trùng lặp với quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.
(3) Hoàn thiện chế độ nâng lương phù hợp với việc chuyển đổi quản lý và trả lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
(4) Quy định và hướng dẫn rõ 5 nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, gồm: (1) Từ nguồn tăng thu và nguồn dư của địa phương đã bố trí cho cải cách tiền
chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
(4) Quy định và hướng dẫn rõ 5 nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, gồm: (1) Từ nguồn tăng thu và nguồn dư của địa phương đã bố trí cho cải cách tiền lương các năm trước chuyển sang. (2) Từ nguồn ngân sách trung ương. (3) Tử một phần nguồn thu sự nghiệp. (4) Từ 10% tiết kiệm tăng thêm chỉ thường xuyên. (5
trả lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
(4) Quy định và hướng dẫn rõ 5 nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, gồm: (1) Từ nguồn tăng thu và nguồn dư của địa phương đã bố trí cho cải cách tiền lương các năm trước chuyển sang. (2) Từ nguồn ngân sách trung ương. (3) Tử một phần nguồn thu sự nghiệp. (4) Từ 10% tiết
quy định tại Điều 20 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
"Điều 20. Hoàn trả tiền đóng BHYT
1. Người đang tham gia BHYT theo đối tượng tại Khoản 4, 5 Điều 17 được
định tại các điều 26, 27 và 28 của Luật này thì được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng với mức hưởng như sau:
a) 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với đối tượng quy định tại các điểm a, d, e, g, h và i khoản 3 Điều 12 của Luật này. Chi phí khám bệnh, chữa bệnh ngoài phạm vi được hưởng bảo hiểm y
Thọ, thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh do Công ty TNHH Cơ khí Xây dựng Tấn Ảnh thi công, hậu quả làm 02 người chết và 02 người bị thương do đổ sập tường xây trong quá trình thi công không đảm bảo an toàn lao động.
- Vụ TNLĐ xảy ra ngày 07/01/2022, tại Khu vực vệ sinh dụng cụ của Công ty Cổ phần Zioncom (Vietnam) (Số 2, VSIP II-A, đường số 23
không đủ thì do ngân sách nhà nước bảo đảm.
Người tham gia bảo hiểm y tế có được bảo hiểm y tế chi trả chi phí chụp X quang hay không?
Chụp X-quang
Căn cứ khoản 3 Điều 8 Quyết định 1399/QĐ-BHXH năm 2014 quy định về mức hưởng bảo hiểm y tế như sau:
"Điều 8. Phạm vi được hưởng bảo hiểm y tế
Người tham gia BHYT đi khám bệnh, chữa bệnh được quỹ BHYT
điện tử sẽ có thêm thông tin về vân tay. Theo như dự kiện, tài khoản định danh điện tử ở mức 2, người dân có thể sử dụng tất cả các tiện ích tích hợp như giấy phép lái xe, đăng ký xe, BHYT, thanh toán các loại hóa đơn điện tử như điện, nước, BHXH,…
Để đăng ký tài khoản định danh điện tử Mức 2, bạn cần đến trực tiếp cơ quan công an để làm thủ tục đăng
, lĩnh vực cho phù hợp.
Như vậy, nếu đề xuất tăng lương cơ sở tại Hội nghị Trung ương VI được thông qua thì từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức khu vực công sẽ là 1,800.000 đồng/tháng.
>> Dự kiến tăng hàng loạt quyền lợi về BHXH, BHYT cho người lao động từ ngày 01/7/2023
Tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng
thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí sát hạch lái xe; lệ phí cấp bằng, chứng chỉ hoạt động trên các phương tiện và lệ phí đăng ký, cấp biển xe máy chuyên dùng.
Theo đó, tại Biểu mức ban hành kèm theo Thông tư 37/2023/TT-BTC quy định mức phí sát hạch lái xe như sau:
- Đối với thi sát hạch lái xe các hạng A1 đến A4, lý thuyết 60.000 đồng
như sau:
- Biểu mẫu số 05.N.QLĐKKD. Tỷ trọng DNNVV trong tổng số doanh ghiệp đang hoạt động:
Tiêu chí được sử dụng để xác định DN siêu nhỏ, DN nhỏ, DN vừa là số lao động sử dụng có tham gia BHXH bình quân năm và Tổng nguồn vốn.
- Biểu mẫu số 6a.N.PTDN. Tổng hợp số cơ quan, tổ chức hỗ trợ DNNVV:
- Biểu mẫu số 6b.N.PTDN. Số cơ quan, tổ chức, cá
xuất giảm lương nếu không có sự phản đối của người lao động thì tức là người lao động đã đồng ý với đề xuất của công ty, công ty tiến hành làm phụ lục sửa đổi hợp đồng để giảm mức lương xuống, việc làm phụ lục sẽ làm căn cứ để công ty điều chỉnh mức đóng BHXH (nếu có) và thuế thu nhập cá nhân. Còn nếu người lao động không đồng ý thì hoàn toàn có quyền
hình thức di chuyển nội bộ.
Vậy công ty có cần trả lương và đóng BHXH không ạ? Vì theo như em được biết thì nếu không làm việc nữa thì phải trả lại Giấy phép lao động cho ban quản lý Khu Công nghiệp. Còn trường hợp không trả thì bên ban quản lý mặc định là người lao động đó đang làm việc và có thu nhập tại công ty. Và sẽ ảnh hưởng đến việc quyết toán
/tháng)
Tuy nhiên, vào ngày 10/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Cụ thể, tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15, từ ngày 01
sau:
Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Điều kiện hưởng
b) Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật an toàn, vệ sinh lao động.
Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
– Bị bệnh nghề nghiệp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Áp dụng 2 mức lương cơ sở trong năm 2024? Những đối tượng nào được tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2024?
10:26 | 27/06/2024
