viên; người lao động không là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em): 3.000.000 đồng/người.
b) Người lao động không là đoàn viên: 2.100.000 đồng/người.
2
Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ khi sinh con có được tính hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không? Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần của lao động nữ được tính như thế nào? - câu hỏi của anh Minh Nhựt (Cần Thơ)
Tôi có câu hỏi là con trên 2 tháng tuổi chết thì lao động nữ được nghỉ thêm tối đa bao nhiêu ngày theo quy định của bảo hiểm xã hội? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.Đ đến từ Đồng Nai.
Cãi lời bố mẹ để kết hôn có bị coi là vi phạm pháp luật không?
Tại khoản 1 Điều 39 Bộ luật Dân sự 2015 quy định quyền nhân thân trong hôn nhân và gia đình như sau:
"Điều 39. Quyền nhân thân trong hôn nhân và gia đình
1. Cá nhân có quyền kết hôn, ly hôn, quyền bình đẳng của vợ chồng, quyền xác định cha, mẹ, con, quyền được nhận làm con nuôi
Đảng viên nữ vi phạm chính sách dân số sau thời gian sinh bao nhiêu lâu thì tiến hành kỷ luật?
Tại khoản 14 Điều 2 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy định như sau:
"Điều 2. Nguyên tắc xử lý kỷ luật
...
14. Trường hợp chưa kỷ luật, không hoặc miễn kỷ luật:
a) Đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới
Em có câu hỏi liên quan đến việc cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn. Vợ chồng em kết hôn được 06 năm và có với nhau 01 bé gái 04 tuổi. Do bất đồng quan điểm trong hôn nhân nên vợ chồng em quyết định ly hôn. Sau khi ly hôn, con gái được em trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng. Thế nhưng chồng em không thực hiện cấp dưỡng cho con. Em muốn hỏi, nếu chồng em
Mẹ kế có được xem là thân nhân của người lao động hay không?
Căn cứ tại khoản 16 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia định 2014 về thành viên gia đình như sau:
16. Thành viên gia đình bao gồm vợ, chồng; cha mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, cha dượng, mẹ kế, cha mẹ vợ, cha mẹ chồng; con đẻ, con nuôi, con riêng của vợ hoặc chồng, con dâu, con rể; anh, chị, em cùng cha
Đứa con sau khi ly hôn được 5 tuổi, vợ nuôi con và vợ có chồng khác, vậy việc cấp dưỡng chồng cũ còn không? Vợ và chồng sau muốn đổi họ tên cho con thì thực hiện thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Vợ chồng tôi đang tiến hành thủ tục ly hôn. Chúng tôi có một con chung hiện nay được 02 tuổi, chúng tôi đã thỏa thuận với nhau, sau khi ly hôn thì tôi sẽ là người trực tiếp nuôi con vì con còn nhỏ, còn chồng tôi có nghĩa vụ cấp dưỡng để nuôi con. Mức lương bình quân hằng tháng của chồng tôi là 26 triệu đồng. Vậy xin cho hỏi: tôi nên yêu cầu chồng
Tôi mới mở doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi. Tuy nhiên cơ sở doanh nghiệp của tôi còn non trẻ và thiếu những điều kiện cần thiết về cơ sở sản xuất thức ăn chăn nuôi cũng như về chất lượng trong sản xuất thức ăn chăn nuôi. Vì thế tôi muốn biết nếu không đáp ứng đủ những điều kiện đó sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin được giải đáp?
Anh muốn hỏi, thứ nhất trường hợp nhà có cơ sở nhỏ để tự phối, sản xuất thức ăn chăn nuôi dùng cho gia đình và bà con trong họ hàng thì như vậy có phải công bố sản phẩm thức ăn chăn nuôi hay không? Thứ hai việc anh tự sản xuất như vậy có cần xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất thức ăn chăn nuôi?
Cho tôi hỏi cá nhân được sử dụng thuốc kháng sinh trong sản xuất thức ăn chăn nuôi khi nào? Thức ăn chăn nuôi chứa kháng sinh cần phải thể hiện rõ những thông tin gì? Ai có thẩm quyền quy định tiêu chí đối với vật nuôi ở giai đoạn con non được phép sử dụng thức ăn chăn nuôi chứa kháng sinh để phòng bệnh? Câu hỏi của Nhật Hào đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi điều kiện để được thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn được pháp luật quy định như thế nào? Khi ly hôn chúng tôi thỏa thuận là con ở với bố nhưng chỉ sau đó vài ngày thì người bố không nuôi được nên giao quyền cho tôi. Tuy nhiên lại không chịu cùng tôi làm lại giấy tờ. Vậy tôi phải làm thế nào để thay đổi người trực tiếp nuôi
lao động là đoàn viên; người lao động không là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em): 1.000.000 đồng/người.
b) Người lao động không là đoàn viên: 700
ly hôn, nếu xét thấy hai bên thật sự tự nguyện ly hôn và đã thỏa thuận về việc chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án công nhận thuận tình ly hôn; nếu không thỏa thuận được hoặc có thỏa thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án
sơ sinh bị bỏ rơi, trẻ em được tìm thấy trên lãnh thổ Việt Nam mà không rõ cha mẹ.
+ Hai là, con chưa thành niên sống cùng với cha mẹ mà cha mẹ nhập hoặc trở lại quốc tịch Việt Nam.
+ Ba là, trẻ em là công dân Việt Nam được người nước ngoài nhận làm con nuôi; Trẻ em là người nước ngoài được cha mẹ mà một người là công dân Việt Nam, còn người kia
được ly hôn không? Con gái tôi có một đứa con hiện nay mới 34 tháng thì nó có quyền đương nhiên được nuôi con đúng không? - Câu hỏi của chị Bích Ngọc đến từ Tiền Giang.
Giảm trừ gia cảnh là gì? Người nộp thuế chỉ được tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc khi nào? Con bao nhiêu tuổi thì được xem là người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh? Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc?
Vấn đề ly hôn đã và đang rất phổ biến hiện nay, vậy nếu ly hôn mà con còn nhỏ thì sau ly hôn mỗi tháng cha đẻ cấp dưỡng nuôi con 5 triệu đồng có được không? Sau ly hôn mỗi tháng cha đẻ cấp dưỡng nuôi con 5 triệu đồng có nhất thiết phải đưa 1 lần hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị mất việc sẽ được hỗ trợ 3 triệu đồng? Điều kiện để được công đoàn hỗ trợ là gì?
21:03 | 30/08/2023
