Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi công ty tôi được cơ quan bảo hiểm cho tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất. Tuy nhiên, tôi không hỏi rõ nên không biết thời gian tạm dừng đóng của đơn vị tôi là bao lâu và bắt đầu tính từ thời điểm nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Ban chỉ huy quân sự cấp huyện quản lý đơn vị Dân quân tự vệ như thế nào? Ban tư vấn cho hỏi Ban chỉ huy quân sự huyện quản lý đơn vị Dân quân của mình ra sao vậy? Kèm theo đó thì các thành viên Dân quân tự vệ mà không tham gia bảo hiểm y tế được bảo đảm kinh phí khám bệnh chữa bệnh ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thành đến từ Long An.
Số giờ làm thêm để được hưởng tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên tiểu học được pháp luật quy định như thế nào? Tôi là giáo viên tiểu học, giáo viên đa môn, được phân công giảng dạy và làm tổ trưởng nên số tiết dư giờ của tôi là 221 tiết/năm. Khi tính tiền thừa tiết dư giờ, kế toán nhà trường cho biết do tôi dạy quá số tiết quy định (200 tiết
Vợ tôi giảng dạy ở một trường trung học chuyên nghiệp. Vừa rồi trường ký hợp đồng thỉnh giảng với một trường trung học phổ thông. Ở trường vợ tôi không trực tiếp đứng lớp nên không hưởng phụ cấp đứng lớp. Vậy nếu vợ tôi tham gia giảng dạy ở trường phổ thông thì có được hưởng phụ cấp không? Câu hỏi của anh Tuân từ Huế.
thuộc các đối tượng quy định tại Điều 12 Quy chế hành kèm theo Thông tư 15/2020/TT-BGDĐT nếu đủ điều kiện dự thi được xét đặc cách tốt nghiệp THPT trong trường hợp bị tai nạn, bị ốm hoặc có việc đột xuất đặc biệt trước ngày thi không quá 10 ngày hoặc ngay trong buổi thi đầu tiên, không thể dự thi.
+ Điều kiện: Xếp loại về học lực và hạnh kiểm cả năm ở
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có điều thắc mắc muốn hỏi là thời gian vừa qua tôi làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần và hơn hai tuần rồi nhưng chưa thấy sự phản hồi hay bất kỳ động thái nào từ phía Cơ quan bảo hiểm xã hội. Vậy theo quy định hiện hành thì hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần bao lâu thì được giải quyết? Mong được hỗ
nào?
Căn cứ theo Điều 45 Luật Viên chức 2010 sửa đổi bởi khoản 6 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định như sau:
Chế độ thôi việc
1. Viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm khi đơn vị sự nghiệp công
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Quân nhân chuyên nghiệp tại ngũ được biệt phái đến công tác ở cơ quan, tổ chức ngoài quân đội, do cấp có thẩm quyền quyết định dựa vào những căn cứ nào? Bảo hiểm y tế của quân nhân chuyên nghiệp đang tại ngũ do ngân sách nhà nước đóng có đúng không? Đây là câu hỏi anh D.L đến từ Trà Vinh.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh thì khi hết thời hạn tạm dừng có phải đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng bảo hiểm không? Câu hỏi của chị N.T.K.L từ Hà Nội.
Công ty tôi có quyết định sa thải nhân viên vì thái độ làm việc không tốt, nhân viên đó làm được 3 tháng chính thức và 2 tháng thử việc tổng cộng 5 tháng, lương 9 triệu. Tôi nghe nói thời gian thử việc vẫn được coi là thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc đúng không? Công ty tôi có phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho thời gian làm
Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? - Câu hỏi của chị T. (Tiền Giang).
khó khăn theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 14 Pháp lệnh (sau đây gọi là địa bàn đặc biệt khó khăn) là địa bàn có điều kiện tự nhiên hiểm trở, khắc nghiệt, khó khăn dễ xảy ra tai nạn, ốm đau, bao gồm các địa bàn theo Phụ lục IV Nghị định này.
Không xem xét công nhận đối với các trường hợp ốm đau tại địa bàn đặc biệt khó khăn nhưng đã được đưa đi
luyện chiến đấu, diễn tập hoặc làm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh có tính chất nguy hiểm;
(8) Do ốm đau, tai nạn không thể cứu chữa kịp thời khi đang trực tiếp làm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo có điều kiện đặc biệt khó khăn theo danh mục do Chính phủ quy định;
(9) Trực tiếp làm nhiệm vụ đấu tranh chống tội phạm
như thí sinh từ chối nhập học và cơ sở đào tạo có quyền không tiếp nhận;
b) Nếu do ốm đau, tai nạn, có giấy xác nhận của bệnh viện quận, huyện trở lên hoặc do thiên tai có xác nhận của UBND quận, huyện trở lên, cơ sở đào tạo xem xét quyết định tiếp nhận thí sinh vào học hoặc bảo lưu kết quả tuyển sinh để thí sinh vào học sau;
c) Nếu do sai sót
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi họ đang nghỉ phép hay không?
11:28 | 16/06/2022
