Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp rằng có được hưởng chế độ ốm đau từ cơ quan bảo hiểm xã hội không khi nghỉ làm chăm người thân bị ốm đau, bệnh tật không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn nhiều ạ!
Mức bồi thường cụ thể cho từng loại thương tật đối với người lao động thi công trên công trường trong trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động dưới 81% ra sao? chị T.Y - Hà Nội
Các bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần gồm những bệnh nào? Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao lâu thì được giải quyết? Muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần cần chuẩn bị giấy tờ gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Vân - Đà Lạt.
Hiện tại tôi là người lao động đang trong thời kỳ nghỉ vì lý do sinh con, tôi có nhận được thông báo từ phía công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời gian này không?
Công ty tôi có một trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải chi trả các khoản tiền nào không? Nếu có thì mức chi trả đối với trường hợp này là bao nhiêu? Mong nhận được tư vấn.
. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, người sử dụng lao động hoàn thành việc giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động.
3. Trường hợp hồ sơ không được giải quyết thì cơ quan tiếp nhận hồ sơ phải thông báo cho người lao động biết bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy, thời hạn nộp hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau cần
Công ty có được từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV hay không? Nếu công ty từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV thì có vi phạm pháp luật không?
Chị đang thắc mắc là do chị sẩy thai được 10 tuần nên chị được công ty cho nghỉ theo chế độ bảo hiểm xã hội. Sau khi quay lại làm việc chị có thể xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi thêm được không? Công ty hay cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ có quyền quyết định số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi này vậy ạ? Chồng chị có được nghỉ chăm sóc khi chị bị sẩy thai
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần phải thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động không? Tôi hiện đang xin làm tại một công ty chuyên hoạt động cho thuê lại lao động, tôi muốn hỏi là khi công ty ký hợp đồng với bên thuê lại lao động thì những người lao động thuê lại như tôi có được biết nội dung trong hợp
Cho tôi hỏi là người lao động có quyền yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hay không? Để hưởng bảo hiểm xã hội một lần cần phải chuẩn bị những hồ sơ gì? Câu hỏi của chị H đến từ Phú Yên.
Người lao động khi không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp nữa thì có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không? Câu hỏi của cô Gấm đến từ Huế.
Cho tôi hỏi, nếu sĩ quan quân đội muốn nghỉ hưu ngay mà không cần nghỉ để chuẩn bị hậu phương gia đình thì giải quyết thế nào? Đối với các sĩ quan quân đội công tác lâu năm thì phụ cấp thâm niên nghề sẽ được xác định ra sao? Và lương hưu hàng tháng đối với sĩ quan quân đội được tính như thế nào?
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào thì không cần phải báo trước? Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Tôi nghe nói khi người lao động bị tai nạn lao động thì công ty sẽ vẫn trả tiền lương cho người lao động trong thời gian điều trị. Vậy cho tôi hỏi tiền lương này có bao gồm phụ cấp lương không? Câu hỏi của chị N.T.K ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ việc để đi khám thai của nữ quân nhân mang thai hộ có tính vào ngày nghỉ hằng tuần hay không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của nữ quân nhân mang thai hộ khi khám thai gồm những gì? Câu hỏi của chị Nhàn từ Tuyên Quang.
Cho tôi hỏi những trường hợp nào phải thực hiện điều tra bệnh nghề nghiệp lần đầu? Giám đốc Sở Y tế có thẩm quyền thành lập Đoàn điều tra bệnh nghề nghiệp lần đầu hay không? Đoàn điều tra bệnh nghề nghiệp có những trách nhiệm gì khi thực hiện nhiệm vụ? Anh Huỳnh Văn Biên (Hà Nội) đặt câu hỏi.