NLĐ có thể xin chấm dứt hợp đồng lao động được hay không khi vi phạm pháp luật ở bên ngoài công ty? Chồng mình vi phạm pháp luật ở bên ngoài xã hội. Giờ muốn làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động có được không ạ? Câu hỏi của chị Hồng (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi, người lao động có được đình công trong trường hợp tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan có thẩm quyền giải quyết hay không? Trường hợp có 50% người lao động đồng ý đình công thì có được tổ chức đình công hay không? Câu hỏi của anh B (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh người lao động cần đáp ứng các điều kiện gì? Người lao động đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh sẽ được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Trí từ TP.HCM
Xin hỏi, mẫu thư mời nhận việc mới nhất hiện nay ra sao? Thư mời nhận việc có giá trị pháp lý đối với người lao động và người sử dụng lao động không? chị Lục Anh - TP. Thủ Đức
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Những trường hợp nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải? Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày không có lý do thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
Cho tôi hỏi người lao động có được ký hợp đồng lao động hai mươi bốn tháng không? Tôi muốn ký hợp đồng lao động với thời hạn là 24 tháng, tuy nhiên phía công ty trả lời theo quy định chỉ được phép ký hợp đồng 12 tháng và 36 tháng. Công ty trả lời vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Doanh nghiệp nơi anh làm việc bất ngờ thông báo giải thể, nên chấm dứt hợp đồng lao động với anh. Cho anh hỏi trường hợp này có đúng với quy định của pháp luật hay không? Liệu anh có được nhận trợ cấp thôi việc không? Doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động trong vòng bao lâu? - Câu hỏi của anh Đình Đình
Thẩm quyền theo lãnh thổ của hòa giải viên lao động? Để trở thành hòa giải viên lao động cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Hồ sơ dự tuyển làm hòa giải viên lao động? Câu hỏi đến từ anh G.L ở bình Dương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn được quyền yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần không? Trong trường hợp đủ điều kiện, mức hưởng cụ thể là bao nhiêu? Trong trường hợp người lao động này
Cho tôi hỏi có thể xử lý kỷ luật lao động nữ mang thai mà không có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được không? Người sử dụng lao động có thể cắt lương thay việc xử lý kỷ luật được không? Thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An)
Cho tôi hỏi người lao động có thể thoả thuận nhận lương theo giờ hay không? Số giờ làm việc tối đa trong một ngày của người lao động là bao nhiêu? Trường hợp nhận lương qua tài khoản ngân hàng thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ chi trả chi phí mở tài khoản? Câu hỏi của anh N.V.C (Tiền Giang).
Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 là ngày mấy? Chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động bị phạt thế nào? Thấc mắc của M.K ở Khánh Hòa.
Khi tham gia làm việc tại công trình xây dựng thì người lao động phải mua bảo hiểm tai nạn bắt buộc, vậy thời gian của bảo hiểm được tính như thế nào vì tùy theo dự án có thể dài hoặc ngắn? Có thể mua bảo hiểm tai nạn trong khoảng thời gian từ 06 tháng đến dưới 01 năm được không?
Cho tôi hỏi về việc tuyển dụng lao động. Vừa qua, tôi có đi nộp hồ sơ xin việc tại một công ty. Công ty đã thu của tôi 250.000 đồng lệ phí tuyển dụng lao động trong đó có cả phí tổ chức thi tuyển. Không chỉ mỗi tôi mà những người khác đều bị thu lệ phí với mức như vậy. Xin hỏi, pháp luật quy định như thế nào về việc thu lệ phí tuyển dụng lao động
Công ty được giữ bản chính chứng chỉ tiếng anh của người lao động không? Nếu không thì giữ bản chính chứng chỉ tiếng anh của người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Người lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động?