Tôi đi làm việc tại công ty đã được 5 năm. Hợp đồng lao động đầu tiên ký với thời hạn 2 năm, hợp đồng thứ 2 ký với thời hạn 3 năm và vừa mới hết hạn vào ngày 30/4/2020. Tôi có nghe công ty thông báo sẽ gia hạn thêm thời hạn HĐLĐ bằng phụ lục hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty có được phép sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục không? Công
Đối với việc bầu cử cán bộ công đoàn thì công đoàn sẽ thực hiện bầu cử bằng hình thức nào? Cán bộ công đoàn không chuyên trách có được hưởng lương từ Công đoàn hay hay không? Trường hợp thời hạn hợp đồng lao động đã hết thì cán bộ công đoàn có được gia hạn tiếp hợp đồng không? Câu hỏi của chị Chi từ Mỹ Tho.
Cho hỏi: Điều kiện để hợp đồng cung cấp thiết bị thi công xây dựng có hiệu lực là gì? Tính pháp lý của hợp đồng cung cấp thiết bị thi công xây dựng được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Đăng (Cà Mau)
Mua đất chỉ viết giấy tay và lập vi bằng mà không công chứng hợp đồng mua bán thì hợp đồng này có hợp pháp không? Em có mua miếng đất của một người quen diện tích 448m2. Em chỉ viết giấy tay và lập vi bằng, như vậy hợp đồng này có hợp pháp không?
Cho tôi hỏi, nhân viên công ty không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nhân viên công ty ngoài làm việc theo hợp đồng lao động thì có nghĩa vụ phải thực hiện các công việc khác ngoài hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị V (Huế).
Cho hỏi: Hợp đồng thiết kế và thi công xây dựng công trình không đóng dấu giáp lai các trang hợp đồng thì có hiệu lực pháp lý không? Khi thực hiện hợp đồng thiết kế và thi công xây dựng công trình phải đáp ứng những nguyên tắc nào? - câu hỏi của anh Khang (TP. HCM)
Giám đốc công ty tôi muốn trực tiếp dạy cho 2 nhân viên về bí quyết rang xay cà phê, nhưng muốn 2 bạn này cam kết học xong phải làm việc cho công ty 2 năm. Nếu 2 bạn này học xong mà vẫn nghỉ thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?
Sắp tới, công ty tôi sẽ ký một hợp đồng xây dựng với công ty H. Tôi muốn tìm hiểu thêm về nguyên tắc ký kết hợp đồng dựa trên quy định hiện hành. Bên công ty H có dặn trước với chúng tôi rằng, rất có thể sau khi thực hiện được một thời gian, sẽ có một số công việc phát sinh ngoài phạm vi hợp đồng xây dựng, cần có sự điều chỉnh khối lượng công việc
Công ty của tôi là công ty cổ phần, vừa rồi chúng tôi triệu tập họp cổ đông để giải quyết một số vấn đề thế nhưng đã triệu tập đến lần thứ hai mà vẫn không đủ người tham dự. Nếu vậy thì chúng tôi có thể tổ chức được nữa không? Nếu tổ chức tiếp thì lần thứ 3 cần phải có bao nhiêu người tham dự? - Anh Minh Trọng (Đồng Nai).
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, công ty phải trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong mọi trường hợp đúng không? Và tiền lương ngừng việc phải trả bằng 70% lương trong hợp đồng lao động đúng không?
Cho mình hỏi theo luật Lao động mới thì chỉ có 2 hình thức hợp đồng lao động có thời hạn và không thời hạn nhưng bên mình làm việc có tính chất thời điểm, làm công việc thời vụ thì ký loại hợp đồng lao động gì được? - Câu hỏi của anh Quốc Khanh đến từ Bình Dương.
Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng do vi phạm nội quy công ty nên công ty muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thực hiện những thủ tục thế nào để không vi phạm quy định pháp luật về lao động?
Công nhân bị công ty điều chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì công ty có bị xử phạt không? Tôi là công nhân của một công ty trong KCX, công việc trong hợp đồng của tôi là công nhân may. Hiện nay do bị thiếu người ở khâu đóng gói hàng nên công ty đã tự ý chuyển tôi sang khâu này khi tôi chưa đồng ý.
Cho tôi hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động theo quy định mới nhất hiện nay quy định ra sao? Cụ thể, tôi hiện đã làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được gần 6 tháng nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi thì có vi phạm quy định pháp luật và có bị xử phạt gì hay không? Theo thông tin tôi được biết thì công ty sẽ phải ký
Bên anh đang chọn và ký hợp đồng với tổng thầu thiết kế và thi công toàn bộ dự án bao gồm cả thi công trạm điện, PCCC, ... nhưng hồ sơ năng lực đơn vị tổng thầu chỉ có chứng chỉ hoạt động thi công công trình cấp 1, không có chứng chỉ về thiết kế, thi công trạm điện, PCCC, .... Vậy có phù hợp quy định không?
Bên tôi có gói xây lắp do vướng mắc mặt bằng nên không thể thi công được, do đó, cần phải cắt giảm khối lượng công việc xuống. Tôi muốn hỏi có được điều chỉnh lại hợp đồng xây dựng trọn gói khi khối lượng công việc bị cắt giảm do không thi công được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Hợp đồng mua bán đất là gì? Trường hợp nào hợp đồng mua bán đất bị vô hiệu? Do tôi chuẩn bị mua đất, nên tôi muốn hỏi trong trường hợp nào hợp đồng mua bán đất bị vô hiệu để tôi có thể tránh khỏi những rủi ro không mong muốn. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng đặt cọc cần được tư vấn. Cụ thể, tôi muốn biết theo quy định pháp luật thì hợp đồng đặt cọc có bắt buộc phải công chứng hay không vậy? Trường hợp tôi muốn công chứng thì tôi cần phải chuẩn bị những thủ tục gì?
Phó giám đốc có quyền giao kết hợp đồng với người lao động hay không? Những người nào có thể tiến hành giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động? Chào anh chị, tôi đang làm trợ lý giám đốc cho một công ty cổ phần, vừa rồi sếp tôi có việc phải đi công tác ở nước ngoài và dự tính để phó giám đốc giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng thì có bị xử phạt hay không?
11:17 | 28/04/2022
.jpg)
