam.
Tại Việt Nam cũng có một số ngày lễ để con cái có thể tri ân
Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị được xác định như thế nào?
Đối chiếu với quy định tại Điều 72 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại:
Theo đó, thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị được quy định như sau:
Thời
, điệp để gắn trên tranh mỹ nghệ;...
Tuy nhiên, người sử dụng cũng cần phải tuân thủ thêm các quy định tại khoản 1 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể như sau:
- Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
- Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học tập của người
63 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định ca làm việc như sau:
Ca làm việc và tổ chức làm việc theo ca
1. Ca làm việc là khoảng thời gian làm việc của người lao động từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ.
2. Tổ chức làm việc theo ca là việc bố trí
……… kể từ ngày…/…./…..
Điều 2: Ông/Bà :……………… đã có đạt được rất nhiều thành tích xuất sắc, nhiệt tình trong công việc trong 06 năm kể từ khi có quyết định công nhận thành tích đạt được. Bên cạnh đó, Ông/Bà:……luôn tích cực tham gia các hoạt động do cơ quan tổ chức hoặc các hoạt động bên ngoài mang lại nhiều thành tích cho cơ quan.
Điều 3: Bậc lương
trưởng Bộ Y tế ban hành như sau:
Mất trí trong bệnh Alzheimer
F00
Mất trí tuệ trong các bệnh lý khác được xếp loại ở chỗ khác
F02
Mất trí tuệ không biệt định
F03
Hội chứng quên thực tổn không do rượu và chất tác động tâm thần khác
F04
Rối loạn tâm thần do tổn thương, rối loạn chức năng não và bệnh lý cơ thể
F06
tháng tuổi muốn làm việc luôn trong thời gian được giảm thì hưởng lương như thế nào?
Tại khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn cho chế độ giảm 1 giờ làm việc chung tại khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vì sao làm việc ngày lễ được hưởng 400% lương làm thêm giờ? Công thức tính lương làm thêm giờ ngày lễ ra sao?
16:35 | 06/05/2023
